河北省社会科学基金(HB12SH031)
- 作品数：2 被引量：1H指数：1
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- 公务员责任心分析与培养探究
- 目的探讨公务员社会责任心状况与培养方法。方法采用社会责任心量表对河北省1550名公务员进行调查。结果公务员的社会责任心在年龄和职务上的差异有统计学意义(P<0.05)。结论职务和年龄是公务员社会责任心的重要影响因素,其中...
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- 关键词：公务员社会责任心
- 河北省县处级领导干部心理工作环境与职业倦怠状况调查分析
- 2012年
- 本文采用随机抽样的方法,运用问卷对315名河北省县处级领导干部进行了调查。调查发现,河北省县处级领导干部群体中普遍存在着不同程度的职业倦怠,其中一半以上的县处级领导干部处于重度倦怠状态。针对调查结果,本文提出了三点对策建议。
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- 关键词：职业倦怠
- 河北省公职人员社会责任心与职业倦怠的相关研究
- 目的探讨河北省公职人员社会责任心与职业倦怠的关系。方法采用社会责任心问卷和工作倦怠问卷(CMBI)对1550名河北省公职人员进行调查。结果 (1)河北省公职人员整体呈中度职业倦怠。(2)情绪耗竭得分与社会责任心得分呈负相...
- 朱小茼张郢张双龙
- 关键词：公职人员社会责任心职业倦怠
- 不同心理工作环境类型的公务员职业倦怠差异被引量：1
- 2014年
- 职业倦怠是一种由工作引发的心理枯竭现象,是职业群体在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉,这和肉体的疲倦劳累是不一样的,而是缘自心理的疲乏,主要表现为疲乏、焦虑、工作能力下降等。长期感受职业倦怠的个体不仅会影响工作效率、个体的身心健康以及工作状态和家庭关系,而且会降低其自我评价及幸福感受。公务员是一个特殊的职业群体,作为政府管理社会事务的组织者、推动者和实践者,在推进经济社会发展、
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- 关键词：心理工作心理枯竭环境类型自我评价家庭关系
- 河北省公务员应对方式与社会支持的相关研究
- 目的:探讨河北省公务员的应对方式与社会支持的关系。方法:采用简易应对方式问卷和社会支持评定量表对河北省702名公务员进行调查。结果:①不同性别河北省公务员的积极应对方式有显著差异;②不同学历的河北省公务员在消极应对方式上...
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- 关键词：公务员社会支持
- 文献传递
