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国家自然科学基金(70903074)

作品数:8 被引量:109H指数:6
相关作者:田永坡苏丽锋汪潇潇李锋亮陈晓宇更多>>
相关机构:中国人事科学研究院对外经济贸易大学北京大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 8篇期刊文章
  • 3篇会议论文

领域

  • 8篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 5篇劳动力
  • 5篇劳动力市场
  • 5篇工资
  • 5篇保留工资
  • 4篇就业
  • 4篇劳动力市场分...
  • 4篇户籍
  • 4篇工资决定
  • 3篇人力资本
  • 3篇资本
  • 2篇大学生
  • 2篇政府
  • 2篇人力资源
  • 2篇教育
  • 2篇就业质量
  • 2篇创业
  • 2篇创业教育
  • 1篇大选
  • 1篇大学生创业
  • 1篇德国大选

机构

  • 9篇中国人事科学...
  • 2篇对外经济贸易...
  • 1篇北京大学
  • 1篇北京师范大学
  • 1篇清华大学

作者

  • 9篇田永坡
  • 1篇王鹤昕
  • 1篇陈晓宇
  • 1篇李长安
  • 1篇苏丽锋
  • 1篇李锋亮
  • 1篇汪潇潇

传媒

  • 1篇人口与经济
  • 1篇经济科学
  • 1篇北京社会科学
  • 1篇改革
  • 1篇经济学动态
  • 1篇清华大学教育...
  • 1篇国家教育行政...
  • 1篇行政管理改革

年份

  • 1篇2016
  • 2篇2013
  • 1篇2011
  • 6篇2010
  • 1篇2009
8 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
户籍制度、劳动力市场分割与保留工资决定
保留工资是劳动经济学中的一个重要研究内容,保留工资的影响因素包括性别、年龄、受教育水平多个方面。本研究以北京市的调查数据为基础,分析了城乡劳动力市场分割对求职者保留工资的影响,结果发现:户籍制度造成的劳动力市场分割的确是...
田永坡
关键词:保留工资户籍劳动力市场分割
文献传递
中国劳动力市场的成熟度测度:2000~2014被引量:13
2016年
劳动力市场发育状况不仅直接对就业、收入分配等产生影响,而且还是影响整个经济社会发展的重要因素。将成熟度的概念引入对劳动力市场发育的评估过程中,建立包含市场主体、流动性、灵活性、政府作用4个维度12个指标的评估体系,在对比各种评估方法的基础上,综合使用专家咨询法和主成分分析法,对2000~2014年中国区域劳动力市场成熟度进行了评估。研究结果表明:中国劳动力市场成熟度呈现一种正金字塔型的结构,少数地区的劳动力市场成熟度较高,大多数省份处于中等或中等以下水平;地区间劳动力市场发育程度的差异化逐步扩大;一个地区的经济发展水平越发达,其劳动力市场成熟度水平越高。劳动力市场建设应从加快全国市场体系建设、促进劳动力市场一体化发展、加快人力资源服务业发展、提升公共就业服务质量、减少不必要的政府干预等方面入手。
田永坡
关键词:劳动力市场人力资源市场政府行为
劳动力市场分割与保留工资决定
本文以北京市的调查数据为基础,分析了劳动力市场分割对求职者保留工资的影响,结果发现:(1)劳动力市场分割是影响保留工资的一个重要因素,以户籍制度为分割指标的估算结果表明,城镇户口求职者的保留工资显著地高于农村户口求职者的...
田永坡
关键词:保留工资户籍劳动力市场分割人力资本
国外大学生创业状况及影响因素分析被引量:16
2011年
创业在提高大学生毕业就业率、促进经济活力等方面具有重要作用,因此,大学生创业状况及其影响因素受到了学者们的广泛关注。本文在考察国外大学生创业状况的基础上,重点梳理了影响大学生创业结果的因素。从整体上来说,创业教育、创业倾向、创业环境三大因素的影响力较大,并且通过不同的方式对创业行为及其结果产生作用。
田永坡王鹤昕
关键词:大学生创业创业教育创业倾向创业环境
劳动力市场分割与保留工资决定被引量:14
2010年
本文以北京市调查数据为基础,分析了劳动力市场分割对求职者保留工资的影响,结果发现:①劳动力市场分割是影响保留工资的重要因素,以户籍制度为分割指标的估算结果表明,城镇户口求职者的保留工资显著地高于农村户口求职者的保留工资;②性别和年龄等个人特征会对保留工资产生影响,男性的保留工资高于女性,年龄对保留工资的影响是非线性的,保留工资首先随着求职者的年龄增加而增加,达到一定程度后开始下降;③教育、技能等人力资本水平越高,保留工资越高。
田永坡
关键词:保留工资户籍劳动力市场分割人力资本
我国转型期各地就业质量的测算与决定机制研究被引量:40
2013年
通过建立地区层面的就业质量指标体系,本文对我国转型期各地区就业质量进行测算,并利用面板数据模型从宏观视角对就业质量进行回归分析,发现除了东部少数经济发达的地区外,全国就业质量的总体水平不高,且地区间就业质量差异明显,这种差距并没有随着转型时期经济的快速增长而缩小。同时发现,经济发展、市场化程度以及就业法规、劳动合同、社会保护等制度设计是促进就业质量提升的最主要因素,产业结构、就业政策、高招政策则对就业质量的影响并不明显,而对外贸易、利用外资、现阶段的户口制度改革等方面的影响则非常微弱。
苏丽锋
关键词:就业质量面板数据
实施就业优先战略的核心是提高就业质量被引量:8
2013年
就业质量是在西方发达国家人均GDP越过4000美元的发展阶段率先提出来的。我国目前正好处在与此相同的历史时期,而就业质量不高已成为当前我国经济质量低下的主要表现之一,也是就业领域里最为突出的矛盾。构建科学合理的衡量就业质量的评价指标体系,是提高就业质量的重要前提。要尽快提高我国的就业质量,需要从转变发展方式、提高经济发展质量和构建和谐劳动关系的高度出发,多管齐下。
李长安
关键词:就业就业优先战略就业质量
保留工资与工作找寻结果:对全国高校毕业生的实证研究被引量:17
2010年
保留工资是工作找寻理论的一个重要研究议题,但目前国内保留工资的研究大多局限于对在职员工或失业、下岗人员的研究。本文将研究视角放在高等教育持续大规模扩展的背景下,高校毕业生的保留工资对于工作找寻结果的影响上,重点考察保留工资和就业概率呈正相关还是负相关。实证结果发现,在控制了其他因素后,保留工资不但有助于显著提高毕业生的起薪而且有助于显著提高毕业生的就业概率。这表明在中国高校毕业生的就业市场中,保留工资是一个较好的衡量毕业生就业期望的指标。最后,本研究从信息经济学的角度对此现象进行解释。
李锋亮陈晓宇汪潇潇田永坡
关键词:保留工资高校毕业生就业概率信号
深入推进创业教育 提升大学生配置能力
2010年
配置能力是影响大学生创业成功的关键因素,在企业创立和后续经营阶段它都发挥着重要作用。教育在大学生配置能力的培养中占据主要地位,可通过以下措施来提升大学生的配置能力:加强创业教育师资队伍建设,创新教育模式;加强创业教育的学科体系建设;设立全国性的创业教育基金。
田永坡
关键词:大学生创业教育
德国人力资源和社会保障管理体制现状及改革趋势被引量:2
2010年
一、德国人力资源和社会保障主要管理机构和职能 2005年德国大选完成之后,新一届的联邦政府对原有的政府结构和相关职能进行了调整,目前,德国联邦政府共有14个行政部门。人力资源和社会保障事务涉及的部主要包括劳工和社会事务部、卫生部和德国联邦劳动就业服务局以及相关的法人组织、团体和基金会。
田永坡
关键词:社会保障管理体制德国大选人力资源德国联邦政府劳动就业服务
共2页<12>
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