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吉林工业大学管理学院: 作品数：125 被引量：199H指数：7; 相关作者：许正良陆晓芳王淼李建华毛传虎更多>>; 相关机构：河南机电高等专科学校管理工程系东北师范大学信息管理系东北林业大学经济管理学院更多>>; 发文基金：国家自然科学基金霍英东教育基金吉林省科技发展计划基金更多>>; 相关领域：经济管理交通运输工程文化科学自动化与计算机技术更多>>

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传统产业对高新技术需求的影响因素分析——来自长春高新技术产业开发区的调研报告被引量：2: 1994年; 目前,传统产业在我国国民经济中约占了75%以上的比重,因此,利用高新技术改造传统产业已经成为我国国民经济发展的一个重要趋势.在研究高新技术改造传统产业问题时,应首先对传统产业对高新技术需求因素加以全面分析,以求消除不利因素,利用有利因素,完成高新技术对传统产业的改造,建立起有中国特色的现代工业体系.近来,笔者调查了长春高新技术开发区的十余家企业,他们的实践从不同侧面反映了影响传统产业对高新技术的需求的因素是如何在起作用的.; 李时蔡莉李怀山; 关键词：高技术产业

索洛增长速度方程的实用变形及应用被引量：3: 1994年; 索洛增长速度方程的实用变形及应用陆晓芳一、问题的提出在技术进步的评价中，建立在生产函数基础上的索洛增长速度方程被国内外）”泛采用。其具体形式为：ｙ—ａ＋ａｈ＋ＳＬ（１）其中：ｙ——产出（总产值、净产值等）增长速度ｋ——一资金投入的增长速度Ｌ——劳动力...; 陆晓芳; 关键词：技术进步

生产组织理论与高新技术选择: 1997年; 一、问题的提出随着高新技术在全球范围内的广泛兴起和迅速发展,科技竞争尤其是高新技术及其产业化的竞争,已经成为世界各国之间竞争的焦点。为了适应科技和经济发展的新趋势,各国特别是工业发达国家均已经或者正在以高新技术为重点,积极调整本国的科技发展政策和战略,以便迅速提高本国的综合国力,增强其在国际竞争中的竞争实力。在研究高新技术、促进高新技术产业化的过程中,我国专家学者已经逐渐认识到:发展我国的高新技术产业,不应仅局限于微电子、生物工程、新材料等高新技术自身的产业化,还应把利用高新技术改造传统产业作为发展高新技术的重要组成部分。其原因一方面是高新技术产业的形成与发展离不开传统产业的支持;另一方面是高新技术产业的形成与发展也离不开传统产业这个广阔市场。而在利用高新技术改造传统产业的过程中。如何科学合理地选择高新技术,便是其中最根本也是最为关键的工作环节。基于此,以及进一步完善现有技术理论的需要,本文以传统工业企业技术改造中选择高新技术为背景,从生产组织理论角度来阐述其对企业选择高新技术的指导作用,以便为企业科学分析和选择高新技术提供理论指导。; 李春好

运用等价树理论实现企业复杂债务清偿被引量：2: 1992年; 企业债务正严重困扰着我国经济改革的正常进行。这些债务具有牵涉面广、线索复杂和数额巨大等特点,寻找解决这种复杂债务的简便、成本最低的清偿方法具有重要意义。本文提出的等价树理论则是适应这种需要的一种尝试。一。; 杨喆马飞赵树宽; 关键词：企业清偿

运用系统工程原理确定成批生产批量被引量：2: 1995年; 运用系统工程原理确定成批生产批量张相斌，王化民（吉林工业大学管理学院长春１３００２５）ＤｅｔｅｒｍｉｎｉｎｇＬＯｔＳｉｚｅｆｏｒＬｏｔＰｒｏｄｕｃｔｉｏｎＡｃ－ｃｏｒｄｉｎｇｔｏＳｙｓｔｅｍＥｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇＰｒｉｎｃｉｐｌｅＺｈａｎｇＸｉａｎｇ...; 张相斌王化民

吉林省国营大中型企业的现状及发展战略: 1993年; 国营大中型企业是国家的经济命脉,是巩固和发展社会主义制度的经济基础,是国家财政收入的重要来源.但是,目前占工业产值60%的大中型企业却处境不佳,经济效益急剧下滑.吉林省国营大中型企业亦是如此。因此,很有必要认真研究分析一下我省国营大中型企业的现状及效益下滑的原因,并对企业今后的发展战略作一个初步的探索和研究,以便引导我省国营大中型企业增强活力、提高效益,及早走出困境。一、吉林省国营大中型企业面临的问题(一); 李时杨国民周乃敏邓建华; 关键词：国家财政收入经济命脉固定资产原值企业留利全员劳动生产率

新形势下劳动力合理流动研究: 2006年; 随着社会的进步与发展,劳动力的合理流动成为必然,充分发挥劳动力的潜能,并创造更多有效的社会价值,是历史赋予我们的使命。目前,我国劳动合同制的建立还不够完善。据了解,在中小企业和非国有企业劳动合同的签订率仅占20%左右,而个体经济组织签订率更低,就是在沿海经济发达地区,还有一些大城市,比如北京、上海、广州等,非国有经济组织中的劳动合同签订率也是比较低而且短,对此,甚至有的企业作为盘剥劳动力和青年劳动力的机会。反之,在资本密集性的用人单位中也存在着被用劳动者(含知识性劳动者)不遵守签订的劳动合同擅自流动,对用人单位造成一定的经济损失。然而为了保证劳动者和用人单位的合法权益,需要进一步加强劳动合同制的管理力度和科学建立劳动合同法,进而根据市场变革的需要,不断加以完善和整改和建立新的管理体系,为社会的稳定和发展创造有利条件。; 张金梅; 关键词：劳动力合理流动合同制合同法