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博士科研启动基金(11144)

作品数:8 被引量:62H指数:4
相关作者:李俊华更多>>
相关机构:首都经济贸易大学河南师范大学更多>>
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相关领域:经济管理社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 7篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇知识
  • 2篇企业
  • 2篇网络关系
  • 2篇网络能力
  • 1篇知识冲突
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本视角
  • 1篇视阈
  • 1篇团队
  • 1篇团队创新
  • 1篇团队建设
  • 1篇企业网
  • 1篇企业网络
  • 1篇企业网络能力
  • 1篇情境
  • 1篇资本
  • 1篇资本视角
  • 1篇网络
  • 1篇网络环境
  • 1篇网络视角

机构

  • 8篇首都经济贸易...
  • 7篇河南师范大学

作者

  • 8篇李俊华

传媒

  • 2篇科技管理研究
  • 1篇现代经济探讨
  • 1篇河南师范大学...
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇江西社会科学
  • 1篇科技经济市场
  • 1篇管理案例研究...

年份

  • 3篇2016
  • 3篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
从人力资本视角看我国劳动关系的重构被引量:6
2015年
随着知识经济社会的到来,人力资本成为劳动者的重要资源禀赋参与财富创造过程,并塑造一种新的劳动关系,与物力资本同等参与利润共享。从国外的理论与实践来看,分享制代替工资制,从利润分享角度重构劳动关系已积累了不少成果及经验。为此,我国应从人力资源的开发与维护、人力资本与物力资本的合作、人力资本和物力资本的利润分享三个维度来重构新的劳动关系,以迎接知识经济和分享经济的时代浪潮。
李俊华
关键词:人力资本利润分享分享经济劳动力劳动关系
“知识—技术—组织”三维融合的双元性创新运行机制研究被引量:4
2014年
从"知识—技术—组织"三维融合的角度考察双元性创新的技术活动过程及其运行机制。通过对双元性创新内在属性分析揭示其本质特征,探析知识、技术和组织融合的趋势、内在机理和动态过程,从双元性创新的组织基础、运行过程和平衡机理研究三维融合效应下双元性创新的运行机制,为探索企业创新路径及其运行提供一个新的视角。
李俊华
知识冲突情境下高校科研创新团队建设研究
2016年
在知识经济时代,知识创新的组织过程和生产方式发生变化,团队创新带来的集聚效应远非个体创新带来的累积效应能比。团队创新过程中知识冲突不可避免,高校科研创新团队正是在知识冲突过程中取得创新的动能并实现自我成长。然而,高水平的高校科研创新团队需要精心培育和建设,高校最重要的使命之一是有效整合科研创新力量,利用和消除不同层面或主体的知识冲突,组织和管理知识创新活动。本文从知识冲突与团队创新的时代背景出发,分析知识冲突产生的原因和存在形态,研究了不同阶段高校科研创新团队组织形式的演变及知识冲突的表现,从而提出知识冲突情境下我国高校科研创新团队的建设方向。
李俊华
关键词:知识冲突高校科研创新团队团队创新团队建设
双元性理论视阈中技术学习的双因素测度模型研究被引量:5
2015年
基于双元性理论对组织技术学习过程进行研究,突破传统学习曲线的单因素局限,从挖掘性学习与探索性学习两个维度,构建双因素测度模型。综合测度组织技术学习率,反映技术学习的两个子过程对组织资源的获取和利用,同时为组织双元性技术创新路径的平衡协调提供依据。
李俊华
关键词:技术学习
网络环境下企业双元性创新能力生成的内在机理研究被引量:4
2016年
在网络化背景下,企业不能游离于创新网络之外,通过嵌入到某个网络节点,在对外部节点企业的互动过程中激发出新的创想,进而内化为企业的创新活动。从企业技术创新实践面临的悖论入手,通过对挖掘性创新和探索性创新冲突困境的深层剖析,洞察网络环境下创新资源配置的新动向和企业双元性创新活动面临的新变化,识别双元性创新能力生成的影响因素,探索企业双元性创新能力生成的过程和内在机理,理论上为双元性创新理论提供一个新的研究视角,实践上为企业在网络环境下提升双元性创新能力提供参考。
李俊华
关键词:网络能力创新网络网络关系
双元性组织创新平衡机制的案例研究被引量:2
2013年
本文在双元性组织理论研究成果的基础上提出双元性组织创新平衡机制的理论分析框架,运用案例分析的方法,以佳都新太的创新实践为样本,探析企业发展过程中双元性组织创新平衡机制的构建与运行。研究结论表明,企业在创新路径选择和资源配置上,基于"平衡"和"匹配"两大过程将创新活动与结构演化融合,通过双元性组织创新平衡机制的设计和运行安排,能够协调挖掘性创新和探索性创新的冲突和相应的资源争夺,跨越组织管理悖论,改进组织创新绩效。本研究为企业创新路径选择和管理悖论突破提供了一个新的途径和思维,企业在从事创新活动过程中除了追求技术上的精益求精,更应该注重挖掘性创新和探索性创新的协调和平衡。
李俊华
企业内外部网络视角下双元性创新能力生成机制被引量:3
2016年
网络经济时代,企业创新环境日益复杂多变,企业必须积极嵌入到某个网络节点,才能充分利用和获取创新所需要的内外部资源。在运作当前事业和适应未来变革的压力下,企业双元性创新能力不仅依赖于内部创新资源,也受所嵌入网络的资源、能力及其关系的影响。基于成熟领域和新领域的双重需要,企业应洞悉内外部网络效度及其关系治理的变化,将组织发展的内部逻辑与外部逻辑联接一体,建立适应企业网络特征和变化的双元性创新能力生成机制,为提升双元性创新能力寻求新的路径。
李俊华
关键词:企业网络能力网络关系
新常态下我国产业发展模式的转换路径与优化方向被引量:38
2015年
该文分析了我国经济步入新常态的背景和趋势,结合我国产业发展面临的新境况,探索我国产业发展模式从要素驱动到创新驱动、从低端锁定到高端攀升、从单个创新到集群创新、从地域根植到全球布局的战略转换途径的内在诱因和机理;在此基础上探索了未来我国产业发展路径的优化方向,提出创新驱动下产业发展的动力转换路径、全球价值网络支撑下的产业高端攀升路径、战略性新兴产业带动的传统产业技术跃迁路径、产业界限日趋模糊化的产业融合发展路径,都是未来我国产业发展的方向。
李俊华
关键词:产业结构
共1页<1>
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