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国家自然科学基金(70872072)

作品数:6 被引量:15H指数:2
相关作者:姜进章李嘉仪更多>>
相关机构:上海交通大学交通大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 5篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 5篇媒体
  • 4篇新媒体
  • 2篇新媒体融合
  • 2篇媒体融合
  • 2篇沟通
  • 2篇沟通满意度
  • 1篇社会融合
  • 1篇熟悉度
  • 1篇团队
  • 1篇全媒体
  • 1篇媒介
  • 1篇媒介融合
  • 1篇媒体管理
  • 1篇媒体生产
  • 1篇绩效
  • 1篇管理创新
  • 1篇合作绩效
  • 1篇CMC

机构

  • 6篇上海交通大学
  • 1篇交通大学

作者

  • 4篇姜进章
  • 1篇李嘉仪

传媒

  • 2篇工业工程与管...
  • 2篇传媒与教育
  • 1篇现代传播(中...
  • 1篇人力资源管理...

年份

  • 2篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2009
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
新媒体融合战略与管理(上)
2012年
随着新技术的发展与全球数字化浪潮的到来,数字化技术推动了新的媒体融合的征程,传统的新旧媒体的概念正日趋模糊,全球化、数字化的浪潮正推动着传统媒体和新媒体合二为一,这是新媒体在实践中最明确的趋势。本文从理论和实践考察媒介融合,首先对媒介融合理论的发展历程进行梳理与归纳,并根据其研究方法、涵义、观点等做出流派的划分;针对新媒体公司如何通过管理和经营达到全面的融合,本文提出建立全媒体工作管理平台等多种改革创新的方法。
巩娟姜进章
关键词:新媒体媒介融合
FTF与CMC与冲突强度、沟通满意度的关系研究被引量:2
2010年
以沟通形态和任务类型作为自变量,从媒体丰富度理论和团队冲突管理理论的观点出发,利用实验室实验法,通过不同任务类型和不同沟通形态的组合,对新媒体沟通形态与团队冲突强度、沟通满意度的关系进行研究,结果表明:沟通形态对于智力型任务中的团队冲突有显著影响,CMC沟通形态的团队冲突显著高于FTF;而沟通形态对于团队沟通满意度也有影响,CMC沟通形态的沟通满意度显著低于FTF,其中CMC沟通形态的媒体满意度显著低于FTF,而对于过程满意度两种沟通形态并无差异;团队冲突强度与媒体满意度呈负相关,冲突强度与过程满意度以及沟通满意度无显著关系。
姜进章王姗姗
关键词:沟通满意度团队
新媒体沟通形态与团队合作绩效关系研究被引量:6
2009年
团队是管理组织绩效的基本单位,如何利用媒体技术提高远距离团队合作的绩效,已成为组织行为学和传播学研究的热点。本文基于国外关于媒体沟通形态与团队合作绩效关系研究的最新成果,就媒体的形态类型、团队合作绩效关系及其影响因素等问题进行了分析和述评,并对相关研究成果及其启示进行了总结。
姜进章李嘉仪
关键词:新媒体
创建全媒体工作平台,实现媒体生产方式变革被引量:7
2009年
基于新媒体历史学派理论中"媒介科技是生产力"观点,结合非摩擦经济学的原理,分析新媒体技术和现代生产组织管理模式对媒体产品的生产方式的影响,得出结论:媒体产品生产方式必然从工艺专业化向对象专业化变革。具体分析创建全媒体生产管理平台的各生产要素的关系、软件的功能、再造流程的设计理念和一系列生产方法。对长期以来存在的各种书写、印刷、摄像、录音等专业分工和独立技术装备的传统提出挑战,为整合全媒体实现高效生产变革指明了一条创新之路。
姜进章
关键词:全媒体新媒体媒体管理
新媒体融合战略与管理(下)
2012年
技术的进步与社会的发展共生共荣,新媒体在对等、开放、互动、协同、融合等方面推动社会发展的同时,新时代不断出现的全新的社会现象又形成了对技术、政治、经济、社会各方面的巨大影响。本文在介绍新媒体的融合方式与管理战略的同时,对其带动的媒体融合与社会融合做出分析,并对管理的创新提出建议。
姜进章巩娟
关键词:新媒体媒体融合社会融合管理创新
媒体沟通形态、熟悉度、沟通满意度与绩效
2011年
团队的远程合作增加了组织对新媒体沟通技术的依赖,团队成员越来越需要和熟悉程度不同的人一起工作。媒体沟通形态和团队熟悉度都在影响组织的沟通满意度和合作绩效。本文通过比较熟悉度不同的团队,使用CMC和FTF两种沟通方式完成观点创造型和决策型两种任务时的沟通满意度和合作绩效,研究团队熟悉度和沟通形态对合作绩效的影响,探索团队熟悉度、沟通形态和任务类型间的交互作用,以及沟通满意度和合作绩效间的相关关系。
姜进章杨渭蔚
关键词:熟悉度沟通满意度合作绩效
共1页<1>
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