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国家社会科学基金(09CFX045)

作品数:10 被引量:48H指数:4
相关作者:刘勇宋豫张小军郭振杰张霞更多>>
相关机构:重庆工商大学重庆社会科学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金教育部“春晖计划”更多>>
相关领域:政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 10篇中文期刊文章

领域

  • 7篇政治法律
  • 3篇经济管理

主题

  • 7篇就业
  • 5篇法律
  • 3篇律制
  • 3篇就业促进
  • 3篇法律制度
  • 2篇公平
  • 1篇政府干预
  • 1篇职业教育
  • 1篇弱势群体
  • 1篇社会公平
  • 1篇税收
  • 1篇税收政策
  • 1篇欧洲青年
  • 1篇歧视
  • 1篇阻遏
  • 1篇教育
  • 1篇就业公平
  • 1篇劳动合同
  • 1篇劳动合同法
  • 1篇老龄化

机构

  • 10篇重庆工商大学
  • 1篇重庆社会科学...

作者

  • 9篇刘勇
  • 1篇张霞
  • 1篇宋豫
  • 1篇郭振杰
  • 1篇张小军

传媒

  • 3篇政治与法律
  • 1篇南京社会科学
  • 1篇江海学刊
  • 1篇求索
  • 1篇法学
  • 1篇重庆社会科学
  • 1篇重庆大学学报...
  • 1篇重庆工商大学...

年份

  • 4篇2013
  • 4篇2012
  • 2篇2011
10 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
弱势劳动者群体的就业公平与促进机制被引量:3
2012年
在没有外力干预的情况下,弱势劳动者群体的就业公平在市场当中的缺失是一个常态。但是,市场自身也存在一定的自动增进就业公平的机制。但总体上来说,市场在解决就业公平问题方面存在一些自身无法弥补的缺陷,因此必须寻求政府干预等外力的介入。政府干预在弥补市场促进就业公平的缺陷方面具有优势,但是政府手段也有其自身固有的缺陷,所以应当维持在一定的限度。法律是现阶段我国克服市场调节和政府干预缺陷,维护和促进弱势劳动者就业公平的根本保证。
刘勇郭振杰
关键词:弱势群体就业公平政府干预
欧洲青年就业促进法律与政策研究被引量:6
2012年
青年就业问题历来是欧洲最为重视解决的问题之一。欧洲国家将青年视为弱势劳动者群体,采取了一系列的措施以促进青年就业,这些措施主要集中在青年的教育和培训、平等就业、激励创业以及加强青年的社会保障等方面。欧洲在促进青年就业方面采取的方式是以法律保障为主,同时辅以大量的社会政策支持,人们通常将二者统称为促进青年就业的社会政策法。欧洲的经验和教训启示我国应当高度重视青年的就业问题,积极采取措施增强青年就业能力,促进青年就业,并适时将有关制度法律化。
刘勇
关键词:欧洲青年就业促进法律制度
论就业资源向弱势劳动者群体的倾斜分配法律制度被引量:1
2013年
在当前我国的就业实践当中,弱势劳动者群体的利益难以得到有效保障。解决这一问题的一个重要思路是制定和完善就业资源向弱势劳动者群体进行倾斜分配的特殊保护机制。这种倾斜分配机制是实现社会公平的需要,也符合效率的要求。就业资源向弱势劳动者群体进行倾斜分配的措施和机制应当通过制定专门的法律和政策将其制度化、规范化。
刘勇张霞
论我国弱势劳动者群体的法律界定——基于反向歧视的视角被引量:4
2011年
弱势劳动者群体属于社会弱势群体的组成部分,但又不完全等同于社会弱势群体,它特指在获得职业培训、获得就业和特定职业以及就业条款和条件等方面由于生理的或者非生理的客观原因而在社会上处于弱势地位,并且需要国家和社会给予特别照顾和帮助的群体。合理界定弱势劳动者群体的意义在于,它可以为国家的有关社会政策以及立法提供必要而明确的调整对象和范围,也是借以实现社会公平和正义的必要前提。
刘勇
论就业积极行动制度之公平性与我国制度构建被引量:1
2011年
就业积极行动制度是指对一些基于生理的、历史的、社会的或时势的原因而处于弱势地位的特定劳动者群体采取特别的照顾或优惠措施的制度。该制度的基本目的在于弥补社会或自然因素所导致的社会不公,但在实践当中,它却经常被人质疑为会产生新的社会不公。事实上就业积极行动制度是社会公平的一种体现,同时,该制度本身也应当按照公平程序加以设计才能产生为人们所接受的结果。
刘勇
关键词:就业社会公平
劳动合同法之就业阻遏缺陷及其补救被引量:2
2013年
劳动合同法在保障劳动者劳动权益的同时,具有一定的阻遏就业的缺陷。这些缺陷表现为一方面损害了用人单位的效率,另一方面也损害了劳动者尤其是弱势劳动者群体的就业权益,造成两面不讨好的局面。对该缺陷的补救方式有三:在条件合适时进行立法修订、进行司法解释以及在劳动合同法之外寻求补救。
刘勇
关键词:劳动合同法
高龄劳动者就业促进中的法律问题被引量:10
2012年
我国已经快速步入老龄化社会,在此背景下如何促进高龄劳动者的就业是当前一项非常重要的任务。国外关于高龄劳动者就业的立法和政策都是围绕着提高高龄劳动者的就业能力、增强高龄劳动者的就业意愿、激励雇主增加雇佣以及改善高龄劳动者的就业条件和就业环境等几个方面制定的。我国应当制定《高龄劳动者就业保障法》,积极促进高龄劳动者实现持续、健康、稳定的就业。
刘勇
关键词:老龄化就业促进
论我国残疾人就业促进法律制度的完善被引量:12
2013年
残疾人属于弱势的就业困难群体,残疾人就业面临很多困境和难题。促进残疾人就业的关键在于建立完备的法律制度加以保障,但是我国现行的残疾人就业促进法律在实施中存在不少问题,需要进一步完善和重建有关法律机制。完善残疾人就业促进法律制度的出发点在于促进残疾人就业能力的提高,以及让残疾人融入社会,并努力消除整个社会对残疾人的歧视和偏见。
刘勇
关键词:残疾人就业促进法律制度完善
论促进高校毕业生就业的税收政策被引量:3
2012年
当前我国劳动力总供给大于总需求,高校毕业生人数却迅速增加,因而造成高校毕业生就业非常困难。我国政府将高校毕业生就业放在首位,出台了一些直接地和间接地促进高校毕业生就业的税收优惠政策。然而,这些税收优惠政策缺乏系统性和规范性,优惠的力度也不够大。我国政府应当制定《高校毕业生就业条例》,将税收优惠政策法律化。同时,政府必须加大税收优惠的力度以促进高校毕业生就业。
张小军
关键词:高校毕业生就业税收政策
论我国职业教育立法的完善被引量:6
2013年
职业教育和培训对于一国劳动者就业能力的提高以及提升整个国家的竞争力至关重要,各国都制定了完备的法律体系加以规范。我国的《职业教育法》存在诸多缺陷和问题,亟需修订。我国职业教育立法应当从改革职业教育模式、明确职业教育法律主体、重建管理体制、保障弱势群体利益、激励社会广泛参与以及完备法律责任等方面加以完善。
刘勇宋豫
关键词:职业教育
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