山西省软科学研究计划(2011041051-01)
- 作品数：22 被引量：102H指数：5
- 相关作者：牛冲槐牛彤黄娟张永红秦雪霞更多>>
- 相关机构：太原理工大学南京航空航天大学中国矿业大学（北京）更多>>
- 发文基金：山西省软科学研究计划国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 科技型人才聚集中的隐性知识扩散特征研究
- 2012年
- 知识扩散是影响人才聚集效应产生和区域经济发展的关键因素之一。在分析科技型人才聚集和隐性知识扩散的基础上,研究了科技型人才聚集中的隐性知识扩散的以下特征:扩散系统非线性动力特征、扩散机制的多样性和综合性、知识扩散与知识创新的两难困境和扩散的偏好特征等。为促进隐性知识的有效扩散和增强科技型人才聚集效应提供一定的理论基础。
- 张永红牛冲槐秦雪霞
- 关键词：科技型人才知识扩散隐性知识
- 科技型人才聚集中的文化冲突治理研究被引量：1
- 2014年
- 文化冲突对科技型人才聚集效应具有重要影响。论述了科技型人才聚集与文化冲突的内涵,从人才个体文化、组织文化和地域文化3个视角分析了科技型人才聚集文化冲突的动因及其对科技型人才聚集效应的影响。在此基础上,采用可拓工程学方法构建了文化冲突模型,应用可拓变换方法生成了文化冲突治理策略。
- 唐朝永陈万明牛冲槐
- 关键词：科技型人才文化冲突可拓方法
- 科技型人才聚集效应下供应链知识共享模型研究——基于知识的层次维度被引量：1
- 2014年
- 以科技型人才聚集效应为出发点,基于知识的层次维度,将供应链知识共享划分为个人知识共享、个人与组织间的知识共享和供应链的知识共享三个层次,通过重点分析三个层次中具体的知识共享模式以及科技型人才聚集效应的影响,分别构建了科技型人才聚集效应下供应链知识共享的模型,并说明了科技型人才聚集效应对供应链三个层次的知识共享有不同程度的影响,为科学地利用科技型人才聚集效应实现有效的供应链知识共享提供了一定的理论指导。
- 张雷牛冲槐牛彤刘引萍
- 关键词：科技型人才供应链
- 领导行为对科技型人才聚集效应的影响被引量：3
- 2012年
- 在论述科技型人才聚集现象和聚集效应的基础上,分析了领导行为的类型和特征,从维度层次结构的视角,分别探讨了交易型领导行为、变革型领导行为和家长式领导行为对科技型人才聚集效应的作用机理。认为各类领导行为对科技型人才聚集的影响不同,比较而言,变革型领导行为更能提高组织的绩效,对科技型人才聚集效应的积极影响更强。
- 张永红牛冲槐
- 关键词：科技型人才人才聚集效应
- 基于生态学模型的人力资源集群稳定性研究被引量：2
- 2012年
- 对比分析了生态群落与人力资源集群系统的异同,探讨了人力资源集群稳定性的特征及影响因素。通过人力资源集群的Logistic增长模型分别分析水平关联型和垂直关联型集群的稳定性。研究发现集群保持在合理的规模范围才能维持健康稳定的发展;水平关联型人力资源集群要保证内部的差异性,垂直关联型人力资源集群要保持种群间产品最佳利用率的同时提高产品转化效率。
- 谢菁牛冲槐
- 关键词：LOGISTIC增长模型稳定性
- 科技型人才聚集效应与区域创新能力研究被引量：12
- 2012年
- 在建立科技型人才聚集效应与区域创新能力指标体系的基础上,以全国31个省市为样本,运用因子分析法对科技型人才聚集效应与区域创新能力进行了评估,采用因子分析定权法对二者进行了测度,利用SPSS软件对区域创新能力与科技型人才聚集效应及其八大特征进行了相关性分析。得出:科技型人才聚集效应与区域创新能力具有强相关性;科技型人才聚集效应八大特征对其影响程度不同。对激发科技型人才的创新力与提高区域创新能力具有现实意义。
- 赵淑渊牛冲槐黄娟
- 关键词：科技型人才聚集效应区域创新能力
- 我国现行制度文化对知识创新的影响分析
- 2012年
- 在论述制度文化和知识创新等相关理论的基础上,从官僚型制度文化、创新型制度文化和支撑型制度文化三个方面探讨我国现行制度文化与知识创新之间的关系,先后提出具有实证意义的11个理论假设,进而建立假设模型,得出结论:我国现行制度文化对知识创新既有正向影响,也有负向影响。为进一步通过实证研究来检验两者之间的关系以及作用强度的工作奠定了理论基础,也为更好地开展知识创新提供了理论依据和支持。
- 牛冲槐赵秀花樊燕萍
- 关键词：制度文化知识创新
- 冲突、社会资本与科研团队人才聚集效应被引量：3
- 2013年
- 冲突与人才聚集效应的关系已引起学术界的探讨,但是,冲突与人才聚集效应的实证研究并未引起重视。文章以科研团队为分析对象,采用回归分析与调节效应检验等统计分析方法,研究冲突对人才聚集效应的影响,并分析社会资本对冲突与人才聚集效应之间关系的调节作用。研究表明,任务冲突对人才聚集效应具有显著正向影响,关系冲突对人才聚集效应具有显著负向影响。当进一步考虑社会资本的维度特征时,冲突对人才聚集效应的影响也将随着不同的维度特征呈现出内在的差异性。其中,结构资本水平越高,关系冲突与人才聚集效应之间的消极关系越强,而任务冲突与人才聚集效应之间的积极关系越强的结论未通过统计检验。此外,高水平的认知资本削弱了任务冲突与人才聚集效应之间的积极关系,弱化了关系冲突与人才聚集效应之间的消极关系。
- 唐朝永陈万明牛冲槐
- 关键词：科研团队人才聚集效应社会资本
- 区域人才聚集系统中政府与组织的演化博弈分析
- 2012年
- 区域人才聚集系统往往是地方政府与组织的演化博弈系统。通过研究组织和组织之间、地方政府和组织的演化博弈模型分析了区域人才聚集系统的演化博弈过程。
- 郭丽芳牛冲槐王忠奎
- 关键词：政府组织演化博弈
- 人才聚集效应视角下创新效应的空间计量分析被引量：2
- 2012年
- 运用2009年中国省域截面数据,采用空间计量经济学模型,对人才聚集创新效应进行了空间计量分析。结果表明,中国31个省域之间创新效应存在着较强的空间相关性;人才聚集效应中知识溢出效应、规模效应对创新效应有正向的推动作用,而集体学习效应、激励效应与时间效应则对创新效应有负向作用,信息共享效应与区域效应的作用效果较为复杂,无法判断。此结论对省域创新提升有一定指导意义。
- 牛冲槐宋磊
- 关键词：人才聚集效应空间计量经济学
