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湖南省哲学社会科学基金(13YBA108)

作品数:9 被引量:79H指数:4
相关作者:刘中艳罗琼胡平陈娟谭玲更多>>
相关机构:湖南工业大学中南大学更多>>
发文基金:湖南省自然科学基金湖南省哲学社会科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 9篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 6篇职业经理人
  • 6篇经理人
  • 4篇绩效
  • 3篇业绩
  • 3篇创业
  • 3篇创业绩效
  • 2篇职业经理人培...
  • 2篇社会网
  • 2篇社会网络
  • 2篇网络
  • 2篇旅游
  • 1篇医疗设备行业
  • 1篇人社会
  • 1篇社会
  • 1篇胜任力
  • 1篇培训体系构建
  • 1篇培训体系建设
  • 1篇培训效果评估
  • 1篇网络类型
  • 1篇旅游饭店

机构

  • 9篇湖南工业大学
  • 1篇中南大学

作者

  • 8篇刘中艳
  • 4篇罗琼
  • 2篇胡平
  • 1篇谭玲
  • 1篇陈娟

传媒

  • 2篇求索
  • 2篇江苏商论
  • 1篇经济论坛
  • 1篇经济地理
  • 1篇现代企业
  • 1篇时代经贸
  • 1篇湖南工业大学...

年份

  • 1篇2017
  • 2篇2016
  • 3篇2015
  • 3篇2014
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
基于战略的绩效管理
2014年
随着我国社会主义市场经济体制的建立,企业的外部环境和内部条件都发生了急剧的变化,企业不仅要在国内复杂多变的市场中参加竞争,同时还要跻入国际市场,在强手如林的国际舞台上与强手竞争。这种变化,一方面给企业带来了挑战和压力,另一方面也给企业带来了发展的机遇和条件。企业要想充分利用自身的优势,抓住市场机会,避开风险,就必须进行战略研究和制定企业战略,建立卓越的绩效管理体系。
谭玲
关键词:绩效管理关键绩效指标
职业经理人社会网络对企业创业绩效的影响研究被引量:1
2014年
当前越来越多的新创企业开始引入职业经理人这一特殊群体,利用他们专业化的知识和丰富的管理经验来协助企业的创业,增加创业的成功率。本文根据职业经理人的特点,从社会网络视角出发,将职业经理人社会网络划分为外部网络和内部网络两个大维度,外部网络包括企业社会关系网络、制度社会关系网络和中介社会关系网络;内部网络包括员工关系网络和企业主关系网络,并对职业经理人不同社会网络维度对新创企业创业绩效的影响进行了简要分析。
刘中艳胡平
关键词:职业经理人社会网络创业绩效
基于FAHP-TOPSIS的医疗设备制造企业供应商选择研究被引量:4
2015年
供应商作为制造企业的战略合作伙伴,越来越受到企业的重视,故供应商的选择与评价也成为供应链管理的重点之一。从供应链管理的视角出发,对医疗设备制造企业进行分析,采用FAHP-TOPSIS的模型构建供应商评估指标体系和评价优选供应商,并通过实证分析证实了该模型的可行性。
刘中艳陈娟
关键词:医疗设备行业供应商选择
基于社会网络胜任力的职业经理人培训需求研究——从人-环境匹配视角
2016年
本文基于现有研究中对网络能力概念的设定,从动态能力理论出发,将职业经理人社会网络胜任力开发为四个构成要素,即网络前瞻能力、网络管理能力、关系优化能力和网络反馈学习能力。同时在培训需求、人-环境匹配等相关理论深入研究的基础上,从人-环境匹配角度强调了在"组织-任务-人"培训需求各层面职业经理人社会网络胜任力的作用机制。职业经理人社会网络胜任力、培训需求和人-环境匹配的分析框架的构建为相关理论和实证研究奠定理论框架。
刘中艳罗琼
关键词:职业经理人
基于胜任特征的饭店职业经理人培训体系构建被引量:1
2016年
1982年北京建国饭店首次聘请饭店业职业经理人,标志着饭店业职业经理人的概念在我国出现。而目前旅游饭店职业经理人职业素养和业务能力亟待提高,因而对旅游饭店业职业经理人的培训刻不容缓。近年来,国内外对饭店职业经理人胜任特征的培训研究主要是关于培训内容、培训需求、培训流程以及培训实施方面,甚至包括整个培训体系建设。
刘中艳罗琼
关键词:职业经理人培训旅游饭店业培训体系建设建国饭店
职业经理人社会网络胜任力与创业绩效关系被引量:5
2015年
随着职业经理人在创业领域日益活跃,职业经理人社会网络对创业企业生存与发展的作用愈发显著。以职业经理人社会网络胜任力为着入点,通过长株潭地区254份创业企业样本数据分析,证实了职业经理人社会网络胜任力对创业绩效的显著影响关系。具体而言,职业经理人社会网络胜任资质与创业企业获利性、员工成长和把握机会能力存在显著的正向关系;职业经理人社会网络任务执行与创业企业获利性、员工成长和把握机会能力都存在显著的正向关系。
刘中艳
关键词:职业经理人创业绩效
基于网络胜任力模糊划分的职业经理人培训效果评估分析
2017年
以网络胜任力成熟度为分析视角,引入模糊数学中的模糊集合概念,建立了5个模糊子集。并以职业经理人网络胜任力的成熟度水平对模糊子集的隶属度为衡量标准,具体分析了这种方法在培训效果评估中的三种应用情况。
刘中艳罗琼
关键词:职业经理人培训效果评估
职业经理人社会网络类型、约束机制和创业绩效--一个概念性框架的构建被引量:5
2014年
职业经理人具有不同的社会网络类型,根据与网络对象交流的强度与频率、联结程度等,有强连接和弱连接、正式网络和非正式网络,以及内部网络和外部网络。职业经理人的约束机制分为外部约束机制和内部约束机制,包括市场约束机制、法律约束机制、团体约束机制、媒体约束机制和社会文化约束机制以及合同约束机制、制度约束机制、激励性约束机制和企业文化约束机制。衡量职业经理人的创业绩效需要把财务指标和非财务指标结合起来。职业经理人社会网络类型、约束机制和创业绩效三者之间的概念性理论框架为相关理论和实证研究奠定理论基础。
刘中艳胡平
关键词:职业经理人社会网络创业绩效
省域城市旅游竞争力测度与评价——以湖南省为例被引量:66
2015年
从显示性指标和分析性指标两个角度构建了适合地级城市的旅游竞争力测度指标体系,运用灰色关联分析法对2011—2012年期间湖南省14个地级城市的旅游竞争力进行了测度与评价。研究表明,旅游竞争力在城市间的差异性较为明显且总体上并不理想;旅游业的发展对旅游资源与区位条件的依赖性比较突出。进一步地,按照一定的评判标准将城市对象分为了4个等级并提出了提升旅游竞争力的相应对策。研究结果可为政府有关部门整合与优化旅游资源、改善城市管理决策提供借鉴与参考。
刘中艳罗琼
关键词:旅游竞争力灰色关联分析变异系数法
共1页<1>
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