河北省哲学社会科学规划研究项目(200404021)
- 作品数：13 被引量：38H指数：4
- 相关作者：孔德威刘艳丽金喜在冀恩科王伟更多>>
- 相关机构：河北师范大学东北师范大学河北青年管理干部学院更多>>
- 发文基金：河北省哲学社会科学规划研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 劳动就业政策的新自由主义发展趋势被引量：10
- 2005年
- 20世纪80年代以来,西方各国劳动就业政策发展的总趋势是:放弃凯恩斯主义,减少政府对劳动市场的过多干预;奉行新自由主义,强调劳动就业中市场力量的作用。导致以上趋势的根源在于凯恩斯主义就业政策的失灵、经济全球化的冲击、持续高失业率的现实等。劳动就业政策的新自由主义发展趋势,导致了西方国家中劳工权益的损害、社会阶层贫富差距的扩大、劳动者不确定性就业与“工作贫困”的增加、“劳动边缘化”与“社会排斥”的加剧等。
- 金喜在孔德威
- 关键词：新自由主义劳动就业政策
- 合作主义就业政策分析被引量：8
- 2006年
- 20世纪80年代以来,西方国家选择了两种不同的就业政策,即新自由主义就业政策和合作主义就业政策。相对于新自由主义就业政策来讲,合作主义就业政策更有利于实现劳动力市场效率与公平的统一。合作主义就业政策的基本特征是:强调国家在促进就业中的作用、充分就业与福利国家相结合和以三方合作机制解决充分就业中的核心问题。合作主义就业政策的实施以混合经济体制、强大的劳工组织和左翼政党为基础。在全球化时代,由于实现充分就业的难度增大、三方权利平衡向资本的倾斜,以及自身的局限性,合作主义就业政策面临着严峻的挑战。
- 孔德威金喜在
- 关键词：合作主义就业政策
- 丹麦劳动力市场模式分析被引量：2
- 2006年
- 丹麦劳动力市场模式是近年来国际劳动力市场模式中非常成功的一种模式,日益受到国际社会的关注。“丹麦模式”的基本特征是将灵活化的劳动力市场、慷慨的福利制度与积极的劳动力市场政策有机结合在一起构成了一个“金三角”,成功地平衡了劳动力市场的灵活性与安全性。丹麦劳动力市场模式以其传统的价值理念、良好的社会合作机制和混合经济体制为基础。随着全球化时代社会经济条件的变化,丹麦劳动力市场模式也面临着严峻的挑战。
- 刘艳丽孔德威
- 灵活化时代的就业稳定性分析被引量：8
- 2007年
- 科技与全球化的迅速发展使灵活化成为了西方工业化国家劳动力市场的一个基本特征和发展趋势。从理论上来讲,劳动力市场的灵活化将从内外两方面增加就业的不稳定性。但是,对就业任期和离职率等就业稳定性指标的实证研究表明,工业化国家的就业稳定性并没有发生大的变化,长期性稳定就业仍然是这些国家劳动力市场的标准就业关系。这种理论分析与实证研究之间的矛盾,可从三个方面来解释:内部劳动力市场的灵活化程度、企业专用性人力资本等因素的稳定作用和媒体报道与一些相关研究的负面影响。
- 孔德威刘艳丽冀恩科
- 关键词：灵活化就业稳定性
- 欧盟劳动力市场灵活安全性政策战略分析被引量：4
- 2007年
- 从20世纪90年代后半期开始,灵活安全性逐渐成为了欧盟劳动力市场一种新的政策战略。与单纯的灵活性与安全性政策战略相比,这种新的政策战略具有同步性、协调性与弱势群体性三个主要特征。从根本上来讲,欧盟劳动力市场灵活安全性政策战略的实施是其平衡劳动力市场灵活性与安全性冲突的一种选择,是增强竞争力、增加就业和提高工作质量与效率的一种有效途径,同时也是增强社会凝聚力与防止社会排斥的重要措施。
- 孔德威刘艳丽
- 关键词：欧盟劳动力市场
- 西方国家劳动就业政策的变革被引量：4
- 2005年
- 20世纪80年代以来,西方国家的劳动就业政策发生了根本性的变革。这种变革的总趋势是放弃凯恩斯主义的劳动就业政策,奉行新自由主义的劳动就业政策。集中分析西方国家劳动就业政策新自由主义变革趋势的主要表现、根源及其影响。
- 王伟孔德威
- 关键词：劳动就业政策
- 荷兰劳动力市场的灵活化改革与启示被引量：3
- 2008年
- 新自由主义认为,只有英美式的劳动力市场灵活化改革才能够解决失业问题,促进就业。而劳动就业政策的国际比较研究表明,灵活化并非是提高就业率的唯一选择,从社会和谐与公平的角度来讲,更不是最优选择。也正因如此,面对凯恩斯主义就业政策的失灵与合作主义就业政策的局限性等困境,荷兰最终放弃了英美式的劳动力市场灵活化改革,采取了既有利于提高就业率,又有利于维护社会和谐与公平的灵活安全性劳动就业政策,并取得了成功。荷兰劳动力市场的灵活化改革历程表明,尽管灵活化是全球化时代劳动力市场的一种发展趋势,但是,灵活化必须以劳动者的安全性、社会的和谐与公平为前提。"促进社会和谐"是党的十七大所确定的战略目标,由此,灵活安全性也应成为我国劳动力市场模式的一种政策选择。
- 孔德威
- 关键词：劳动力市场
- 经济全球化条件下的人力资本国际配置初探被引量：1
- 2005年
- 人力资本国际配置是经济全球化的内在要求。然而,目前人力资本国际配置总体趋势是从发展中国家向发达国家的单向流动,这对世界经济的持续、均衡发展产生负面影响。因此,应从打破国际经济旧秩序、弥补“数字鸿沟”、加强合作管理等方面推动人力资本国际配置进程。
- 沈文玮薛彦萍
- 关键词：经济全球化人力资本
- 养老保险制度改革的私有化发展趋势
- 2005年
- 20世纪80年代以来,拉美以及西方一些国家时养老保险制度进行了变革,其总趋势就是对养老保险制度进行私有化改革。在融资方式方面,实行个人帐户制度,逐步实现养老保险从现收现付制模式向基金积累制模式的转变;在管理方式方面,建立私营养老基金公司,实现养老基金从政府机构管理向私营公司管理的转变。但养老保险制度私有化改革也存在着对养老保险制度互济机制的背离、私有化的不确定性等问题。
- 李春芹孔德威
- 关键词：养老保险私有化
- 和谐劳动关系面临的新问题与制度构建
- 2007年
- 和谐的劳动关系不仅是企业与国家竞争力的源泉，更是和谐社会的重要基础，因此，和谐的劳动关系，不仅是我国，而且也一直是西方国家社会经济政策追求的主要目标。在全球化时代，面对和谐劳动关系出现的一些新问题，西方国家也进一步强化了对和谐劳动关系的制度构建。
- 孔德威冀恩科陈素梅
- 关键词：和谐劳动关系和谐社会企业
