全国教育科学“十一五”规划课题(FJB060411)
- 作品数：6 被引量：13H指数：2
- 相关作者：周耀华聂劲松张旭更多>>
- 相关机构：学研究院湖南石油化工职业技术学院湖南广播电视大学更多>>
- 发文基金：全国教育科学“十一五”规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 校企深度融合办高职 促进人力资源开发被引量：3
- 2009年
- 只有依托行业、融入企业,才能使培养的高职学生适应企业的需求;只有认真服务行业和企业,高职院校才能充分发挥职教功能;只有通过提升企业的人力资源水平来促进企业经济技术、质量和发展水平的提升,高职院校的发展才有真正的动力,才有适应市场的竞争能力。
- 谭小京周耀华
- 关键词：高职教育校企融合人力资源
- 地方高校人力资源管理探析被引量：5
- 2007年
- 针对地方高校师资管理中存在的诸多问题,以人本管理理论为切入点,在阐述地方高校师资人本管理模式建构必要性的基础上,提出地方高校师资人本管理模式建构的基本思路:从提高师资管理人员自身素质,建立完善师资管理体制两个方面对地方高校师资人本管理模式进行建构,其中着重强调了管理机制、使用培养机制的建立。
- 张旭聂劲松
- 关键词：地方高校师资管理人本管理模式
- 职业教育现代化:人力资源提升的路径选择被引量：2
- 2009年
- 目前,我国人力资源开发面临新的机遇与挑战。文章认为,知识经济对职业教育的办学水平、模式以及改革创新等方面均提出了新的要求,职业教育现代化是实现我国人力资源提升的重要路径选择,包括教育思想现代化、教育体制现代化、教育队伍现代化、教育内容现代化以及办学条件现代化等五个方面。
- 周耀华
- 关键词：职业教育
- 人力资源深度开发中的职业教育发展策略选择
- 2009年
- 职业教育既是人力资源深度开发的系统化、规范化的重要手段,又是形成社会人力资源结构的基础。目前职业教育质量是制约人力资源深度开发的首要因素,就业准入制度和职业资格证书制度落实不力是制约人力资源深度开发的主要外部因素。此外,传统观念的影响及高等教育持续扩招对职业教育在人力资源深度开发中的冲击也不可小视。为此,人力资源深度开发中的职业教育发展策略是:一要明确职业教育促进人力资源深度开发的发展理念,强化质量意识;二应加强职业教育基础能力建设,努力提高职业学校的办学水平;三要营造职业教育在人力资源深度开发中的良好环境。
- 彭波
- 关键词：人力资源职业教育
- 论科学发展与继续教育的辩证关系——以企业说开被引量：1
- 2010年
- 继续教育要科学发展,我国企业的继续教育更要科学发展,目前我国企业形成的特色是九大统筹兼顾、九种基本做法、九类培训方式、六个特点。存在的问题主要是思想认识不一,管理体制不顺,经费不足,质量不高等,主要对策应做到八个"发挥"、七个"强化"。真正培养出与时代潮流想适应的具有科学发展意识和科学发展能力的高素质企业人才。
- 胡国强
- 关键词：继续教育
- 试论农村成人教育的现状与对策——基于对湖南省农村成人教育调查的思考被引量：2
- 2010年
- 湖南的经验告诉我们，要建立真正的小康社会，农民的教育问题是关键。农村成人教育在发展农村经济，改变农村面貌中的地位和作用是其他任何工作都不能替代的。
- 胡国强
- 关键词：农村成人教育乡镇农校
