山东省社会科学规划研究项目(09CFXZ24)
- 作品数：3 被引量：16H指数：2
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- 非全日制用工规定的不足及完善被引量：12
- 2010年
- 我国立法对非全日制用工的规定相当简陋,不足以保护劳动者的合法权益。为了促进此种用工形式的规范化运作,需要进一步明确非全日制工的加班加点行为,划定非全日制用工向全日制用工转化的量化界限,细化劳动报酬的构成,确定用人单位的举证责任、提前通知义务,和对基本医疗保险和基本养老保险的缴纳义务。
- 李秀凤
- 关键词：非全日制用工工作时间小时最低工资标准
- 风险分担抑或强制储蓄:基本养老保险制度的性质界别被引量：1
- 2015年
- 因养老保险兼具保险和强制储蓄的制度特征,在建立养老保险多支柱的国家,作为第一支柱的养老保险制度多注重保险的互济性与风险分担功能,强调保基本的政策目标;其他补充性养老保险制度在于提高水平,注重保险的激励性与权利义务的对等性。我国的统账结合制度具中国特色,属创新之举,但亦有互济与激励不足的一面。在以城镇职工基本养老保险的制度模式对机关事业单位的养老保险进行并轨改革之时,统账结合的制度模式需要适当的调整。基本养老保险制度首先是一种风险分担机制,制度的调整要体现保险的互济性与保基本的功能目标,要减少对基本养老保险的过多期许,使其能够可持续运行,从而为补充性养老保险提供充分发展的动力与空间。
- 李秀凤
- 关键词：基本养老保险风险分担机制强制储蓄名义账户制
- 论非全日制劳动者劳动报酬权的法律保障——以小时最低工资标准为中心被引量：3
- 2013年
- 非全日制劳动者的劳动报酬权保障主要体现在最低小时工资标准和劳动者的劳动报酬支付保障两个方面。各地最低小时工资标准中包含的内容差异很大,不能直接反映劳动者的劳动报酬水平。整合地方立法资源,把均等待遇原则作为非全日制用工劳动条件适用的指导原则,统一最低小时工资标准的构成要素,是规范和促进非全日制用工发展的首选之策。
- 李秀凤
- 关键词：非全日制用工劳动报酬权法律保障
