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福建省社会科学规划项目(20118058)

作品数：1 被引量：3H指数：1
相关作者：吴贵明钟洪亮更多>>
相关机构：福建师范大学福建商学院更多>>
发文基金：福建省社会科学规划项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇一线员工
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇企业
  • 1篇企业一线
  • 1篇问卷
  • 1篇创新型
  • 1篇创新型人才
  • 1篇创新型人才成...

机构

  • 1篇福建师范大学
  • 1篇福建商学院

作者

  • 1篇钟洪亮
  • 1篇吴贵明

传媒

  • 1篇东南学术

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
制造企业一线创新型人才成长的影响因子研究——基于厦门市421份问卷的实证分析被引量：3
2013年
一线创新型人才作为制造企业创新活动的主体,是制造企业创新过程中最活跃的因素。在案例研究、文献回顾基础上提出制造业一线创新型人才成长影响因子"三叶草"作用框架和传导模型,实证检验宏观—中观—微观三个层面因素如何交互作用及其对员工创新力的影响。实证分析表明,目前导致一线员工创新力不足的最主要原因不是企业外部因素,而是企业的创新管理不到位。并在此基础上深入分析了影响制造型企业一线员工创新八类因素,展示了企业创新管理对一线创新型人才成长和企业核心竞争力提升的贡献,提出了企业完善创新管理的九大政策建议,推动制造技术进步。
吴贵明赖宝珍钟洪亮
关键词：一线员工创新型人才实证分析
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