国家社会科学基金(12BSH057)
- 作品数：3 被引量：36H指数：3
- 相关作者：马华维陈浩李天然郑妍姚琦更多>>
- 相关机构：天津师范大学南开大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：哲学宗教更多>>
- 疼痛的心理学研究被引量：9
- 2012年
- 心理学对疼痛的研究已经进行了几十年,成果颇丰。众多的研究已经证实了疼痛与基本心理过程之间的相互关系,包括注意、情绪、动机和记忆。除了基本心理过程外,社会因素也能够调节疼痛,如社会排斥、信仰、音乐、虚拟情境、金钱和权利等。已有疼痛研究中的疼痛测量方法过于主观,并且疼痛调节因素在临床中缺乏实践价值。当前疼痛研究呈现与具身思潮相结合的趋势,未来应更加重视发掘调节疼痛的社会因素。
- 马华维郑妍姚琦
- 关键词：疼痛社会因素
- 职场欺负行为研究中的文化差异性——基于国家文化视角的分析被引量：4
- 2014年
- 目前各国学者关于职场欺负行为的描述性研究在术语使用、发生率、实施者以及实施方式等方面存在着一定的文化差异。通过进一步对职场欺负行为跨文化研究成果的梳理与比较,可以发现文化作为人们所共享的一系列价值观、信念、态度和行为规范,在一定程度上影响着人们接受职场欺负行为的程度、对职场欺负行为诱因的解释过程以及受欺负者的应对方式。未来研究可从干预机制、组织文化和文化动态建构等方面展开进一步探讨。
- 付美云马华维乐国安
- 关键词：文化差异国家文化跨文化实施者受欺负者
- 当代大学生职业价值观现状研究被引量：23
- 2012年
- 为了解当代大学生的职业价值观现状,研究者依据相关理论编制了大学生职业价值观问卷,对全国30所高校5000多名大学生进行了问卷调查。结果发现,当代大学生的职业价值观结构可由才能发挥、自我实现、社会地位与声望、工作环境与福利保障4个因子组成。当代大学生将个人的自我实现排在首位。大学生的职业价值观在性别、学校性质、文理科、学分绩排名、学校所在区域上均存在一定差异。在就业去向意愿上,大学生仍偏向去南方及沿海开放城市、北京上海等一线城市。在工作单位的选择上,大学生更倾向去国有企业、政府机关单位和外资合资机构。
- 陈浩李天然马华维
- 关键词：大学生职业价值观就业去向
