中央高校基本科研业务费专项资金(HITNSRIF2009125)
- 作品数：4 被引量：26H指数：4
- 相关作者：邹波于渤卜琳华孙锐张庆普更多>>
- 相关机构：哈尔滨工业大学山东经济学院更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金黑龙江省博士后基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 试论三螺旋创新模式被引量：11
- 2010年
- 三螺旋是一种新的创新模式,它提供了一种新的促进创新的组织结构;三螺旋的运行机制由动力机制、互动机制、自反机制、适应机制等构成。三螺旋各运行机制通过合力作用影响三螺旋组织结构的具体形式,而三螺旋组织结构反过来又影响三螺旋的运行机制。通过三螺旋组织结构和运行机制的协同演化,可以逐步达到系统内部及系统与外部环境的相互调适,进而不断提高创新绩效。
- 邹波于渤
- 关键词：三螺旋
- 基于个体行为与网络结构互动的知识团队成员吸收能力研究被引量：4
- 2011年
- 以哈尔滨工业大学某知识团队为案例,构建知识吸收网络,基于该网络对团队成员的中心性、派系、结构等价性进行测度.在此基础上,从个体行为与网络结构互动视角揭示了团队成员个体行为、网络中心性与吸收能力之间的内在关系;阐明了个体在构建派系结构过程中的能动性及派系结构对个体吸收能力的影响;提出了基于个体间共性知识基础、知识需求和关系联结的"类属吸收能力"概念.最后,提出了提高知识团队成员吸收能力的针对性措施.
- 邹波张庆普孙锐
- 关键词：社会网络知识团队
- 校企知识转移网络中企业员工吸收能力研究被引量：6
- 2011年
- 以哈尔滨工业大学机器人研究所与奇瑞汽车公司的合作关系为案例,构建了校企知识转移网络,基于该网络对企业员工知识吸收频率、中心性、核心-边缘进行了测度。在此基础上,拓展了"伙伴专属性吸收能力"的概念,提出了"类属吸收能力"的概念;揭示了"自我监控力"、网络中心性与企业员工吸收能力之间的内在关系;阐明了企业员工个体能动性在构建网络过程中的积极作用,以及核心-边缘结构对企业员工吸收能力的影响机理等,并提出了提高企业员工吸收能力的针对性措施。
- 邹波于渤卜琳华
- 关键词：社会网络知识转移
- 校企知识转移2-模网络中企业员工吸收能力测度与分析被引量：5
- 2010年
- 不断增强企业的吸收能力,是提高校企合作绩效,特别是校企知识转移绩效的内在要求。通过对哈尔滨工业大学机器人研究所与奇瑞汽车公司合作案例的分析,构建了校企知识转移2-模网络,并对该网络进行了"行转换"后的1-模数据分析、中心性分析、SVD分析及核心—边缘分析等。在实证分析的基础上,研究了企业吸收能力的关系属性,影响企业吸收能力的关键因素,网络中聚类的成因及对提高吸收能力的作用等理论问题。
- 邹波于渤
- 关键词：校企知识转移
