湖南省普通高等学校(09jqkf02)
- 作品数：4 被引量：55H指数：3
- 相关作者：王国猛黎建新廖水香郑全全文亮更多>>
- 相关机构：长沙理工大学浙江大学更多>>
- 发文基金：湖南省企业战略管理与投资决策研究基地基金湖南省普通高等学校更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 授权管理和知识管理整合与员工创新能力发展被引量：3
- 2010年
- 经济转型对员工管理模式提出了新要求,而自主创新成为我国企业的新目标。作为新的组织管理模式,授权管理和知识管理赋予了发展员工创新能力的内涵和要求。因此,在相关文献基础之上,本文探讨了授权管理和知识管理整合与员工创新能力的发展,指出了促进授权管理和知识管理整合与员工创新能力发展的对策。
- 王国猛黎健新
- 关键词：授权管理知识管理员工创新能力
- 个人价值观、环境态度与消费者绿色购买行为关系的实证研究被引量：29
- 2010年
- 考察了环境态度在个人价值观对消费者绿色购买行为影响中的缓冲作用。研究结果表明:个人价值观、环境态度与绿色购买行为两两之间存在显著正相关;个人价值观对环境态度、环境态度对绿色购买行为有正向影响;个人价值观能有效地预测绿色购买行为,其中环境态度是个人价值观与绿色购买行为之间的缓冲变量,缓冲作用主要通过团体责任水平、环境问题严重性和环境友好重要性等三因素来实现。
- 王国猛黎建新廖水香
- 关键词：价值观个人价值观绿色购买行为
- 消费价值观研究述评被引量：14
- 2009年
- 目前,消费价值观的研究越来越受到学者的关注,已成为市场营销学、消费者行为学等领域研究的热点问题之一。本文在综合国内外文献的基础上,论述了近二十年来有关消费价值观的系列研究,包括消费价值观的概念、消费价值观的内容结构与测量以及消费价值观的实证研究等。文章最后系统地概括了现有研究的不足和未来有待进一步解决的问题。
- 王国猛黎建新廖水香
- 关键词：价值观消费价值观
- 团队心理授权、组织公民行为与团队主动性关系的实证研究被引量：9
- 2010年
- 探讨团队心理授权对团队主动性产生影响的作用机制,即团队心理授权是否会通过组织公民行为的中介作用对团队主动性产生影响。采用多元回归分析、方差分析和结构方程建模方法分析了团队心理授权、组织公民行为以及团队主动性之间的关系,研究样本来自于32家企业156个工作团队的568名员工。结果表明,团队心理授权对组织公民行为、团队主动性有正向影响;在不同心理授权模式下,团队主动性水平存在显著差异;团队心理授权在组织公民行为和团队主动性之间具有完全中介作用。
- 王国猛郑全全黎建新文亮
- 关键词：授权组织公民行为
