甘肃省社科规划项目(无)
- 作品数：3 被引量：18H指数：2
- 相关作者：孙健郑大武更多>>
- 相关机构：西北师范大学中国人民大学陇南师范高等专科学校更多>>
- 发文基金：甘肃省社科规划项目更多>>
- 相关领域：社会学经济管理文化科学更多>>
- 管理者超前思维的特点、价值及其培养被引量：2
- 2007年
- 管理者的超前思维是指管理者根据组织及其环境的现实基础,对尚未发生的事情做出前瞻性预测的思维方式。超前思维一般具有未来指向性和创造性、或然性和不确定性、动态发展性等特点。在现代社会,管理者的超前思维对于推动管理实践顺应时代潮流、增强管理者的创新意识、促进管理决策科学化,从而提高管理绩效和完善管理艺术都具有重大的时代意义和现实价值。而管理者超前思维的培养和获得,应当建立于认真学习、大胆实践和勇于改革的基础之上。
- 郑大武
- 关键词：超前思维
- 从三个视角看适应性管理与传统管理理念的差异被引量：14
- 2006年
- 作为一种具有现代理念的管理方式,适应性管理与传统管理理念的差异主要通过组织设计视角、战略管理视角、组织文化视角表现出来。
- 孙健
- 关键词：适应性管理战略管理视角组织文化视角
- 跨国组织中的文化冲突及其管理——基于适应性管理理念的思考被引量：2
- 2006年
- 在经济全球化背景下,跨国组织在世界经济格局中的地位愈来愈重要,跨国组织中的文化冲突现象应当引起管理者的高度重视。跨国组织中文化冲突产生的根源在于信仰、价值观、文化传统以及文化符号及其象征意义等方面的差异。对跨国组织中的文化冲突进行管理是非常必要的。具体策略主要有:从“本土化”领导到“国际化”领导,从“多元文化”团队到“单一文化”团队,从“国别”战略到“全球化”战略等。跨文化管理对于增强组织的国际竞争力,提升组织的学习能力及管理创新具有重要价值。
- 孙健
- 关键词：文化冲突跨文化管理
