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四川省人事厅

作品数:99 被引量:42H指数:3
相关作者:徐毅熊小舟陈安民张洪凯吕为民更多>>
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文献类型

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机构

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作者

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传媒

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年份

  • 7篇2009
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  • 12篇2006
  • 6篇2005
  • 5篇2004
  • 9篇2003
  • 4篇2002
  • 10篇2001
  • 8篇2000
  • 4篇1999
  • 3篇1998
  • 1篇1997
  • 1篇1995
  • 1篇1990
  • 1篇1900
99 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
当前实施人才战略要注意的几个问题
2001年
徐毅张洪凯
关键词:激励机制智力引进
人才学分支学科研究(二)
2005年
人才是第一资源。实施人才强国战略,我们必须自始至终认真研究和解决人才和人才问题,加强对人才学的交叉性边缘性深度性研究,丰富和发展人才学学科体系。本文重点对人才学的新兴交叉分支学科进行了探讨,以供研究者管理者参考。
粟时勇朱犁
关键词:人才学
“三个一”培训工程是四川跨越式发展的人才保障被引量:1
2000年
西部大开发和四川跨越式发展,关键在人才。如何尽快培养一大批急需、紧缺的各级各类人才,以适应西部大开发和四川跨越式发展的需要,四川省人事主管部门提出了“围绕大开发战略,树立大人才观念,实施大培训工程”的指导思想,并决定在今明两年开展以“培养一种能力即创新能力,培训一类知识即涉外知识和确立一个培训开发项目”为主要内容的“三个一”培训工程。
郭香玲
关键词:跨越式发展西部大开发
关于科学家的几个问题
2006年
树立科学发展观,必须充分发挥科学家的作用,为此目的,本文对科学家的素质、成长、创造及作用工作内容和道德品质进行了认真的探讨。
粟时勇朱犁陈颖杰
关键词:科学家
四川高层次人才队伍建设初探
2007年
高层次人才是四川省专业技术人才队伍中具有代表性和领军作用的核心力量。加强高层次人才队伍建设,对于激励人才成长,带动专业技术人才队伍的整体发展,提升人才队伍的竞争力,有着极其重要的战略意义。一、主要问题1.定位不明晰高层次人才应包含那些人员?
付林
关键词:国家级人选人事部门留学人才
以信息化推动人事人才工作发展
2002年
阮昌益
关键词:人事人才工作信息化信息安全
关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知
2009年
根据人力资源和社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局《关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》(人社部明电[2009]1号)要求,省劳动和社会保障厅、省人事厅、省公安厅、省工商行政管理局决定自2009年2月9日至3月9日.在全省范围内组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。现提出以下实施方案.请一并贯彻执行。
关键词:人力资源市场秩序劳动和社会保障厅社会保障部
创新公务员培训体系 促进经济社会发展——四川省公务员培训工作60年回顾与思考
2009年
公务员是行使国家行政职权、执行国家公务的人员。应注重加强对公务员的培训教育,努力提高其能力素质。新中国成立以来四川省公务员培训取得了较大成就,但同时面临诸多挑战,在新的形势下应不断强化公务员培训教育的相关应对措施。
徐毅
关键词:公务员大部制培训教育
“十五”期间四川专家服务工作探析
2001年
根据四川省人事工作目标及专家服务中心职责,围绕西部大开发和四川跨越式发展战略的实际需要,结合专家服务工作的规律与特点,笔者就"十五"期间,搞好四川专家服务工作提出以下思考,供商榷.
陈安民
关键词:跨越式发展战略西部大开发
关于表彰全省劳动保障系统先进集体和先进工作者的决定
2001年
各市、州人事局,劳动(人事劳动、劳动和社会保障、社会保障)局: 从1998年以来,我省劳动保障系统广大干部职工,在省委、省府和各级党委、政府领导下,以邓小平理论为指导,紧紧围绕建立社会主义市场经济体制对劳动保障工作提出的主要任务,深化改革,锐意进取,克服困难,奋力拼搏,推动了我省劳动保障事业全面发展,特别是在确保国有企业下岗职工基本生活和确保离退休人员养老金按时足额发放工作中取得了突出成绩,为深化国有企业改革、促进国民经济发展、维护社会稳定发挥了重要作用,得到了省委。
关键词:劳动保障工作
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