西安理工大学经济与管理学院
- 作品数：2,637 被引量：14,779H指数：41
- 相关作者：党兴华李秉祥扈文秀李随成陈菊红更多>>
- 相关机构：西安交通大学管理学院西北大学经济管理学院西安石油大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金陕西省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学自动化与计算机技术更多>>
- 高技术产业协同创新研究被引量：51
- 2012年
- 协同创新是高技术产业创新模式未来的发展方向,也是促进产业发展的有效路径。在解析产业协同创新内涵及效用的基础上,分析了我国高技术产业协同创新理论体系的要素及结构,引入复合系统协同度模型,通过对2005-2010年相关数据的处理,分析我国高技术产业创新的协同度。结果证明,我国产业创新主体及外部创新环境各自的有序度虽然有一定增长,但是创新体系整体协调度较低,且伴有较大波动,创新主体正逐步成为整体创新体系演进的主要动力。最后,提出了高技术产业协同创新的政策建议。
- 顾菁薛伟贤
- 关键词：高技术产业协同创新有序度协同度
- 国企混合所有制改革关键问题探讨被引量：26
- 2018年
- 随着中国联通混合所有制改革方案的落地,标志着我国国有企业混合所有制改革已进入具体实施阶段,改革形式与方向日渐清晰。但从企业具体操作层面来看仍存在诸多挑战,急需在理论与实践层面达成共识。文章从公司治理角度出发,探讨了当前我国国有企业混合所有制改革中亟待解决的几个关键问题,认为优化股权设计是国企混改制度基础,科学合理的控制权配置是国有企业混合所有制改革成功的先决条件,有效的经理层激励约束机制是释放国有企业改革活力的核心。特别是开创性地提出了资产专用性及专有性呈现价值的概念与度量方法,为控制权的量化分析与配置提供了依据,并以西安曲文投与丫丫影视混合所有制改革的成功经验诠释了三项关键因素在其中发挥的重要作用,以期为国有企业混合所有制改革实践提供理论借鉴。
- 李秉祥
- 关键词：国有企业控制权配置激励机制
- 我国农村劳动力迁移与流动动力研究
- 本文从动力的新角度对当前劳动力迁移与流动问题作深入的研究。分析了劳动力迁移与流动动力的成因,指出:中国典型的二元经济的劳动力格局,对经济改革从体制上和产业机会上为劳动力迁移提供了极大的初始动力,经济改革过程本身也为这种迁...
- 刘泽双
- 关键词：劳动力迁移
- 文献传递
- 情绪影响下选时博弈模型及其最优策略被引量：2
- 2016年
- 依据Quiggin的秩依期望效用理论研究经典选时博弈问题。通过引入可以刻画局中人在博弈中情绪状态的非线性决策权重函数,将RDEU有限策略博弈扩展到连续博弈,构建了RDEU选时博弈模型。基于Riccati微分方程的解法,求出博弈模型中局中人的最优策略。最后,通过数值仿真,分析了不同情绪状态对局中人博弈决策行为的影响。研究发现,情绪对混合策略意义下的局中人最优策略有着显著的影响,在乐观情绪状态下,局中人对混合策略极易产生自信和较高的信任倾向,表现出"风险爱好者"行为;在悲观情绪状态下,局中人往往对混合策略缺乏自信和信任,表现出"风险厌恶者"行为。
- 熊国强刘西
- 个人间接持股商业银行的税务筹划被引量：2
- 2010年
- 当前,税务筹划已成为企业和个人合理避税的一个重要课题,如何进行税务筹划以降低企业和个人税收负担则显得尤为重要。详细分析了在个人通过企业间接持股商业银行的情形下,商业银行的分红和企业转让商业银行股权环节中涉及的各种税收,在此基础上针对个人间接持股商业银行进行税务筹划,并举例说明。
- 扈文秀黄婉玲
- 关键词：分红转让所得税税务筹划
- 制造企业服务增强对技术创新及企业绩效的影响被引量：8
- 2020年
- 在全球化与超竞争趋势下,服务增强和技术创新成为我国制造企业实现价值链攀升的关键。相比于技术创新,服务增强的作用机制仍存在争议。因此,将服务增强与技术创新纳入同一框架,深入分析制造企业服务增强对技术创新及企业绩效的影响,并探讨了环境动荡性对服务增强与企业绩效的调节作用。研究表明:支持企业产品的服务增强(SSP)对技术创新和企业绩效呈倒U型影响,而支持客户行为的服务增强(SSC)对技术创新和企业绩效有促进作用;技术创新在服务增强与企业绩效的关系中发挥“桥梁”作用;环境动荡性对SSP与企业绩效的关系不存在调节作用,但正向调节SSC与企业绩效的关系。
- 王保利杨欣
- 关键词：技术创新企业绩效
- “引进来”与“走出去”的交互创新溢出研究被引量：13
- 2021年
- 以"引进来"与"走出去"的双向共生视角,采用面板回归方法系统研究中国资本流动的交互创新溢出影响,结果发现:FDI对区域创新具有动态抑制性影响,而OFDI的创新溢出呈现出"U"型三重门槛特征,较高强度的OFDI才能促进区域创新提升;"引进来"与"走出去"存在显著的交互创新溢出,高强度的OFDI有助于扭转FDI创新溢出瓶颈,而适度的FDI有利于撬动OFDI创新溢出最大化。进一步研究还发现,中国资本双向流动的交互创新溢出存在显著的空间异质性,高强度的OFDI有利于扭转东部地区FDI创新溢出瓶颈,但并未改变其他地区FDI的创新抑制影响;东部地区FDI能够正向调节OFDI创新溢出效应,而中西部地区过高强度的FDI会弱化甚至抑制OFDI创新溢出。因而要分层次科学协调"引进来"和"走出去",系统激励资本流动的创新溢出红利。
- 李勃昕韩先锋李辉
- 关键词：外商直接投资对外直接投资门槛效应
- 买方企业产品开发中供应商创新整合效能的提升机制研究被引量：5
- 2022年
- 以供应商创新贡献反映买方企业产品开发中供应商创新整合效能,探讨战略契合、优先客户地位、买方-供应商协同对供应商创新贡献的影响机理。利用结构方程模型,对317份我国装备工业企业问卷数据进行统计分析,得到以下结论:①优先客户地位和战略契合均显著提升供应商创新贡献;②买方-供应商协同在战略契合与供应商创新贡献间起完全中介作用,且部分中介优先客户地位对供应商创新贡献的影响;③战略契合对优先客户地位有促进作用。
- 崔贺珵李随成乔建麒
- 数字化转型的前因组态与绩效研究——来自中国制造业上市公司的经验证据被引量：16
- 2023年
- 基于TOE理论框架,运用模糊集定性比较分析(fsQCA)和倾向得分匹配(PSM)方法,对中国制造业上市公司数字化转型前因组态和后续绩效进行检验。结果表明:制造企业数字化转型成功并非由单一条件驱动,而是技术、组织、环境条件协同联动的结果;驱动企业数字化转型的组态有4类,可以归纳为3种模式,即环境驱动型、内外协同型、机会感知型;环境驱动型与机会感知型并不能显著改善企业绩效,内外协同型对企业绩效具有积极影响。结论不仅可以从组态视角丰富数字化转型影响因素与经济后果相关研究,而且能够为制造企业数字化转型提供路径参考。
- 李雷杨水利陈娜
- 关键词：企业绩效
- 经理管理防御下的经理更换与独立董事、监事监督效率
- 2010年
- 以独立董事监督和监事监督为经理更换约束条件,引入经理管理防御并分析非单一监督主体模式下独立董事与监事的监督效率,结果表明:当不存在惩罚机制时,拥有信息量的多少是决定监督效率的高低判断标准;当存在惩罚机制时,独立董事和监事趋向做出一致的评价结果,而且信息优势和更少惩罚威胁两种优势集中在一方时,将提高监督效率.经理管理防御行为不仅降低了独立董事和监事获取信息的数量,而且对其福利水平产生影响,使信息优势和更小惩罚威胁优势产生更大的分离,从而可能降低监督效率.
- 张海龙李秉祥
- 关键词：经理管理防御独立董事监事
