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国家自然科学基金(71302113)

作品数:22 被引量:347H指数:11
相关作者:周泽将吴成颂黄送钦钱春丽马静更多>>
相关机构:安徽大学中国人民大学北京印刷学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家社会科学基金安徽省高等学校优秀青年人才基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 21篇中文期刊文章

领域

  • 21篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 8篇高管
  • 6篇董事
  • 6篇企业
  • 4篇独立董事
  • 4篇产权
  • 4篇产权性质
  • 3篇银行
  • 3篇政治关
  • 3篇政治关联
  • 3篇实证
  • 3篇女性董事
  • 3篇女性高管
  • 3篇资本
  • 3篇资产
  • 2篇业绩
  • 2篇盈余
  • 2篇盈余管理
  • 2篇在职消费
  • 2篇政治联系
  • 2篇中国上市银行

机构

  • 20篇安徽大学
  • 2篇中国人民大学
  • 1篇北京印刷学院
  • 1篇中南财经政法...
  • 1篇吉林财经大学
  • 1篇上海立信会计...

作者

  • 10篇周泽将
  • 8篇吴成颂
  • 4篇黄送钦
  • 3篇钱春丽
  • 3篇马静
  • 2篇刘中燕
  • 1篇徐经长
  • 1篇黄荷暑
  • 1篇李晓玲
  • 1篇蒋菡
  • 1篇王亚男
  • 1篇王清
  • 1篇李艳萍
  • 1篇胡瑞
  • 1篇张礼娟
  • 1篇胡琴

传媒

  • 3篇审计与经济研...
  • 2篇山西财经大学...
  • 2篇现代财经(天...
  • 1篇当代经济研究
  • 1篇东南学术
  • 1篇管理现代化
  • 1篇科研管理
  • 1篇统计与决策
  • 1篇财经理论与实...
  • 1篇北京社会科学
  • 1篇管理世界
  • 1篇审计研究
  • 1篇南京审计学院...
  • 1篇上海财经大学...
  • 1篇金融评论
  • 1篇会计与经济研...
  • 1篇贵州财经大学...

年份

  • 2篇2019
  • 1篇2018
  • 4篇2017
  • 2篇2016
  • 7篇2015
  • 5篇2014
22 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于知识资本投入视角的流通产业经营效率评价被引量:7
2018年
文章结合数据包络分析进行流通产业知识资本投入的决策单元化的经营效率折算,按照主要指标进行了贡献变动折算,并就将不同的知识资本投入决策进行基于调整剩余模型的分解。结果证实:我国流通产业的创新发展对于通过知识资本的投入获得创新基础,并在不断的创新实践中累积获得超过规模效应的提升。流通产业经营效率对于知识资本投入存在较为显著的波动关联。累积的知识资本投入可以促进流通产业的知识资本要素在产业规模和产出以及经营效率上的改善,并在人力资本、组织架构和关系资本上获得拓展。
王嘉鑫
关键词:流通产业知识资本
女性董事影响了审计努力程度吗被引量:4
2014年
随着经济的发展和女性社会地位的日益提高,女性董事已经成为普遍现象。既有研究表明,女性董事在监督管理层的行为中更加积极,呈现出明显的风险厌恶特征,上述行为特征是否会影响到外部审计努力程度值得关注。本文~2001—2009年间的中国资本市场A股上市公司为样本,实证分析了女性董事与审计努力程度之间的关系。研究结果表明,女性董事显著降低了审计努力程度,进一步将女性董事区分为女性独立董事和女性非独立董事后,发现主要是女性独立董事在其中发挥了作用,且女性董事的这一效应随着法律环境的完善明显减弱。本文丰富了女性董事与审计行为之间关系的研究,增进了对审计努力程度影响因素的理解。
周泽将
关键词:女性董事法律环境公司治理
政治关联、产权性质与掏空——来自沪市A股制造业的经验证据被引量:5
2014年
使用2008-2011年沪市A股制造业的数据,本文首次发现了政治关联对控股股东掏空行为存在“监督效应”,即政治关联高管会显著约束其控股股东的资金侵占行为(掏空);在进一步的产权性质对比研究后发现,政治关联高管对于控股股东掏空的“监督效应”在国有企业中表现的更为显著。此外,政治关联对掏空行为的“监督效应”随着市场化程度的提高而减弱,表明政府力量与市场力量之间存在着“此消彼长”的关系。本文通过一系列的实证研究和稳健性检验,从一个侧面证实了政治关联的“效率观”。
吴成颂唐伟正张礼娟
关键词:政治关联产权性质
政治联系方式、产权性质与高管薪酬契约——基于政府补贴和政治身份的视角被引量:11
2015年
从政府角度考察政治联系对于高管薪酬契约的影响可能会得到与企业角度截然不同的结论。鉴于此,使用2008—2011年沪市A股制造业的数据,分别选取政府补贴和高管政治身份作为衡量政府与企业角度政治联系的代理变量,首次比较不同政治联系方式对高管薪酬契约的影响差异。实证研究表明,虽然企业角度与政府角度衡量的政治联系均显著地提高了高管薪酬,但是从企业角度衡量的政治联系会削弱高管薪绩敏感性,而从政府角度衡量的政治联系却能显著提升高管薪绩敏感性。在进一步的产权性质对比研究后发现,政府角度政治联系对高管薪绩敏感性的提升效应在民营企业中表现得更为明显,而企业角度政治联系对高管薪绩敏感性的削弱效应则在国有企业中表现得更强。
吴成颂唐伟正黄送钦
关键词:政治联系方式政府补贴政治身份产权性质高管薪酬契约
股票期权激励与资本结构决策被引量:5
2019年
最优契约理论与管理者权力理论是解释高管薪酬激励效果差异的两种重要理论。本文基于资本结构决策视角,从资本结构的调整速度以及最优资本结构的偏离度两方面讨论了以上两种理论的适用性问题。研究发现,与未实施股权激励的样本相比,实施股权激励的样本有着更快的资本结构调整速度,且其与目标资本结构的偏离度也更小,支持最优契约理论。在控制了遗漏变量、样本自选择问题后,该结论依然成立。进一步的研究发现,国有样本中的股权激励与资本结构决策并不存在上述关系。本文的研究结论对优化企业的薪酬激励机制以及完善证监会《上市公司股权激励管理办法》均有一定的启发意义。
张东旭汪猛徐经长
关键词:股票期权激励资本结构
女性董事、风险承担与银行信贷资源配置——来自城市商业银行的证据被引量:3
2015年
文中利用我国62家城市商业银行2008-2013年的经验证据,对女性董事、风险承担与银行信贷资源配置行为间逻辑关系进行了实证研究。研究发现,城商行董事会中女性董事的参与不仅能明显降低银行的风险承担水平,而且对银行信贷资源配置起到显著的积极作用。然而,通过进一步研究发现,女性董事与控股股东性质交叉项分别与银行风险承担、信贷资源配置呈显著正、负相关关系,意味着女性董事的治理效应在地方城商行中受到国有控股现状的负面影响。由上述结论可知,女性董事的参与可以有效提升城商行董事会的治理效率,但该提升作用却受到国有控股的干扰,这对于全面认识和理解女性董事与银行风险控制、信贷资源配置间关系具有重要的启示作用。
吴成颂钱春丽宋丹琼
关键词:女性董事
女性高管、信任环境与企业社会责任信息披露——基于自愿披露社会责任报告A股上市公司的经验证据被引量:77
2015年
以2008—2012年沪深两市自愿披露社会责任报告的A股上市公司为样本,实证检验了女性高管对企业社会责任信息披露的影响。研究结论表明,女性高管与企业社会责任信息披露水平显著正相关。进一步研究发现,信任环境对女性高管与企业社会责任信息披露之间的正相关关系产生了促进作用;相对于非国有企业,国有企业女性高管对企业社会责任信息披露水平的正面影响更为显著。
黄荷暑周泽将
关键词:女性高管企业社会责任信息披露产权性质
任职地点影响了独立董事治理功能的发挥吗?——基于盈余管理视角的经验证据被引量:13
2017年
独立董事作为公司治理体系的机制之一,其治理功能能否有效发挥至关重要。基于盈余管理视角,选择沪深两市2007-2014年A股上市企业为样本,实证分析任职地点对独立董事治理功能发挥的影响。研究结果表明:(1)独立董事本地任职能够显著抑制应计盈余管理水平,但无法降低真实盈余管理水平;(2)区分盈余管理方向后,独立董事本地任职主要对负向应计盈余管理存在影响;(3)当宏观经济环境较差时,独立董事本地任职的抑制作用更为显著。
周泽将马静耿玥
关键词:独立董事盈余管理
基于企业社会责任视角的政府补贴效果研究——来自中国沪市A股制造业的经验证据被引量:16
2015年
以2008—2011年中国沪市A股制造业上市公司为研究样本,基于企业承担社会责任的视角,对政府补贴与企业承担社会责任之间的关系进行实证研究,结果表明政府补贴存在社会性效果,即政府通过财政补贴的形式来激励企业扩大社会捐赠额、吸纳更多就业人数和增加技术人才投入是有效率的。进一步的研究显示:政府补贴效果在不同性质股东控股的企业中具有不同的表现;政府补贴效果仅在当年盈利的企业中存在,表明政府补贴效果受企业盈亏状况的影响;政府补贴效果不受市场化程度的干扰,但该效应的显著性在不同市场化程度下却表现出明显差异。就政府的公共政策而言,政府补贴通过补贴形式激励企业履行社会责任是有效率的,但是在实施公共政策中必须甄别企业特征及其所在区域的制度环境。
吴成颂黄送钦
关键词:市场化指数转移支付企业社会责任政企博弈
制度背景、在职消费与企业绩效——来自证券市场的经验证据被引量:14
2015年
以2008~2013年沪市A股制造业为样本,通过将在职消费划分成正常、超额两部分,研究发现:以薪酬管制、冗员负担为代表的制度背景与上市公司高管超额在职消费显著正相关。并且,高管超额在职消费会显著损害企业绩效,而正常在职消费则能显著提升公司业绩,证明调和在职消费两种理论的关键在于一个合理的"度"。进一步研究发现,当前约束中国上市公司高管攫取超额在职消费的力量主要来自公司内部治理以及外在政治因素,市场化程度的提高并未能产生明显的作用。
吴成颂唐伟正钱春丽
关键词:薪酬管制企业绩效
共3页<123>
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