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中共天津市河北区委组织部

作品数：15 被引量：5H指数：1
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合作机构

文献类型

  • 15篇中文期刊文章

领域

  • 12篇政治法律
  • 5篇经济管理

主题

  • 6篇人事
  • 6篇干部
  • 4篇人事人才
  • 4篇人事人才工作
  • 3篇经济发展
  • 2篇党性
  • 2篇党政
  • 2篇政治
  • 2篇书记
  • 2篇区委
  • 2篇人才队伍建设
  • 2篇教育培训
  • 2篇基层干部
  • 1篇党管人才
  • 1篇党管人才原则
  • 1篇党性教育
  • 1篇党员
  • 1篇党员干部
  • 1篇党政机关
  • 1篇党政领导

机构

  • 15篇中共天津市河...
  • 1篇四川大学

作者

  • 1篇岳洪
  • 1篇秦陈
  • 1篇叶炀

传媒

  • 13篇求贤
  • 1篇时代经贸
  • 1篇国家治理

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2016
  • 1篇2014
  • 2篇2011
  • 2篇2010
  • 1篇2009
  • 2篇2008
  • 2篇2007
  • 3篇2006
共 15 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
搭建“立体多维”平台 全面提高干部素质
2011年
近年来，天津市河北区委高度重视基层干部队伍建设．紧密结合干部队伍建设实际．坚持“干什么学什么．缺什么补什么”的原则，以强化党性教育和提升素质能力为核心．积极推进干部教育培训方式方法改革创新．取得了显著成效。
关键词：干部素质基层干部队伍建设教育培训方式党性教育
在实践中创新 打造和谐人事
2009年
为了把党中央深入学习实践科学发展观的活动不断引向深入，把市、区关于“为企业办实事、为群众解难题”的要求落到实处，切实发挥好人事人才工作的保障作用。2009年，河北区人事局将围绕“和谐人事、服务人事、阳光人事”建设需要，把抓好区内人才资源的整体性开发作为主线，把提升现有公务员、专业技术人员的学习能力与实践能力作为重点，进一步增强责任意识、机遇意识、忧患意识和创新意识，不断提升人事人才工作服务发展实效。
李加立
关键词：人事人才工作科学发展观整体性开发人才资源
开展创先争优 促进社会和谐
2010年
中共天津市河北区委在开展创先争优活动中．紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总目标．充分发挥活动对全区整体工作的引领带动作用，在全面推进基层党组织建设上取得了一定成效。区委书记薛新立代表区委参加了全国区县创先争优活动推动会．并作书面交流：七一前夕在天津市创先争优活动推动会上作了典型发言：并在中组部部长李源潮到天津调研时．作了专题汇报．得到了源潮部长的肯定。中央创先争优活动办公室在天津调研时．确定该区江都路街如皋里社区作为其联系点。
秦陈
关键词：社会和谐基层党组织建设区委书记人民群众
健全四个机制 推进人才强区战略
2007年
今年初，我们组织成立课题组，深入有关单位，就全区在坚持党管人才原则，加快人才队伍建设的实践进行了调研。一致感到，要更好地实施人才强区战略，加快区域经济发展，必须认真研究和把握人才成长的规律，建立有利于人才成长发展的管理体制和运行机制。这些不仅是各级党委认真思考的问题，同时也是组织人事部门在践行职责中认真探求的问题。
关键词：人才强区战略组织人事部门党管人才原则人才队伍建设
创新机制 培养造就大批创新型优秀拔尖人才
2006年
一是完善法规。河北区政府先后出台了《关于进一步在区党政机关实行竞争上岗的实施意见》、《河北区事业单位实行公开招聘工作人员的意见（试行）》、《河北区选拔任用科级干部工作办法（试行）》等9件推进人才队伍建设的意见、办法和措施，初步构建起了多层次、特色化的人才政策法规体系。
李加立
关键词：拔尖人才创新型政策法规体系竞争上岗党政机关
以机制创新推动人才工作科学发展
2010年
随着经济发展对人才要求的不断变化．市委九届七次全会、区委九届十一次会议进一步强调要加强人才队伍建设．这为我们做好新时期人才工作指明了方向。作为人才工作的服务和主管部门．要想在“服务发展、服务人才”的实践中．进一步体现人才工作的朝气与活力、体现人本理念、发挥应有的作用，
李加立
关键词：人才队伍建设经济发展
创新人事工作 融入经济发展
2008年
讲党性、重品行、作表率，是新形势下人事于部思想政治建设的一项重要内容。为了把这一活动落到实处．我们认真学习十七大报告．反复研读各级领导讲话精神．客观分析人事人才工作现状，通过学习与实践，对“讲党性、重品行、作表率．树人事干部新形象”活动有了一些新的理解和认识。我们认为．新形势下．基层人事人才工作．要树立良好形象．有所作为．
李加立
关键词：人事工作经济发展人事人才工作思想政治建设人事干部党性
河北学以致用 落到实处
2014年
按照《天于转发（中央入才工作协调小组关于认真学习贯彻习近平总书记对入才工作重要批示精神的通知）的通知》要求，天津市河北区第一时间面向全区转发《通知》，并要求各单位、各部门从战略和全局的高度，把学习贯彻习近平总书记对入才工作重要批示精神作为一项重大政治任务抓好落实，深入开展多种形式的教育培训。大力推进入才工作创新。
关键词：学以致用《通知》政治任务教育培训总书记
创新机制 积极营造拴心留人好环境
2011年
2011年是“十二五”规划的开局之年．也是人事人才工作创新发展、承前启后的关键之年。为了把市、区有关人事人才工作目标落到实处，我们将按照“为发展服务、为企业服务、为人才服务”的总体要求，围绕“加大力度培养激励人才，想方设法留住人才，千万百计吸引人才”的思路，创新五个机制。
岳洪
关键词：人事人才工作留人承前启后
公开选拔干部工作应注意四个问题
2006年
公开选拔干部工作，是我党深化干部人事制度改革的一项重要成果。搞好公开选拔工作，有利于不断推进干部人事制度的改革，有利于推进干部年轻化的进程，有利于克服选人用人上的不正之风。《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关文件中对公开选拔工作做了明确规定，但要不断推进和规范公开选拔工作还必须正确地把握和处理好以下几个问题：
李耀进
关键词：公开选拔工作干部工作《党政领导干部选拔任用工作条例》干部人事制度改革干部年轻化
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