中共武汉市委组织部
- 作品数：80 被引量：65H指数：5
- 相关作者：舒基元郑永新王少雄潘汉生胡先强更多>>
- 相关机构：中共武汉市委中共湖北省委武汉行政学院更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理社会学文化科学更多>>
- 谈谈科技、教育与经济发展的关系
- 1988年
- 十三大报告强调：“把发展科学技术和教育事业放在首要位置，使经济建设转到依靠科技进步和提高劳动者素质上来”。这就突出地强调了三者的相互依存关系。所以我国经济的发展和民族的振兴，非三者协调发展不可。下面就谈谈三者的相互关系。
- 唐高敏
- 关键词：经济发展教育事业劳动者素质经济建设协调发展
- “厂长难当”剖析
- 1987年
- “厂长难当”的呼声,引起了社会的普遍关注。在众多的报道和分析文章中,往往把原因归结为中间层的“梗阻”或企业党委的“不开明”,归结为价格变动,各种摊派和不正之风。实际上,“厂长难当”现象既然这么普遍地发生,必然有它更为深刻的社会原因。传统体制下没有厂长难当的现象,企业直接由国家经营,国家统收统支,企业不计盈亏,没有自己独立的经济利益,无忧无虑地躺在国家身上吃“太平饭”。
- 郑永新
- 关键词：企业经济统收统支不平衡企业领导班子经济运行机制
- 坚守党校初心 彰显独特价值 开创新时代党校工作新局面
- 2023年
- 习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上的重要讲话,首次提出了“为党育才、为党献策”的党校初心,系统阐述了坚守党校初心的方法路径,把我们党对党校工作规律的认识提升到一个新的高度,是指引新时代党校事业发展的纲领性文献。中共武汉市委及时召开市委常委会会议传达学习习近平总书记重要讲话精神,市委党校在全系统开展大学习、大讨论、大调研,自觉用习近平总书记重要讲话精神统一思想、推动工作。
- 杨玲
- 关键词：党校事业党校工作开学典礼中央党校市委党校
- 大力实施人才强市战略 构筑武汉制造业人才高地被引量：1
- 2007年
- 武汉制造业不仅是全市物质财富的主要创造者和经济增长的主要来源,也是不断提升城市竞争力和发展后劲的主要领域。因此,实施人才强市战略,加强武汉制造业人才队伍建设,充分发挥武汉人才优势,对发展武汉先进制造业,实现武汉在中部的率先崛起具有重要的战略意义。
- 武汉市科学学研究所联合课题组
- 关键词：制造业
- 社会优秀人才进入党政干部队伍的障碍及对策被引量：2
- 2012年
- 将各类社会优秀人才充实到党政干部队伍,有利于党政干部队伍结构的改善,以及党和政府管理经济与社会能力的提高。当前,畅通社会优秀人才进入党政干部队伍渠道,既面临思想层面的障碍,也存在现有渠道不通畅和配套制度难以衔接的问题,为此,必须进一步解放思想,改革和完善党政干部队伍的准入机制,拓宽和创新社会优秀人才进入党政干部队伍渠道,建立人才评价机制、激励机制、退出机制、社保机制等相关配套机制。
- 明庭权杨盛云
- 关键词：党政干部制度衔接
- 促进包容性增长 助推武汉市跨越式发展
- 2011年
- 2010年9月16日,胡锦涛在出席第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议开幕式并发表题为《深化交流合作实现包容性增长》的演讲时提出:"实现包容性增长,切实解决经济发展中出现的社会问题,为推进贸易和投资自由化。
- 潘汉生
- 关键词：包容性增长跨越式发展投资自由化社会保障事业技能人才队伍
- 加强社区党建 推进社区建设
- 2004年
- 近年来，武汉市委以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十六大和十六届三中全会精神，从改革发展稳定的全局和城市全面发展的高度，充分认识加强城市社区党建工作的重要性，并把社区党建工作纳入全市经济与社会发展的总体规划，以城市基层管理体制改革、社区工作机制创新为突破口，以社区建设为中心，以服务群众为重点，以提高党组织创造力、凝聚力和战斗力为目标，按照“四个延伸”即“
- 宋远骆
- 关键词：社区党建工作中国共产党社区建设
- 浅析传播技术与社会文化的关系被引量：1
- 2001年
- 高翔
- 关键词：社会文化印刷媒介媒介形态电子媒介社会因素
- 以建设高素质干部队伍为目标抓好现代必备知识的学习
- 1996年
- 根据党的十四届四中全会提出的加强干部队伍建设,提高干部队伍素质,努力造就能够担当跨世纪重任的干部队伍这一项战略任务的要求,1995年10月,中共武汉市委作出决定,用3年时间组织全市党政机关干部,在认真学习建设有中国特色社会主义理论的同时,学习社会主义市场经济基本理论和基础知识、现代科学技术基础知识、法律知识、对外开放知识、外语和计算机基础知识与操作等现代必备知识(以下简称“六学”)。为此,我们坚持科学计划,统一部署,分步推进,讲求实效的原则,通过抓规划、抓学习、抓管理,有力地堆动了“六学”工作的全面开展。
- 关键词：必备知识科学计划建设有中国特色社会主义理论党政机关干部干部学习
- 加强国有企业领导班子和经营管理者队伍建设的思考
- 1996年
- 根据中央领导同志关于加强国有企业领导班子和经营管理者队伍建设的指示,最近,我们就国有企业领导班子和经营管理者队伍建设这一问题进行了调查研究。从调查情况看,当前国有大中型企业领导班子和领导人员的主流是好的。但是,企业领导班子建设也还存在着一些值得重视的问题。主要是一些企业的领导班子素质不高,驾驭能力不强,不能适应发展社会主义市场经济的需要。另外,在企业领导决策制度的完善、党管干部原则的坚持、企业领导人后备力量的培养使用。
- 开远荣
- 关键词：经营管理者队伍建设企业领导班子建设社会主义市场经济
