您的位置： 专家智库 > >

湖北省教育厅人文社会科学研究项目(2012G056)

作品数：2 被引量：2H指数：1
相关作者：朱平利更多>>
相关机构：中南财经政法大学湖北工业大学更多>>
发文基金：湖北省教育厅人文社会科学研究项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇歧视
  • 1篇经济发展
  • 1篇就业
  • 1篇就业歧视
  • 1篇劳动关系
  • 1篇劳动力
  • 1篇劳动力市场
  • 1篇劳动争议
  • 1篇集体劳动关系

机构

  • 2篇湖北工业大学
  • 2篇中南财经政法...

作者

  • 2篇朱平利

传媒

  • 1篇统计与决策
  • 1篇现代商贸工业

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
大学生遭遇隐性就业歧视探讨
2013年
大学生遭遇隐性就业歧视的主要表现为性别歧视、院校歧视、身体歧视和地域歧视。大学生就业市场结构性不平衡,用人单位回避法律风险,雇佣单位缺失合适的观念,大学生面对歧视的集体无意识,大学生所受教育与社会脱节,只有从多方面入手,充分引导、培养大学生的就业能力,消除劳动力市场歧视,从而为大学毕业生提供一个公平的就业机会。
朱平利
关键词：大学生就业歧视
经济发展、劳动力市场与集体劳动关系的实证研究被引量：2
2014年
文章选取2001。2012年的相关统计年鉴面板数据，运用实证分析方法，探讨了经济发展水平、劳动力市场状况、工会组建情况等宏观因素对我国集体劳动关系的影响。研究表明经济规模、劳动力受教育程度的增加会导致集体劳动关系趋于缓和，集体争议案件发生频率的减少，城镇化、失业率的增加会导致集体劳动关系紧张，增加集体劳动争议案件的发生。
朱平利
关键词：劳动争议劳动关系
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0