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国家自然科学基金(70872022)

作品数:3 被引量:213H指数:3
相关作者:吕长江张海平辛宇更多>>
相关机构:复旦大学中山大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
相关领域:经济管理医药卫生更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇医药卫生

主题

  • 3篇股权
  • 3篇股权激励
  • 2篇上市公司
  • 1篇支付
  • 1篇企业
  • 1篇资产
  • 1篇资产减值
  • 1篇资产减值会计
  • 1篇泸州老窖
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬管制
  • 1篇老窖
  • 1篇会计
  • 1篇会计政策
  • 1篇会计政策选择
  • 1篇减值
  • 1篇减值会计
  • 1篇股利
  • 1篇股利分配
  • 1篇股利分配政策

机构

  • 3篇复旦大学
  • 1篇中山大学

作者

  • 3篇吕长江
  • 2篇张海平
  • 1篇辛宇

传媒

  • 1篇会计研究
  • 1篇财经研究
  • 1篇管理世界

年份

  • 2篇2012
  • 1篇2011
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
上市公司股权激励计划对股利分配政策的影响被引量:62
2012年
本文研究我国股权激励计划背景下公司的股利分配行为。我们发现,相比非股权激励公司,推出股权激励方案的公司更倾向减少现金股利支付;股权激励公司在激励方案推出后的股利支付率小于方案推出前的股利支付率;进一步研究发现,具有福利性质的股权激励公司对公司现金股利政策的影响更显著。本文结论表明,部分实施股权激励计划的公司高管利用股利政策为自己谋福利。本文的研究不仅为中国制度背景下的股利代理理论提供了新的分析视角,同时还为管理者权力理论提供了相关证据。
吕长江张海平
关键词:股权激励计划股利支付率
激励、福利还是奖励:薪酬管制背景下国有企业股权激励的定位困境——基于泸州老窖的案例分析被引量:127
2012年
本文以泸州老窖2006年6月公布的股权激励计划草案(最终未能施行)以及其2010年1月公布的股权激励计划修订稿为案例分析对象,分析薪酬管制背景下的国有企业股权激励的定位困境问题。我们发现:在薪酬管制的背景之下,泸州老窖这家国有企业的股权激励兼具激励、福利和奖励三种性质,而这种性质的混杂性最终会导致国有企业的股权激励陷入定位困境,无法发挥其应有的激励效果。最后,针对国有企业的股权激励问题,我们提出了若干政策性建议。
辛宇吕长江
关键词:国有企业福利
上市公司股权激励与会计政策选择:基于资产减值会计的分析被引量:37
2011年
文章基于资产减值会计的视角,研究股权激励计划对公司会计政策选择的影响。我们发现:从盈余管理动机的角度看,股权激励影响公司会计政策的选择。在股权激励方案推出前后,实施股权激励计划的公司管理层基于自身利益的考虑,利用资产减值政策操纵会计盈余影响股权激励的行权条件。研究表明,部分实施股权激励计划的公司管理层利用资产减值政策操纵会计盈余推动股权激励方案的顺利实施,为自己谋利。文章的研究为上市公司盈余管理动机提供了新的分析视角,也为监管层进一步完善会计监管和股权激励制度提供了有益参考。
张海平吕长江
关键词:股权激励会计政策选择资产减值
共1页<1>
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