国家自然科学基金(71302025)
- 作品数：32 被引量：129H指数：7
- 相关作者：郝生跃任旭穆文奇李莹杰居佳更多>>
- 相关机构：北京交通大学中国铁塔股份有限公司佛罗里达大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家教育部博士点基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学环境科学与工程更多>>
- 魅力型领导对项目团队内知识转移影响研究被引量：14
- 2021年
- 本文应用理性行为理论,构建了项目经理魅力领导影响项目团队知识转移的模型。以项目经理魅力型领导作为自变量,团队成员心理安全感为中介变量,知识转移意愿为因变量,研究三者之间的影响关系,并探讨环境动态性在该影响关系中所起的调节作用。本文选取245名项目团队成员为研究样本,采用层级回归法进行数据分析。结果显示,项目经理魅力型领导对团队成员知识转移意愿有显著的正向影响;心理安全感在魅力型领导和知识转移意愿关系中起中介作用;环境动态性负向调节心理安全感对知识转移意愿的正向影响。本文研究发现不仅丰富了领导行为和知识转移的相关研究,还可以指导项目团队采取相关管理措施提升团队成员知识转移意愿,促进项目内知识转移,进而提高项目管理效率。
- 任旭刘佳
- 关键词：魅力型领导心理安全感环境动态性项目团队
- 契约治理对PPP项目控制权影响研究——基于结构方程的分析被引量：5
- 2018年
- 政府通常与社会资本签订契约让渡PPP项目的控制权,但鲜有学者量化分析契约治理与控制权配置的关系。论文构建结构方程模型,对契约治理、控制权与项目绩效之间的关系进行实证研究,结果表明:契约的控制性和柔性两维度能促进政府向社会资本让渡控制权;而契约协调性维度呈现多元化作用表现:与运营管理控制权配置显著正相关,但与再谈判、定价、特许经营期和收益分配的控制权则体现出显著负相关关系,表明契约协调性有利于运营管理控制权的让渡,但不利于再谈判、定价、特许经营期和收益分配控制权的让渡。综合考虑研究结论和项目实践提出相关对策建议。
- 李晓光郝生跃任旭
- 关键词：PPP项目控制权契约治理
- 项目紧迫性对项目团队内知识共享的影响研究——团队双元文化和员工调节焦点的作用被引量：8
- 2019年
- 知识已逐渐被视为维持组织竞争优势所需的最重要的资本形式之一,知识共享活动将最大化提升知识的使用效率。项目团队任务通常较为复杂并具备高度专业性,工作效果往往依赖成员知识和技能的互补性以及对彼此专长的相互学习。通过收集建筑企业64个项目团队的261个样本,本文深入研究了项目紧迫性、团队双元文化、员工调节焦点与知识共享各变量间的内在作用关系。研究结果表明:项目紧迫性对团队成员间的知识共享呈倒U形作用;团队双元文化不同维度在项目紧迫性与知识共享之间发挥了不同的中介作用;员工的调节焦点特质在项目紧迫性和知识共享间的调节效应显著。本文为企业开展知识共享实践时进行事先干预和控制提出有效建议。
- 居佳任旭郝生跃
- 关键词：知识共享
- 企业动态能力倒U型作用的实证研究被引量：5
- 2016年
- 以动态能力通过打破路径依赖实现竞争优势维持为基本逻辑,从企业战略路径演化的微观视角出发提出动态能力的五维度体系进而提出动态能力、路径依赖和竞争优势的线性关系假设,在此基础上提出动态能力相关维度对竞争优势的倒U型作用关系假设,并以结构方程模型加以验证,所得结果更贴合企业发展实际情况。
- 穆文奇郝生跃任旭史浩
- 关键词：动态能力竞争优势
- 工程项目团队内部知识转移的动态演化分析被引量：3
- 2018年
- 个体间知识转移是提升项目绩效的重要途径,目前知识转移的研究多集中在静态层面,而知识转移会随团队发展阶段的不同而变化,因此研究工程项目团队内部个体知识转移的演化过程具有重要意义。以知识转移过程为焦点,探讨不同知识主体在各知识转移过程中的行为特征,将知识转移过程模型置于工程项目团队情境下,分别探讨知识转移在形成期、动荡期、成熟期和解散期的形成和破坏机制,构建知识转移在工程项目团队发展各阶段的演化过程模型,据此提出项目经理领导力是推进工程项目团队内部知识转移的关键因素,并阐述各阶段项目经理领导能力和领导行为的适用性和有效性。
- 郭捷楠郝生跃李垚
- 关键词：知识转移项目经理
- 领导力与知识转移关系研究述评及展望被引量：2
- 2018年
- 基于对领导力概念厘定和维度划分的文献回顾与分析,就当前存在的问题进行总结。按照研究内容、研究方法、研究结论和研究层次4个角度,归纳和分析了近年来国内外有关领导力与知识转移关系的文献,重点围绕组织、项目团队和个体3个层面展开综述,为未来研究提供新的研究视角:领导力对知识转移的作用机理、领导力与知识转移关系的跨层次研究、领导力与知识转移关系的动态演化分析。
- 郭捷楠任旭郝生跃
- 关键词：领导力知识转移情境
- 项目环境中的知识转移研究综述被引量：8
- 2015年
- 项目环境中的知识转移是项目管理和知识管理等领域交叉形成的一个重要新兴方向,具有较高的理论研究价值和实践意义。文章通过对已有文献的梳理和分析,提出项目环境中知识转移研究的理论框架,从研究要素和研究主题两个层面对最新研究成果进行系统评价,并对未来的研究方向进行展望,以期帮助国内学者更好地理清目前的研究脉络和把握未来的研究方向,为知识转移的一般性研究和项目知识管理实践者提供参考。
- 刘常乐任旭郝生跃
- 关键词：知识知识转移影响因素
- 不确定性环境下企业竞争优势重获与优化被引量：2
- 2014年
- 引入动态能力和路径依赖理论,从演化观角度研究企业竞争优势重获与优化机理,提出管理者打破路径依赖的基本决策条件。在此基础上,将企业置于不确定性环境中研究竞争优势持续的条件,指出在适度变化环境中,路径依赖的不断深化使企业竞争优势得以保持,而动态能力与竞争优势的关系则相对较弱,甚至呈负关系;在高速变化环境中,每一次路径依赖的形成能够短暂维持企业竞争优势,但动态能力才是保持企业竞争优势的长期来源。首次将路径依赖机理直接用组织研究语言表达,深入探析了竞争优势的来源、消退、重获和优化过程,并与动态能力机制紧密对应,具有较高理论参考价值。
- 穆文奇郝生跃任旭
- 关键词：动态能力竞争优势
- 开发商参与保障房配建市场化模式研究被引量：4
- 2015年
- 保障房配建是我国保障房建设的重要模式,而开发商配建动力不足严重制约着其顺利推行。在阐释保障房配建运作模式现状,剖析开发商配建积极性低的原因基础上,从土地供应、配建保障房的商品房类型、房屋产权、租金设定与支付、准入与退出管理5个方面进行了基于市场化的保障房配建模式优化;运用博弈模型进行可行性论证,得出的结论是市场化运作模式可行;根据保障房配建存在的问题,提出完善相关法规及政府监督机制、合理规划配建比例等方面的政策措施,以激励开发商进行保障房配建,完善我国保障房配建制度。
- 岳静宜晏姿任旭
- 关键词：保障房市场化运作
- 变革型领导对组织知识共享的影响机制研究——基于组织信任和沟通的中介作用被引量：2
- 2015年
- 提高组织知识共享水平对于维持组织竞争优势有着重要意义,而变革型领导是知识共享的重要影响因素。本文以组织信任与组织沟通中介变量,探讨了变革型领导对组织知识共享的作用机制。在构建理论模型的基础上,对收集的178份有效数据进行了实证检验。结果表明:变革型领导对组织知识共享有显著正向影响,组织信任与组织沟通在变革型领导与组织知识共享的作用关系中均具有部分中介作用。
- 李莹杰任旭郝生跃
- 关键词：变革型领导知识共享组织信任组织沟通
