教育部“新世纪优秀人才支持计划”(NCET-05-0428)
- 作品数：5 被引量：22H指数：2
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- 明永乐初二十八宿庶吉士初探
- 2011年
- 庶吉士制度是明代首创的高级官员职前培训制度,明代选官尤以翰林为贵。分析明永乐三年选拔之二十九名庶吉士群体的选拔、培养和授官情况,可以探究其对明代翰林制度中选拔和培养庶吉士模式的深远影响。此科培养机制的缺陷在于从挑选到培养过程中均过于强调诗赋文章,不利于解决科举选士缺乏基层实践经验的致命矛盾,也缺乏直接锻炼其行政才干的措施。培养年限也过长,没有做到人尽其才。
- 王红春
- 关键词：庶吉士籍贯
- 明代会试试经考略被引量：19
- 2011年
- 明代科举会试的录取,不仅受到分卷的地域限制,还受到分经录取比例的限制。对明代64科会试1.8万余进士试经情况的统计分析表明:会试对各经的考生人数应有一个基本控制,而会试录取则根据各经考生的人数按一定比例进行,借以保证各经均有相应数量的考生中式。因此,在明代科举的会试中,考生最终的成功与其所属分卷区域以及所习经书有相当紧密的关系,并非全由自由竞争而取得。进士习经情况的地区差异,既显示出不同地区士人习经风气的不同,也显示出各个地区在专经考试中的竞争力可能有差异。
- 吴宣德王红春
- 关键词：明代科举
- 明代乡试试经考略被引量：4
- 2016年
- 本文通过对明代南直隶、河南和广西三地乡试试经状况的计量分析,比较直观地揭示出明代乡试试经在分经录取、经房分配与录取结果、考生选派以及分经录取上的分配比例和交通影响等方面都还有诸多需要进一步研究的问题。乡试录取增加了分经、按经房录取、按学校级别选派考生等变量,也进一步弱化了科举考试自由竞争的性质,为评价科举的公正性提供了另外的视角。
- 吴宣德
- 明代举人重复会试现象初探——以浙江为例被引量：1
- 2009年
- 以雍正《浙江通志》的明代举人名录为基本史料,在厘定明代浙江举人的具体人数和科年覆盖情况的基础上,根据举人之乡试、会试以及殿试中式年份,梳理了浙江举人重复会试的发生情形。并在确定资料处理原则的前提下,分别以地区和科次为统计口径探讨了举人的重复会试现象,且对重复会试现象产生的原因进行了初步探讨。
- 王红春
- 关键词：明代举人
- 明代浙江举人的地理分布初探
- 2012年
- 浙江是明清科举强省,其历科举人数和进士总数均名列前茅。以该省举人籍贯为统计指标,针对其地理分布展开探讨。因解额制度的实施情况不同,故而分就明景泰四年前和景泰七年的举人地理分布状况分别进行研究。发现举人分布高低与各府属县数因而与学校数量没有相关性,举人分布呈密集型分布,且地方行政中心在举人分布上具有显著优势,而人口与举人的分布具有显著相关性,举人数量与进士数量之间具有显著相关性。
- 王红春
- 关键词：明代举人进士地理分布
