您的位置: 专家智库 > >

吉林省社会科学基金(2006067)

作品数:2 被引量:9H指数:2
相关作者:杨薇臻顾双刘金洲更多>>
相关机构:东北师范大学吉林大学更多>>
发文基金:吉林省社会科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇农业
  • 1篇农业经济
  • 1篇农业经济结构
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇驱动力
  • 1篇人才资源
  • 1篇文化
  • 1篇经济结构

机构

  • 2篇东北师范大学
  • 1篇吉林大学

作者

  • 2篇杨薇臻
  • 1篇刘金洲
  • 1篇顾双

传媒

  • 1篇农业系统科学...
  • 1篇经济问题探索

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2007
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
东北地区农业经济结构演变态势及其驱动力分析被引量:2
2011年
基于社会经济统计数据,运用数理统计分析方法,探讨1980年以来东北地区农业经济结构的演变态势及其驱动力。研究结果表明:东北地区农业经济结构不断优化,但波动趋势明显,种植业和畜牧业的转换主导农业经济结构演变过程。省域间农业经济结构高度相似,并表现出趋异的态势。农业经济发展与居民收入水平变化是东北地区农业经济结构演变最为主要驱动力,而居民消费水平、农产品市场、以及区域经济发展水平变化对其具有重要影响。
杨薇臻刘金洲
关键词:农业经济结构驱动力
论我国企业人才资源激励机制的构建被引量:7
2007年
著名的20/80法则告诉我们,企业中20%的人为企业创造了80%的效益。在激烈的市场竞争中,企业的生存、发展以及壮大归根到底要依靠高素质、高绩效的核心员工,这些员工就是企业最宝贵的人才资源。因此,采取有效措施,让优秀的人才资源脱颖而出,激励这些人才资源为企业创造出更多的效益是企业获得成功的关键。本文通过分析人才资源的价值,探讨我国企业人才激励过程中常用的方法以及存在的不足,从而提出了企业人才资源激励机制的构建方法。
杨薇臻顾双
关键词:人才资源企业文化
共1页<1>
聚类工具0