江西省教育科学“十二五”规划课题(13ZD3L031)
- 作品数：3 被引量：30H指数：3
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- 我国城镇化进程中“迁移谜题”的解释——人力资本差异视角被引量：14
- 2015年
- 基于两种人力资本差异视角,构建理论模型,探究我国城镇化进程中"迁移谜题"现象,并进行实证分析。结果显示:城乡劳动力人力资本差异对城乡收入差距并没有影响,而转移劳动力的不同层次人力资本对城乡收入差距扩大有正向作用。随着劳动力转移规模的不断扩大,附着在转移劳动力身上的人力资本量流出较多。中、高层次人力资本的外溢及农村人力资本的弱化是城镇化进程中"迁移谜题"产生的重要原因,为此,应对外流的人力资本进行补偿。
- 王秀芝孙妍
- 关键词：城镇化人力资本差异劳动力转移城乡收入差距
- 省际人口迁移的内在动因及其影响波及被引量：7
- 2014年
- 基于2000年、2010年人口普查和2005年1%人口抽样调查等有关数据,分析省际迁移影响因素的变化。结果发现:从2000年到2010年,省际迁移对地区收入差距的反应更为强烈;距离仍然是影响迁移的主要因素,但其对外出的约束正逐渐减弱;2005年之前,迁出地失业率对迁移率产生了显著正向影响;2005年以后,迁入地失业率对迁移产业了显著负向影响;相对城镇化率对迁移的影响显著为负,近期的影响比十年前更大。
- 王秀芝
- 关键词：省际人口迁移地区收入差距
- 转移劳动力培训效果研究——基于个人培训、企业培训与政府培训的比较被引量：9
- 2016年
- 基于倾向得分匹配估计法,估计个人培训、企业培训、政府培训的平均处理效应,研究转移劳动力培训效果,探究哪种培训方式更有优势。结果表明:个人培训和企业培训对转移劳动力增收有显著的正向影响,而政府培训的平均处理效应虽然为正,但并不显著。且企业培训效果最优,其次是个人培训,政府培训的效果最不明显。应实施"以企业培训为主导,以个人培训为辅助,以政府培训为补充"的转移劳动力培训体系。
- 王秀芝孙妍
- 关键词：农村转移劳动力
