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浙江省社科规划课题(08WTYD004YBM)

作品数：2 被引量：19H指数：1
相关作者：甄月桥葛列众王裕豪刘泽文朱茹华更多>>
相关机构：浙江理工大学更多>>
发文基金：浙江省社科规划课题杭州市哲学社会科学规划课题更多>>
相关领域：社会学经济管理哲学宗教更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 2篇大学生
  • 2篇就业
  • 1篇大学生就业
  • 1篇学生就业
  • 1篇胜任力
  • 1篇农民
  • 1篇农民工
  • 1篇农民工就业
  • 1篇民工
  • 1篇民工就业
  • 1篇80后

机构

  • 2篇浙江理工大学

作者

  • 2篇甄月桥
  • 1篇刘泽文
  • 1篇朱茹华
  • 1篇王裕豪
  • 1篇葛列众

传媒

  • 1篇山西青年管理...
  • 1篇人类工效学

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
“80后”大学生与“80后”农民工就业现象解读被引量：1
2009年
"80后"的就业问题关系到城乡社会的稳定,关系到我国现代化建设的顺利发展。"80后"农民工和"80后"大学生在就业观念、就业态度、就业途径、就业成本、就业结果等方面都有差异。这些差异的主要原因则是教育投入的高预期性带来的精英就业模式使大学生具有较高的职业期待,而社会资源的强弱与多寡已成为两者职业分化的重要影响因素,但两者在职业规划方面所体现的趋同性与一致性,也充分表明他们都迫切需要有职业规划的引导。
甄月桥朱茹华
关键词：大学生农民工就业
大学生就业通用胜任力模型的建构被引量：18
2010年
在对15名大学生进行关键事件访谈的基础上,编制了大学生就业通用胜任力调查问卷,并运用此问卷对440名大学生被试进行问卷调查;然后用探索性因素分析和验证性因素分析方法建构并检验大学生就业通用胜任力模型。结果表明:大学生就业通用胜任力模型包括5个因素、21项胜任特征,该模型对大学生就业胜任力的方差解释率累计达到63.08%;其中,自我提升能力和压力应对能力是预测大学生就业胜任力的最主要因素。
刘泽文王裕豪甄月桥葛列众
关键词：胜任力大学生就业
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