2024年8月13日
星期二
|
欢迎来到青海省图书馆•公共文化服务平台
登录
|
注册
|
进入后台
[
APP下载]
[
APP下载]
扫一扫,既下载
全民阅读
职业技能
专家智库
参考咨询
您的位置:
专家智库
>
>
教育部人文社会科学研究基金(BKA100098)
作品数:
1
被引量:6
H指数:1
相关作者:
李亚云
孙泽厚
李新杰
更多>>
相关机构:
武汉理工大学
中原工学院
更多>>
发文基金:
教育部人文社会科学研究基金
更多>>
相关领域:
社会学
经济管理
更多>>
相关作品
相关人物
相关机构
相关资助
相关领域
题名
作者
机构
关键词
文摘
任意字段
作者
题名
机构
关键词
文摘
任意字段
在结果中检索
文献类型
1篇
中文期刊文章
领域
1篇
经济管理
1篇
社会学
主题
1篇
新生代农民
1篇
新生代农民工
1篇
中部六省
1篇
人力资源
1篇
人力资源能力
1篇
实证
1篇
实证研究
1篇
农民
1篇
农民工
1篇
资源能力
1篇
民工
1篇
SEM模型
机构
1篇
中原工学院
1篇
武汉理工大学
作者
1篇
李新杰
1篇
孙泽厚
1篇
李亚云
传媒
1篇
武汉理工大学...
年份
1篇
2013
共
1
条 记 录,以下是 1-1
全选
清除
导出
排序方式:
相关度排序
被引量排序
时效排序
新生代农民工人力资源能力分析——基于SEM模型的中部六省实证研究
被引量:6
2013年
从体能、智能、技能、心能四个能力因子出发,提出新生代农民工人力资源能力概念模型。在对中部六省问卷调研的基础上,运用结构方程验证了新生代农民工人力资源能力概念模型的合理性。各初阶因素对高阶因素人力资源能力影响程度的排序为:心能、智能、技能、体能;二阶验证性结构方程模型中各变量的路径系数,可以计算出人力资源能力各要素的权重,从而避免在确定要素权重时人为打分,降低评价客观性的问题。
李新杰
孙泽厚
李亚云
关键词:
新生代农民工
SEM模型
人力资源能力
全选
清除
导出
共1页
<
1
>
聚类工具
0
执行
隐藏
清空
用户登录
用户反馈
标题:
*标题长度不超过50
邮箱:
*
反馈意见:
反馈意见字数长度不超过255
验证码:
看不清楚?点击换一张