国家自然科学基金(71302140)
- 作品数：13 被引量：83H指数：6
- 相关作者：王智宁叶新凤李强陈威燕许红华更多>>
- 相关机构：中国矿业大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中国博士后科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 心理所有权对真实型领导与员工建言行为关系的中介作用被引量：6
- 2017年
- 基于社会交换理论的视角,通过对企业员工进行问卷调查,详细探讨了真实型领导各维度是如何通过提升员工心理所有权进而影响员工的建言行为。研究结果表明:自我意识正向影响促进性建言行为;关系透明对促进性建言和抑制性建言都有促进作用;员工心理所有权在自我意识、关系透明与促进性建言之间起到完全中介效应,在关系透明与抑制性建言之间起到部分中介效应。研究结果为真实型领导与员工建言行为的关系提供了新的传导机制,从理论和实践上丰富并拓展了领导风格和员工行为方面的相关研究。根据研究结果,提出企业管理中应注意发现及培养真实型领导、着重培养领导者的自我意识和关系透明特质、重视员工心理所有权的提升等管理建议。
- 许红华刘德森燕诗舟
- 关键词：真实型领导心理所有权
- 高校教师工作绩效的影响因素研究被引量：11
- 2015年
- 高校教师工作绩效是直接反映其教学水平和科研能力的高低,因此关注高校教师工作绩效的影响因素具有重要意义。已有研究对于高校教师工作绩效影响因素的选择过于单一,缺乏多个层面影响源的综合分析。文章从教师个体、工作、高校及社会等层面出发,依据288份来自高校教师的有效问卷,通过因子分析法归纳影响高校教师工作绩效的主要因素,并运用多元回归分析判别诸因素的影响程度。研究结果发现:影响高校教师工作绩效的主要因素是教师个体的积极心理能力、高校的制度及外部资源、领导及团队支持、物质与精神激励、个体知识与技能和教师组织承诺;其中制度及外部资源、积极心理能力和领导及团队支持对科研绩效和教学绩效的正向影响效果最为明显;物质与精神激励、个体知识与技能对科研绩效的影响效果不显著,但对教学绩效具有显著的正向作用;教师组织承诺影响效果最小,且对科研绩效具有负向影响,对教学绩效具有正向影响。
- 陈威燕李强王智宁
- 关键词：高校教师高校管理教学水平知识管理
- 创造力研究述评:概念、测量方法和影响因素被引量：17
- 2016年
- 创造力是创新的理念源泉与核心要素,对组织竞争优势的塑造与维系至关重要.本文通过对9种管理学国际权威期刊发表于1993-2014年间以创造力为主题的104篇学术论文的整理与分析,系统展现最近二十余年管理学国际权威期刊对创造力研究问题的关注情况,归纳创造力的共识性概念与测量方法,梳理创造力的各类影响因素,以期描绘创造力研究发展的主流脉络,并据此对创造力未来的研究趋势和潜在的研究机会做出判断.
- 王智宁高放叶新凤
- 关键词：创造力测量方法影响因素
- 团队反思对员工创新行为的影响——一个跨层次被调节的中介模型被引量：6
- 2019年
- 在复杂快变的市场环境下,团队反思对员工创新行为的跨层次作用有待明确。基于行动学习理论与社会学习理论,构建一个包括团队反思、自我管理、道德领导与员工创新行为的跨层次作用模型,并运用72个团队355名员工-领导的配对问卷调查数据对模型进行实证检验。结果表明:团队反思对员工创新行为具有显著的跨层次正向影响;自我管理在团队反思与员工创新行为之间发挥跨层次中介作用;道德领导正向调节团队反思与自我管理之间的关系,并进一步调节"团队反思-自我管理-员工创新行为"的"2-1-1"中介作用机制。
- 王智宁刘梦丽李晓磊
- 关键词：团队反思自我管理道德领导员工创新行为
- 基于创新行为中介作用的心理资本与科研绩效关系研究被引量：4
- 2016年
- 文章引入心理资本概念,构建了"心理资本-创新行为-科研绩效"的理论模型,分析了创新行为在心理资本与科研绩效中的作用机理,在此基础上,运用结构方程模型进行实证检验。研究表明:心理资本对创新行为与科研绩效均呈显著正向影响,创新行为在心理资本与科研绩效关系中发挥较强的中介作用,高水平的心理资本将表现出更强的创新行为,进而获得更高的科研绩效。
- 陈威燕李强王智宁
- 关键词：心理资本科研绩效
- 基于行动学习的“薪酬管理”课程教学改革被引量：2
- 2014年
- "薪酬管理"作为高等院校人力资源管理专业的核心必修课,对于学生的理论体系构建、专业素质积累、操作能力培养及未来实际工作的开展,具有举足轻重的作用。为了有效破解手段单一、效果不佳、知识与能力脱节等当前课程教学中面临的主要问题,在"薪酬管理"课程教学中引入行动学习方法,从场域安排与团队组建、规则确立、任务设计、技术引导、知识收敛与效果评估等方面进行教学改革,实践表明效果较为显著,具有推广价值。
- 王智宁许红华叶新凤
- 关键词：薪酬管理教学改革
- 技术锁定的研究述评与未来展望被引量：5
- 2014年
- 技术变迁中普遍存在技术锁定现象,技术发展的路径依赖会导致技术锁定。文章从技术锁定的内涵、技术锁定的成因、技术锁定产生的影响、应对技术锁定的策略等四个方面,系统梳理了国内外相关研究文献,详尽分析了现有研究的局限性。最后,对技术锁定的未来研究做出展望。
- 赵莉王华清
- 在线冲动性购买影响因素研究
- 相比传统购物模式,网络环境下在线消费者更易因各种不确定性因素而采取冲动性购买。本研究以B2C购物网站为对象,从网站特性视角对在线冲动性购买的形成机理进行理论分析和实证检验。使用SPSS13.0统计分析的方法对200个样本...
- 汪媛尚慧娟吴金南
- 关键词：冲动性购买网站特性
- 文献传递
- 在线冲动性购买影响因素研究
- 相比传统购物模式,网络环境下在线消费者更易因各种不确定性因素而采取冲动性购买。本研究以B2C购物网站为对象,从网站特性视角对在线冲动性购买的形成机理进行理论分析和实证检验。使用SPSS13.0统计分析的方法对200个样本...
- 汪媛尚慧娟吴金南
- 关键词：冲动性购买网站特性
- 团队反思对员工创造力的跨层影响——工作旺盛感的中介作用与工作心理所有权的调节作用被引量：4
- 2019年
- 在动态复杂的环境下,团队反思对员工创造力的跨层次作用有待明确。整合社会嵌入模型和心理所有权理论,对团队反思、工作旺盛感、工作心理所有权影响员工创造力的作用机制进行研究。利用61个团队领导、360名员工的配对样本数据,采用多层线性模型及相关分析方法对模型进行检验。结果表明:团队反思对工作旺盛感、员工创造力均具有显著的跨层次正向影响;工作旺盛感在团队反思与员工创造力之间发挥跨层次中介作用;工作心理所有权对工作旺盛感与员工创造力的关系具有正向调节作用。
- 王智宁孟丽君
- 关键词：团队反思员工创造力
