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四川省科技厅软科学项目(2010ZR0062)

作品数：2 被引量：4H指数：1
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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇任务绩效
  • 2篇绩效
  • 2篇教练
  • 2篇教练员
  • 2篇工作绩效
  • 2篇关系绩效
  • 2篇发展绩效
  • 1篇工作倦怠

机构

  • 2篇成都体育学院

作者

  • 2篇李林
  • 1篇付东

传媒

  • 1篇成都体育学院...
  • 1篇北京体育大学...

年份

  • 2篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
我国专业体育教练员工作绩效四因素结构模型探析
2011年
以我国专业体育教练员为调查对象,运用访谈法、问卷调查法,数理统计法构建专业体育教练员工作绩效研究量表,并对工作绩效结构模型进行了探讨。探索性因素分析表明:专业体育教练员工作绩效结构模型由四因素构成:任务绩效、关系绩效、发展绩效和反生产绩效;通过对量表的信效度分析发现量表信效度俱佳。验证性因素分析证实:四因素模型具有最佳拟合度,再次确认了我国专业体育教练员工作绩效的四因素结构模型。
李林付东
关键词：教练员工作绩效任务绩效关系绩效发展绩效
我国专业体育教练员工作绩效与工作倦怠的关系研究被引量：4
2011年
研究通过《我国专业体育教练员工作绩效结构调查量表》和《我国体育教练员工作倦怠量表》对我国19个省的213名专业体育教练员和管理者进行调查。分层回归结果显示,在控制了人口学变量后,工作倦怠对工作绩效各维度有显著影响。其中,(1)情感枯竭、低效能感和知识枯竭能显著预测任务绩效;(2)情感枯竭、去个性化和低效能感能显著预测关系绩效;(3)去个性化、低效能感和知识枯竭能显著预测发展绩效;(4)低效能感和知识枯竭能显著预测反生产绩效。
李林
关键词：教练员工作倦怠任务绩效关系绩效发展绩效
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