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江苏省高等学校哲学社会科学基金(035JD630001)

作品数：1 被引量：3H指数：1
相关作者：姚慧丽于云霞更多>>
相关机构：南京理工大学江苏科技大学更多>>
发文基金：镇江市软科学研究计划项目教育部人文社会科学研究基金江苏省高等学校哲学社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇序参量
  • 1篇企业
  • 1篇企业并购
  • 1篇协同学
  • 1篇并购

机构

  • 1篇江苏科技大学
  • 1篇南京理工大学

作者

  • 1篇于云霞
  • 1篇姚慧丽

传媒

  • 1篇工业技术经济

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
并购企业人员冲突现象的协同学解释与对策被引量：3
2006年
人员整合的过程与结果是决定企业并购成败的关键。本文将并购企业人员系统看作是开放的、远离平衡态的非线性复杂系统,从协同学的视角出发,对企业并购中的人员冲突现象进行分析,并提出并购企业人员整合的协同对策。
姚慧丽于云霞
关键词：企业并购协同学序参量
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共1页<1>
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