国家社会科学基金(09BFX058)
- 作品数：15 被引量：80H指数：6
- 相关作者：穆随心吴丽萍谢德成王天玉高瑾更多>>
- 相关机构：西北政法大学陕西师范大学吉林大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金陕西省哲学社会科学基金陕西省社科界重大理论与现实问题研究项目更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理社会学哲学宗教更多>>
- 劳动合同自由与劳动合同正义浅探
- 2010年
- 劳动合同正义是劳动合同自由的核心,一部劳动合同自由的发展史,同样也是劳动合同正义的演进史。劳动合同消极自由与劳动合同形式正义、劳动合同积极自由与劳动合同实质正义的理论与实践表明:劳动合同积极自由与劳动合同消极自由相互包容,以此来达到劳雇双方利益的均衡,进而达到社会和国家利益的均衡时,劳动合同的形式正义与实质正义也就得到统一,劳动合同正义也就得以实现,劳动合同自由与劳动合同正义的动态的协调统一也就得以完成。
- 穆随心郭捷
- 人权背景下我国劳动者职业安全的立法保护被引量：2
- 2010年
- 近年来,由于安全生产事故频繁发生,保护劳动者的职业安全权从人权的角度看,职业安全权是对人的生命权和健康权的强调,更是体现了一种人道主义的要求。对劳动者职业安全权的保护有利于维护良好的社会秩序,实现社会公正,促进经济发展。
- 吴丽萍
- 关键词：人权
- 国外经验背景下我国劳动者职业安全的法律保护被引量：3
- 2010年
- 近年来,在我国经济快速增长的背后却隐藏着越来越严重的职业安全问题。保护劳动者的职业安全权是对人的生命权和健康权的强调,劳动者职业安全权的保护应借鉴国外相关立法经验,继续完善现有立法,尽早建立独立的职业安全法律体系,把现有的法律法规系统化;加大处罚力度,完善处罚机制;针对目前职业安全卫生监察立法和执法方面存在的不足,加强劳动监察。
- 吴丽萍
- 关键词：职业安全权劳动监察
- 我国劳动法“倾斜保护原则”:辨识、内涵及理据被引量：21
- 2012年
- "倾斜保护原则"是我国劳动法基本法原则,是劳动法理论及制度建构的基石。劳动法"倾斜保护原则",是由"保护劳动者"和"倾斜立法"两个层次构成。雇佣劳动的属性决定了其形成的劳动关系的从属性,而劳动关系的从属性所决定的雇主和劳动者的"强势主体"和"弱势主体"的"新的身份",成为劳动法"倾斜保护原则"的法理依据。
- 穆随心
- 集体劳动争议调整机制之路径选择——劳资矛盾引发的群体性事件带来的法律思考被引量：14
- 2011年
- 越来越多的由劳资矛盾引发的群体性事件进入人们的视线,凸显出我国在经济体制改革和经济的市场化、全球化过程中劳资关系的不和谐,以此引发集体劳动争议调整机制的构建的法律思考。我们应灵活调用传统劳工组织形式——职工代表大会制度,通过加强劳资共同决策来减少劳资矛盾,同时也要通过对集体协商的完善,对集体行动的制度化规范以及集体争议调解机制的构建等路径来预防与化解集体劳动争议,和谐劳动关系。
- 高瑾
- 关键词：群体性事件团结权
- 我国台湾地区基本养老保险制度改革最新动态及启示被引量：1
- 2013年
- 因应经济社会的发展,我国台湾地区当前正在进行基本养老保险(年金)制度改革。本次"行政院"版年金改革方案主要是劳保年金改革方案,其争点明显,集中在劳保年金改革的公平性、配套性措施、保险诚信等方面,劳方及其团体反应激烈。台湾地区的年金改革最新动态对大陆地区完善基本养老保险制度具有重要的启示:必须痛下决心推进基本养老保险制度改革,确保基本养老保险制度公平,强化基本养老保险制度配套性措施,妥善处理保险诚信问题。
- 穆随心
- 完善我国农民工职业病防治制度——由“开胸验肺”事件引发的思考
- 2010年
- 目前,"开胸验肺"事件引起了社会对农民工职业安全问题的广泛关注。本文在借鉴国外相关经验基础上,研究探讨了完善我国农民工职业病防治制度的思路及途径。
- 吴丽萍
- 关键词：农民工职业病
- 工作环境权的内容及价值被引量：6
- 2012年
- 工作环境权是劳动者享有的能够保障其安全和身心健康和谐与愉悦的权利,是对劳动安全卫生保障权的丰富和发展。权利内容包括获得基本劳动安全卫生条件的权利,劳动安全卫生参与决策权、知情权、避险权、拒绝权、培训权、职业灾害补偿权等权利体系。我国《安全生产法》体现了工作环境权的基本理念。工作环境权理念的确立,对于实现以人为本的价值理念,丰富劳动权的内容,倡导社会法理念,具有重要的意义。
- 义海忠谢德成
- 人权背景下煤矿安全生产领域刑事法律的运用
- 2012年
- 近年来,我国煤炭生产事故频发,为了预防矿难事故,我国应利用刑法手段,加大刑法在煤炭安全生产领域里的调控力度,强化对煤炭生产过程中的违法违规行为的惩处力度,使煤炭生产企业和有关人员严格遵守国家法律法规,关心矿工的生命安全,以期更好地预防矿难事故的发生。
- 吴丽萍
- 关键词：人权安全生产刑事法律
- 集体劳动关系的法律目标及规范重点被引量：19
- 2010年
- 集体劳动关系是以个别劳动关系为基础,以团结权为保障,以集体谈判和缔结集体合同为核心的社会关系。集体谈判权是集体劳动关系的价值中枢。我国法律对集体劳动关系的调整目标应是促进集体协商,平衡劳资利益;完善劳资纠纷处理机制,和谐劳资关系。实现此目标,应完善劳资双方主体人格、规范集体协商和集体合同、完善集体劳动争议的法律程序等方面,使我国集体劳动关系全面进入法治轨道。
- 谢德成王天玉
- 关键词：集体劳动关系团结权法律人格
