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中央高校基本科研业务费专项资金(HITNSRIF2009110)

作品数:3 被引量:18H指数:2
相关作者:于渤吴伟伟吴冲杨莹高鹏斌更多>>
相关机构:哈尔滨工业大学哈尔滨工程大学更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金中国博士后科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇影响因素
  • 1篇支持向量
  • 1篇支持向量机
  • 1篇生命周期
  • 1篇团队
  • 1篇企业
  • 1篇系统动力学
  • 1篇向量
  • 1篇向量机
  • 1篇新产品开发团...
  • 1篇即兴
  • 1篇技术生命周期

机构

  • 3篇哈尔滨工业大...
  • 1篇哈尔滨工程大...

作者

  • 3篇吴伟伟
  • 3篇于渤
  • 1篇杨莹
  • 1篇吴冲
  • 1篇陈恒
  • 1篇高鹏斌

传媒

  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇科学学研究
  • 1篇哈尔滨工程大...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2010
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
技术管理内生复杂性的来源与测度研究被引量:3
2010年
在不确定性快速增长的情况下,应对技术管理内生复杂性是进行有效技术管理的重要任务。从复杂性的基本特征入手,在建立技术管理内生复杂性分析框架的基础上,对技术管理内生复杂性的来源进行了研究,构建了技术管理系统内生复杂性的测度模型并进行了实证研究。研究结果表明,技术管理内生复杂性来源于知识、参与者、工具和过程四个要素的复杂性;每个要素的复杂性来源于其自身的构成状况和关系状况;各要素复杂性概率的均等化分布会导致内生复杂性增大。实证研究还展示了技术管理系统内生复杂性的评价和管理过程,表明本研究能够为技术管理复杂性的分析与评价提供有效工具。
吴伟伟杨莹于渤
新产品开发团队即兴及其影响因素的仿真分析被引量:2
2013年
在动荡变化的环境下,即兴发挥能够帮助新产品开发团队获取创新能力和提升运作效率因而成为一种有效的应对方法.为了更好分析团队即兴的变化规律,在构建系统动力学仿真模型的基础上,综合考虑团队即兴及其影响因素之间的相互影响.仿真结果表明:团队压力、团队协作质量和团队稳定的增加会提升团队即兴水平;团队即兴可以通过提升绩效来降低压力,同时促进团队协作质量和团队稳定;绩效目标和动荡环境的大幅度变化会对即兴水平降低产生较大的间接影响;领导能力降低对即兴水平降低的间接影响较小;只有组织背景支持较多和团队成员具备适中能力时,两者才能够对即兴提升产生较大的间接影响.
陈恒高鹏斌于渤吴伟伟
关键词:系统动力学
基于技术生命周期的企业技术管理能力评价研究被引量:13
2012年
基于技术生命周期理论,考察技术生命周期不同阶段技术任务的变化,根据技术管理系统运作过程识别技术管理能力的关键活动,并据此设计技术管理能力评价指标体系。选择支持向量机方法构建技术管理能力评价模型,并以A企业为例进行实证分析。结果表明:在不同技术生命周期阶段,技术管理的重点发生变化,技术管理能力的评价指标体系不同;技术管理能力评价的支持向量机模型能够对技术管理能力进行有效评价。
吴伟伟于渤吴冲
关键词:技术生命周期支持向量机
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