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中国博士后科学基金(20070410286)
作品数:
1
被引量:37
H指数:1
相关作者:
张金隆
张鹏程
周和荣
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相关机构:
华中科技大学
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发文基金:
中国博士后科学基金
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相关领域:
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周和荣
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2008
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组织内非正式隐性知识转移机理研究
被引量:37
2008年
非正式隐性知识转移(ITKT)是组织内隐性知识转移的主要方式,直接关系到组织核心竞争能力和技术创新能力的形成和发展。本文依据知识特性和转移具体方式两个维度,将知识转移划分为正式显性知识转移、非正式显性知识转移、正式隐性知识转移和非正式隐性知识转移4种类型,比较了它们的特征。分别从个体间、个体与团队间、个体与组织间、团队间、团队与组织间5个视角,分真隐性知识和伪隐性知识两种情况,考察了组织内非正式隐性知识转移的过程机理,建立了过程模型,提出了组织内非正式隐性知识转移的实现条件。
周和荣
张鹏程
张金隆
关键词:
隐性知识转移
知识转移模型
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