国家社会科学基金(11BKS032)
- 作品数：7 被引量：9H指数：2
- 相关作者：王俊杰谭文翰朱海龙王朝雷鑫更多>>
- 相关机构：中共河北省委党校湖南师范大学中南林业科技大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金湖南省教育厅优秀青年基金湖南省哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学更多>>
- 制度视角下我国改制企业职工权益问题研究被引量：1
- 2012年
- 社会制度变迁的动因和动力均源于人们对利益的追求,利益是人类生存和发展的基础和前提。中国国有企业改制是人们为了寻求一种更好地实现个人利益,进而增进社会发展的制度变迁。然而,从现实情况来看,我国职工在企业转制过程中利益受损现象普遍存在,引发了一定的社会矛盾及冲突,如何从制度视角出发研究该问题意义重大。
- 高云飞
- 关键词：职工权益
- 和谐劳动关系构建中的利益协调
- 2013年
- 利益协调既是构建和谐劳动关系的必然要求,也是实现和谐劳动关系的重要途径。当前,企业与劳动者利益矛盾,既有经济性的,也有非经济性的。协调企业与劳动者的利益关系,要做到经济利益协调与非经济利益协调相结合、思想教育与制度建设相结合、企业工会与企业党组织建设相结合。
- 王俊杰
- 关键词：企业劳动者和谐劳动关系
- 风险社会中和谐劳动关系的构建被引量：1
- 2012年
- "风险社会"作为一个张扬的概念成为当今解释人类社会的全新范式,"和谐劳动关系"是人类社会生存发展的最基本的社会关系。在全球化时代,和谐劳动关系是风险社会中构建和谐社会的基础,是预警和应对风险的前提。在风险社会中构建和谐劳动关系,应注意将保护劳动者权益贯穿其中。要进一步完善劳动法律制度和加强劳动执法,同时提升工会在构建和谐劳动关系中的作用。
- 骆群
- 关键词：风险社会劳动关系
- 发展和谐劳动关系的几点思路被引量：1
- 2012年
- 劳动关系和谐是社会主义和谐社会建设的必然要求。发展和谐劳动关系,必须坚持公平正义的基本原则,使企业与劳动者的利益都得到合理实现和满足;把经济利益协调与非经济利益协调结合起来,在劳动双方共享经济发展成果的同时,实现企业管理的人性化,促进职工全面发展;充分发挥工会的主体作用,在劳动双方互利共赢基础上维护劳动者权益;完善社会保障体系,帮助劳动者抵御和消除各种市场风险;政府要在协调劳动关系中发挥主导作用,着重劳动者权利的保护,加强劳动法制建设,积极引导企业与劳动者的沟通与合作。
- 王俊杰
- 关键词：劳动关系公平正义工会社会保障体系政府
- 利益协调与和谐劳动关系的构建被引量：2
- 2013年
- 利益协调既是构建和谐劳动关系的基本内容,也是实现和谐劳动关系的重要途径。当前,我国劳动关系利益协调中存在着诸多问题,主要表现在重视经济利益矛盾而忽视非经济利益矛盾、重视相应政策法规的制定但执行力度不够、企业工会组织建设受到重视但企业党组织建设相对滞后、重视劳动关系双方的利益关系调整但利益保障机制尚不完善等。协调企业与劳动者的利益关系,要做到经济利益协调与非经济利益协调相结合、思想教育与制度建设相结合、企业工会建设与企业党组织建设相结合、利益调整与利益保障相结合。
- 王俊杰
- 关键词：和谐劳动关系利益保障机制和谐社会建设
- 理念、问题与路径--新中国社会保险法制建设的回顾与展望被引量：3
- 2012年
- 作为错综复杂的社会建设探索历程的一部分,中国社会保险法制化经历了"国家-单位保障制";社会保险为国有企业改革配套;社会保险作为市场经济体系的支柱之一;社会保险作为公民的基本权利,实现统一立法等阶段。2010年我国颁布《社会保险法》,正式标志着我国社会保险事业迈入了一个新台阶。每个阶段都有着丰富的时代背景,蕴含深刻的时代理念,同时留下一些问题,需要寻求新的路径。
- 朱海龙王朝谭文翰
- 关键词：社会保险法制建设
- 劳动合同法视域下的商业秘密保护被引量：2
- 2012年
- 我国劳动合同法明确规定了企业可以通过与劳动者签订保密协议和竞业限制协议的措施来保护企业商业秘密。但由于我国劳动合同法关于商业秘密的规定过于原则,因此实践中存在许多问题值得探讨。完善我国劳动合同法关于用人单位商业秘密保护的规定,科学界定商业秘密的权利主体及义务主体。
- 雷鑫
- 关键词：劳动合同商业秘密
