广东财经大学MBA学院
- 作品数：12 被引量：75H指数：5
- 相关机构：华南理工大学工商管理学院岭南师范学院商学院广东金融学院工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学哲学宗教更多>>
- 以数字经济助推广东构建新发展格局的策略探讨被引量：1
- 2021年
- 2020年11月,习近平总书记在亚太经合组织第二十七次领导人非正式会议上指出:“激发市场主体活力,释放数字经济潜力,为经济复苏注入新动力。”本文旨在探讨如何利用数字经济构建新发展格局,首先探讨了以数字经济助力构建新发展格局是大势所趋,其次深入剖析了广东以数字经济构建新发展格局面临的主要问题,并就进一步以数字经济助推广东构建新发展格局给出了具体对策建议。
- 阮传扬张玮颖
- 关键词：亚太经合组织经济复苏
- 当前我国科技创新支撑“双碳”目标存在问题及路径研究被引量：2
- 2022年
- 充分发挥科技创新的支撑作用,是我国实现“双碳”目标的必由路径。本文通过梳理技创新与经济低碳化增长的互动关系,总结科技创新与实现“双碳”目标支撑作用,进一步细致分析政产学研协同创新主体的协同行为,在此基础上厘清科技创新支撑“双碳”目标实现中存在的问题,并以此为依据,提出科技创新支撑“双碳”目标实现的路径建议,以期为相关职能部门出台和完善科技创新政策提供一定的借鉴和参考。
- 黎友焕寿松涛
- 关键词：科技创新政策互动关系
- 领导授权赋能与领导有效性的关系:基于元分析的检验被引量：10
- 2021年
- 基于183项实证研究,采用元分析法综合考察了领导授权赋能与领导有效性的关系,包括个体工作态度与绩效(145个样本,50509名员工)、团队绩效(47个样本,4856个团队)和组织绩效(9个样本,1090家企业)。结果表明:领导授权赋能与工作满意度、组织承诺和主观幸福感显著正相关,与离职倾向、倦怠&压力显著负相关,与个体(团队)绩效及其各维度显著正相关,与反生产行为显著负相关,但与组织绩效的正向关系不显著。其中,主观幸福感、团队绩效、团队任务绩效的样本文献可能存在出版偏倚,其元分析结果很可能被高估。在东西方差异上,领导授权赋能与个体(团队)绩效、个体(团队)任务绩效的相关性均属东亚样本更强、欧美样本更弱,而与个体(团队)创新绩效、个体(团队)关系绩效之间无显著差异。然而,团队创新绩效的欧美样本和团队关系绩效的东亚样本仅1份,故其东西方比较结果可能存在不稳定及不可靠性。此外,领导授权赋能的量表、数据类型显著调节了领导授权赋能与个体绩效的关系,行业类型的调节效应不显著。研究结果为领导授权赋能与领导有效性的研究给出了新的阶段性定论。
- 张建平林澍倩刘善仕张亚李焕荣
- 以色列创业教育生态体系对我国高校科技成果转化的启示被引量：1
- 2021年
- 本文基于以色列的创新创业生态系统,探讨以色列如何运用内外部资源,建立起以高校为核心的科技创新转化机制和生态体系,并在此基础之上给予我国有益的经验借鉴和启示。引言在全球化竞争形势下,我国必须加强科技自主研发和科技创新。高校在科技培育和转化当中占据重要位置,但我国大学在科技创业和成果商业化的耦合中还存在相当挑战。位于中东的创业之国以色列,虽资源匮乏、政局动荡。
- 苏晓华毋雨涵高崇尧万赫
- 关键词：创业教育生态体系高校科技成果转化政局动荡科技创业资源匮乏
- 坚持就是胜利吗?创业坚持的研究述评与展望被引量：9
- 2021年
- 创业坚持是创业过程中的重要内容。尽管近几年国内学者对创业坚持的关注度逐渐升温,但仍处于起步阶段。本文在回顾国内外文献的基础上,首先,从逆境与挫折、外部机会视角阐明了创业坚持的内涵,并辨析了其与毅力、创业韧性的区别;其次,从创业者、企业和外部环境三个层面梳理了创业坚持的影响因素和影响过程;最后,从理性与非理性视角出发,指出创业坚持是一把双刃剑,在提高创业者的工作满意度和财富收入,以及促进企业创建、成长和企业绩效的同时,也可能引发遗憾和工作-家庭冲突。在此基础上,针对当前研究存在的不足与缺陷,提出未来研究应该从创业坚持的测量、影响因素、结果变量、边界条件、跨文化研究等方向做进一步探索。
- 李焕荣张兴张建平张亚
- MBA专业人才协同创新培养机制设计研究被引量：1
- 2019年
- MBA教育也是我国研究生教育体系中的重要部分,如何提升MBA培养质量是研究生教育中重要的现实性问题,更是MBA专业学位培养单位亟需思考的问题。为此,该文设计了MBA专业人才协同创新培养机制,并对协同培养机制进行了详细的阐述,并提出了协同创新培养机制在实践中有效实施的保障策略,旨在为MBA人才培养模式及质量提升提供参考。
- 赵雁肖凯
- 企业管理者权力、创新投资与技术积累——来自我国A股上市企业的经验证据被引量：8
- 2021年
- 基于沪深两市A股上市企业的财务数据,本文研究了企业管理者权力与企业技术积累的关系,考察了二者关系的作用机理,并探讨了内外部环境因素对二者关系的边界效应。研究结果表明,企业管理者权力与技术积累效率和规模正相关,在控制了内生性问题的影响后,该结论依旧稳健;进一步研究发现,技术创新投资是企业管理者权力影响企业技术积累的中介变量;股权结构和企业税负会产生边界效应,当股权集中度和企业税负水平较低时,企业管理者权力与企业技术积累的正向关系更显著。本研究可以为中国企业的组织权力安排和技术投资决策提供有益参考。
- 孙菁王京黄鑫刘睿智
- 农产品流通体系影响农产品价格波动的机理与路径——基于92户嵌入式个案实地调查数据的质性分析被引量：27
- 2021年
- 本文采用规范化实地研究方法,运用质性分析软件对某地农产品批发市场92户嵌入式个案的访谈数据进行分析,较为清晰地阐释了农产品流通体系对农产品价格影响的内在机理及路径。来自实地调查事实证据分析表明,农产品流通体系与农产品价格波动之间具有显著的相关性;且农产品流通体系构成要素通过供求关系、经营成本、心理预期等三个控制因素可以综合影响农产品价格波动及幅度;优化农产品流通体系确实能起到抑制农产品价格过度波动的作用。这说明,短期的农产品生产调控或价格补贴措施对抑制农产品价格过度波动作用有限,建立长效的农产品流通体系内在稳定性以消解体制机制性障碍,比过度偏重生产性调节更重要。
- 王朝辉陈洁光欧进锋
- 关键词：农产品价格波动
- 信息化背景下经济管理发展趋势及路径研究被引量：2
- 2020年
- 改革开放以来,我国社会经济发展迅速,产业结构逐步进入重要转型时期,经济与管理类专业人才市场需求激增。但长期以来,为有效支撑我国城市化及工业化进程,我国高等教育院校教育模式侧重于培养技术型人才。当前,高等院校技术型学生知识面受限,虽然掌握了过硬的技术能力,但在市场创新、团队有效协同以及经济与管理思维方面能力不足,无法在日后的工作中有效整合经济、管理与技术等要素以创造最大化价值。
- 万强严复淇
- 关键词：技术型人才产业结构管理发展趋势
- 资质过剩感知与员工内部创业的曲线关系及作用机制研究被引量：14
- 2020年
- 以自我调节理论为基础,利用从16家科技型企业收回的266份两阶段调研数据,探讨了资质过剩感知与员工内部创业的关系,并考察了内部创业自我效能的中介作用及特质调节定向的调节作用。研究表明:资质过剩感知对内部创业自我效能存在倒U形影响,并通过内部创业自我效能对员工内部创业产生倒U形影响;特质调节定向调节了资质过剩感知与内部创业自我效能的关系,以及资质过剩感知通过内部创业自我效能间接影响员工内部创业的关系。具体而言,特质调节定向属防御定向主导时,资质过剩感知通过内部创业自我效能对员工内部创业的间接曲线效应更强;特质调节定向属促进定向主导时,上述间接曲线效应较弱。
- 张建平刘善仕李焕荣
