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江苏省高校人文社会科学研究项目(2010SJD630035)

作品数：3 被引量：3H指数：1
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发文基金：教育部人文社会科学研究基金江苏省高校人文社会科学研究项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇动态核心能力
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇知识型员工流...
  • 1篇竞争优势
  • 1篇基于知识
  • 1篇激励机制
  • 1篇核心能力
  • 1篇高校

机构

  • 3篇常州工学院

作者

  • 3篇范新华

传媒

  • 1篇科学管理研究
  • 1篇经济师
  • 1篇经济研究导刊

年份

  • 3篇2013
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
论高校知识型员工流失及对策
2013年
知识型员工是高校重要的人力资源,从社会、高校和个人三方面分析知识型员工流失的原因以及员工流失对高校造成的危害,并对如何控制知识型员工的流失提出一些建议和对策。
范新华
关键词：知识型员工激励机制高校
关于品牌定位的战略思考被引量：3
2013年
品牌定位是建立与目标市场相关的品牌形象的过程,它是品牌经营的基础与前提。文章介绍了品牌定位的目的和意义,对进行品牌定位时应考虑的因素进行分析,并提出品牌定位的几种策略。
范新华
基于知识的动态核心能力演化与提升研究
2013年
论述了知识管理与动态核心能力之间的作用与反作用关系,并阐述了动态核心能力形成的多层反馈回路模型,运用尖塔模型揭示企业动态核心能力形成与演化机理,同时提出了企业动态核心能力的提升途径。
范新华
关键词：动态核心能力竞争优势
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