沈阳市人才中心
- 作品数：11 被引量：8H指数：2
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- 相关机构：沈阳工程学院沈阳理工大学沈阳工业学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学自动化与计算机技术文化科学更多>>
- 创新观念的理论诠释
- 1999年
- 创新观念的问题的探讨在世纪之交的历史背景下有着重要意义。从哲学的角度探讨创新观念的内涵与意义,将有助于从新的角度去探究思维方式的变革,进而为社会发展与经济发展提供理论前提和基础。一创新(Innovation)一词来源于1912年美籍奥地利经济学家熊彼特的成名著作《经济发展理论》。创新作为一个经济学概念。
- 陆杰荣李伟蒋平
- 关键词：知识经济时代思维方式创造性思维知识创新无形资产高素质人才
- 区域性市场:人才工作史上质的飞跃
- 1995年
- 1994年,国家选择三个经济比较发达、人才流动工作走在前列、客观条件比较成熟的中心城市成立了区域性人才市场,并逐渐使市场成为功能齐全、职能完善、法规配套、指导及时、服务周到的人才交流集散地。
- 刘宇
- 关键词：工资机制人才管理
- 过采样技术在DSP中的应用被引量：4
- 2009年
- 在测量精度要求较高的地方通常采用高分辨率的片外ADC来实现,但却增加了产品的成本.而采用过采样方法,既可以不采用片外ADC,又能提高ADC测量的分辨率和信噪比,不仅很好地控制了产品成本,又提高了产品的性能.分析了2种使用过采样率的方法——白噪声法和三角波法,通过分析可以看出,采用这2种方法不仅可以实现利用较廉价的低档次的ADC芯片获得昂贵芯片才能得到的精度指标;而且使用三角波过采样方法,还可以实现耗费较少的硬件和软件资源.介绍了实现整个采集过程的硬件构成和软件的实现过程.
- 马玲卢海英
- 关键词：过采样DSPSNR
- 应届大学毕业生职业选择模型被引量：1
- 2003年
- 李平金敏力孟庆伟
- 关键词：应届大学毕业生性格职业价值观
- 应届大学毕业生综合素质测评系统
- 孟庆伟金敏力李平李建国孙健英羊丽丽杜顶韩冬梅李剑
- (1)根据应届大学毕业生的特点,认真筛选适合于考察当代大学生的考核试题。(2)明确的提出综合素质测评系统的考核分析指标为七个方面：职业道德观、职业兴趣、性格、智力、能力、道德素质和血型。(3)建立科学的数学模型,对大学生...
- 关键词：
- 关键词：应届毕业生大学毕业生软件开发
- 沈阳市人才队伍建设的对策与建议
- 2008年
- 人才资源是实现区域发展战略目标的基本保障。人才战略是区域发展战略的关键和重要支撑。面对新形势、新任务,特别是全球性金融危机情况下,我们必须按照因应时势、突出重点、分类指导、统筹兼顾的原则,把握规律,拓宽思路,既强力推进又扎扎实实地做好人才队伍建设的各项工作。
- 都向辉
- 企业经营者基本素质测评方法研究
- 在市场经营条件下，企业经营者选聘也要市场化，由上级任命转向公开兑聘。因而需要以科学方法确定其任职资格（素职标准）。该课题采取定性调查与定量分析相结合，相印证的方法，确定了企业经营者任职的素质标准，通过心理测验方法，对这些...
- 关键词：
- 关键词：心理测验
