基金委创新研究群体项目(70821001)
- 作品数：10 被引量：17H指数：2
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- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 行业、战略、资源能力与企业间绩效差异关系研究综述
- 2011年
- 本文对近年来国外学者在企业间绩效差异来源方面的相关研究进行了梳理,并从全样本与样本分组两个视角出发,对行业、战略、资源能力与企业间绩效差异关系的相关研究成果进行了分类总结与比较分析。在此基础上,还得出应逐步加强对"效应有效性条件"问题进行研究的结论。
- 罗彪王琼
- 子公司异质性表现及其成因综述——基于跨国公司视角被引量：1
- 2010年
- 传统企业理论将子公司视为一个无差异整体,相应的绩效管理体系、工具和方法都是适用于单一企业组织。而在现代企业集团中,由于各种原因,子公司在决策范围、自主性等方面都存在着显著不同,不再具有无差异性。本文以跨国公司这一复杂程度较高的母子公司关系为例,整理近年来跨国公司子公司异质性研究的主要成果,对其进行逻辑化分类,并分别阐述子公司异质性的表现与成因,为进一步研究企业集团绩效管理问题奠定了基础。
- 罗彪赵美翠余杰杰
- 关键词：总部跨国公司
- 一种基于两维度相对业绩的报酬契约模型构建与分析
- 2012年
- 报酬契约是所有者激励经营者努力工作的基本方法,其传统做法是将经营者报酬与企业业绩进行直接挂钩,而企业业绩产出本身具有多源性特点——除来自经营者的个人努力外,还与行业结构、资源特征与经营者能力等显著相关。基于上述观点,本文引入了横纵向两维度的相对业绩与经营者能力变量,重构报酬契约模型,并运用委托代理理论进行约束条件下的求解,分析出的结论对企业集团完善报酬契约的设计具有现实借鉴意义。
- 罗彪巩超朱晓梅
- 关键词：报酬契约相对业绩委托代理模型
- 面向过程控制的流程绩效评价模型及其应用被引量：2
- 2010年
- 流程决定客户满意度,客户满意度决定企业竞争的有效性,由此,对流程运作效能的评价成为企业竞争战略实施的基础性保障。传统的流程绩效评价存在纵横向和宏微观两大矛盾,使得"以评促改"、加强过程控制的目标难以实现。本文在对国内外流程绩效评价理论和模型进行综述的基础上,提出一套面向过程控制的流程绩效评价模型,对其实施方法进行了具体阐述,并以一家第三方物流企业的流程绩效评价过程为例,阐述了该模型的实际应用方法。
- 罗彪王琼
- 关键词：顾客导向过程控制SCOR
- 基于ABC与标准成本的全过程物流成本控制系统被引量：7
- 2010年
- 提出了一种基于ABC与标准成本的全过程物流成本控制系统。系统实施流程包括:以ABC为成本分析基础,进行物流费用的核算、分解与预算;以标准成本为成本控制载体,建立标准成本库,并以此为基准,对物流成本控制效果进行考核;同时,基于ABC与标准成本,对成本信息进行监控与分析。旨在通过以上事前、事中、事后控制方法的综合运用,达成全过程控制物流成本的目的。
- 罗彪王琼
- 关键词：物流成本控制ABC
- “虚拟子公司”过程绩效监控的机制设计分析被引量：2
- 2011年
- 企业集团打破子公司"绩效黑箱"的方式是建立绩效监控机制,而"虚拟子公司"是一种类子公司模式,一般不涉及直接的现金流管理,被视为集团的成本中心,建立过程绩效监控机制的重心不同于被视为利润中心的法人子公司。本文归纳了虚拟子公司的运行特点,以预算与绩效合同为基础,建立信息不对称环境下的动态博弈模型,提出企业集团对虚拟子公司进行过程绩效监控的机制设计要点。研究发现:只有总部对子公司的预算松弛度、绩效违约的惩罚系数、子公司经营层的努力成本和总部在监控系统上的投入等多种因素相互协调时,才能建立有效的绩效监控机制。
- 罗彪余杰杰
- 关键词：企业管理博弈分析
- 企业集团预算激励模型及机制设计分析:基于成本控制视角
- 2011年
- 在回顾企业集团常见激励模型的基础上,提出一种促使子公司滚动降低其运营成本的预算激励模型。通过对该模型基于局中人效用的博弈建模,论证该预算激励模型可激发子公司经理层主观能动性,促使其不断围绕成本控制目标提高经营努力程度,实现企业集团总部与子公司的激励相容。
- 罗彪余杰杰
- 关键词：成本控制
- 子公司绩效目标虚减操纵行为与激励机制对策研究被引量：3
- 2012年
- 企业集团总部与子公司在绩效计划阶段围绕目标值的设定存在博弈行为,子公司往往利用自身的信息优势虚减绩效目标,这种操纵行为将误导集团总部正常决策,影响资源配置效率并减少激励机制效用。本文基于子公司绩效操纵的委托代理模型与适应性预期假设,以两期收益为周期,按照激励相容的机制设计条件,对绩效目标的虚减操纵行为进行建模,分析指出子公司虚减操纵的条件触发因素和集团总部可行的控制方法,并据此提出企业集团总部相应的激励机制建设建议。
- 罗彪李嘉玲
- 关键词：绩效目标委托代理模型激励机制
- 子公司异质性特征对企业集团绩效影响研究述评
- 2013年
- 传统企业理论将企业集团所属子公司视为无差异整体,但集团下属子公司在行业分布、成立年限、发展规模和能力成熟度等方面存在着显著的差异,这被称之为子公司的异质性特征,这些异质性特征会对集团总部的管理控制造成不同程度的影响。在回顾国内外相关文献的基础上,对子公司异质性特征的内涵、存在必要性、测度方法及子公司异质性与企业集团整体绩效表现的关系进行了系统梳理与总结。基于分析,提出了子公司异质性特征研究的整合模型,并对该领域未来可能的重点研究方向进行了展望。
- 罗彪万亮
- 关键词：企业集团绩效
- 基于PLS及时间序列法的卷烟销量组合预测方法被引量：2
- 2012年
- 以A省及17个地市约七年间的销售面板数据为研究对象,首先建立三个单项预测模型,即Holter-Winter季节乘积模型、时间序列分解法模型和偏最小二乘回归模型。在得到三个单项模型预测值之后,再运用组合模型方法,对三种模型的预测结果进行优化。实证结果显示,本组合预测方法更进一步的提高了预测精度,同时对卷烟销量预测实际工作具有借鉴意义。
- 罗彪万亮闫维维
- 关键词：PLS时间序列法销量预测
