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太原学院管理系

作品数:78 被引量:152H指数:7
相关作者:陈新玲更多>>
相关机构:中北大学经济与管理学院山西医科大学管理学院天津理工大学管理学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金山西省软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 76篇中文期刊文章

领域

  • 53篇经济管理
  • 12篇文化科学
  • 9篇社会学
  • 7篇自动化与计算...
  • 3篇电子电信
  • 2篇交通运输工程
  • 1篇化学工程
  • 1篇矿业工程
  • 1篇机械工程
  • 1篇水利工程
  • 1篇政治法律

主题

  • 24篇物流
  • 9篇企业
  • 6篇绩效
  • 5篇煤炭
  • 4篇资本
  • 4篇乡村
  • 4篇绿色物流
  • 4篇供应链
  • 3篇大学生
  • 3篇电商
  • 3篇人力资源
  • 3篇企业文化
  • 3篇文本
  • 3篇文本分析
  • 3篇文化
  • 3篇物流发展
  • 3篇物流信息
  • 3篇下属
  • 3篇教育
  • 3篇金融

机构

  • 76篇太原学院
  • 3篇山西财经大学
  • 3篇山西医科大学
  • 3篇中北大学
  • 3篇天津理工大学
  • 1篇南开大学
  • 1篇上海师范大学
  • 1篇山西大学
  • 1篇中国海洋大学

作者

  • 2篇郭丕斌
  • 2篇张文仙
  • 2篇智建丽
  • 1篇高丽霞
  • 1篇李剑
  • 1篇徐杨
  • 1篇高耀明
  • 1篇暴丽艳
  • 1篇张爱琴
  • 1篇田霞
  • 1篇许慧
  • 1篇陈新玲
  • 1篇姜宝
  • 1篇齐善鸿
  • 1篇孟超
  • 1篇陈新玲
  • 1篇陈新玲
  • 1篇吴青龙

传媒

  • 8篇信息记录材料
  • 5篇商业经济
  • 5篇太原学院学报...
  • 4篇领导科学
  • 4篇商业经济研究
  • 3篇经济师
  • 3篇物流科技
  • 3篇内蒙古煤炭经...
  • 3篇财会学习
  • 2篇太原大学学报
  • 2篇中国管理信息...
  • 2篇企业科技与发...
  • 2篇物流工程与管...
  • 1篇生态学报
  • 1篇中国市场
  • 1篇会计之友
  • 1篇山西科技
  • 1篇科研管理
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇专用汽车

年份

  • 2篇2024
  • 12篇2023
  • 11篇2022
  • 17篇2021
  • 15篇2020
  • 6篇2019
  • 3篇2018
  • 1篇2017
  • 3篇2016
  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 3篇2013
78 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
离婚诉讼中股票期权分割研究
2023年
近年来离婚诉讼中股票期权分割越来越普遍,而《民法典·婚姻家庭编》未对股票期权作出明确规定,导致司法层面出现分割困境。离婚诉讼中股票期权分割之司法争议主要体现在法院对股票期权的性质认定不一、夫妻共同财产认定不同、离婚财产分割方式不一等方面。基于此,文章将股票期权分为婚前取得婚内行权、婚前取得婚外行权、婚内取得婚内行权和婚内取得婚外行权的四种情形,根据不同情形提出具体分割方式,以期从实证角度完善离婚诉讼中股票期权分割之立法构建。
潘晓霞
关键词:离婚诉讼股票期权夫妻共同财产行权
低碳经济背景下煤炭企业供应链管理问题探究被引量:2
2020年
在低碳经济背景下,如果要想让环境建设和经济发展相互协调,需要秉持可持续发展的理念。所以对于煤炭企业来说,其在经营的时候应该应用低碳经营的模式,保证供应链当中的每一个环节都可以协助企业完成低碳化经营,从而推动企业低碳技术的应用和发展,加强对供应链系统的有效管理。基于此,本文就煤炭企业供应链的结构与低碳经济背景下煤炭企业供应链管理中出现的问题进行分析,提出完善供应链管理的策略。
任永珍
关键词:低碳经济背景煤炭企业供应链管理
大数据环境下的物流信息管理研究被引量:3
2021年
人们已经迈入信息时代,在科技与大数据不断发展的环境下,对企业的发展产生了重要影响。如何在大数据推动下实现对物流信息的高效管理,提升企业市场竞争力,是目前许多企业亟待解决的问题。本文首先对大数据进行相关阐述,分析大数据技术对物流信息管理的影响,并基于大数据技术背景下提出加强企业物流信息管理的针对性措施。
李爱军
关键词:大数据物流信息管理
绩效考核工具的历史演变及未来发展被引量:4
2016年
从古至今,绩效考核这种行为就一直存在,只是在开始之初它并未被系统化、完善化而已。直到今天,管理界仍在研究绩效考核,它已经成为了理论界一个专门的研究领域和企业管理中一个必不可少的科学化工具。20世纪是绩效考核工具发展创新的重要的时段,第三次工业革命后高新技术企业迅速发展,企业迫切需要更有效的方法来提高员工的积极性进而提高公司的整体绩效。描述性评价、目标管理、关键绩效指标、平衡计分卡等愈来愈高效的绩效考核工具正是在这一背景下先后应运而生。
智建丽
关键词:绩效考核关键绩效指标平衡计分卡
新零售环境下城市物流配送发展策略研究被引量:7
2019年
电商行业的发展放缓,线上消费的疲乏,导致线上电商和线下门店结合的新零售模式应运而生。新模式下对城市物流配送体系的发展提出新的考验和要求。新零售环境对物流配送要求发生了转变,主要体现在无计划性、更小批量更多品种、信息化到大数据、机械化到智能化。因此,未来城市物流配送应面向线上线下集成网络,构建一体化的城市共同配送体系,搭载大数据分析的城配平台,以改善新零售模式下订单响应速度和用户体验。
赵娆
关键词:城市配送共同配送
消费者特征、物流服务感知与电商平台忠诚度
2023年
本文将消费者特征分为可支配时间、消费水平与网购经验三个维度,并基于物流服务感知理论,探讨物流服务感知在消费者特征与电商平台忠诚度之间的中介作用。采用问卷调查法收集基础数据,并利用SPSS与AMOS软件进行统计分析与路径假设检验。结果发现,物流时效性感知与物流可靠性感知均在消费者可支配时间、消费水平、网购经验和电商平台忠诚度之间起中介作用;物流时效性感知的中介效应更强。为此,电商平台应优化消费者服务体验、完善物流服务流程、强化物流服务信息保护,进而提升消费者的电商平台忠诚度。
武冬莲
关键词:消费者特征
中部地区能源强度对外资开放度空间响应研究被引量:1
2021年
运用探索性空间数据分析(ESDA)模型和地理探测器模型,分析了2011—2017年中部地区6省80个地级市的外资开放度与能源强度的空间分布格局及能源强度对外资开放度的空间响应性。研究发现:①中部地区外资开放度呈现“东南高、西北低”的空间格局,能源强度呈现“东南低、西北高”的空间响应格局,2011年以来中部各省外资开放度以波动上升为主,能源强度以持续下降为主。②ESDA模型的全局自相关和局部自相关结果显示,2011—2017年间中部地区外资开放度的高-高集聚区域未形成扩散,对能源强度空间集聚格局干预程度有限,2011年以来中部地区能源强度的高-高集聚区始终在山西省境内徘徊。③地理探测器定量识别中部地区能源强度对外资开放度的空间响应发现,当外资开放度单独作用时,能源强度的空间响应较弱;而当外资开放度与地区产业结构、地区经济发展水平交互作用时,能源强度的空间响应显著增强。
薛慧芳和晨阳
关键词:能源强度
负责任创新、动态能力与企业绿色转型升级被引量:22
2021年
负责任创新和动态能力对企业绿色转型升级的影响在实践中已逐步显现,但从理论上对负责任创新嵌入的动因、负责任创新与动态能力相互的影响机制以及对企业绿色转型升级路径的探讨仍然较少。本文以我国四家能源企业为案例,运用扎根理论研究的程序与方法对上述理论问题进行了探讨。研究发现:负责任创新嵌入能源企业绿色转型升级的动因,是基于企业所受到的内部资源与发展压力和外部环境与竞争压力所致,但以制度响应嵌入外部压力为主要驱动力;负责任创新与企业动态能力是一个相互影响、相互促进的动态提升过程,二者动态提升推动了企业绿色转型升级;企业绿色转型升级是通过绿色工艺创新和绿色产品创新所引领的两条主要路径实现的。同时,本文提出了负责任创新与动态能力协同驱动企业绿色转型升级的“压力-行为/能力-绩效”理论模型。研究结论和理论模型有助于我国大型能源企业通过提高负责任创新和动态能力实现绿色转型升级。
郭丕斌郭丕斌
关键词:动态能力
易腐食品冷链物流多式联运路径优化系统设计被引量:1
2021年
传统系统无法在短时间内根据数据坐标点选取最优路径,设定的路径与理想路径相差较大,且运输成本高于预算,为此设计了易腐食品冷链物流多式联运路径优化系统。考虑国际冷链物流的运作风险,系统总体架构由移动终端层、网络通信层和Web服务器层组成,根据国际物流需要各节点密切配合的特点,设计地图定位模块,并结合数据查询模块与报警模块共同完成系统硬件设计。利用蚁群算法处理硬件所得的数据与信息,根据路径运输实际情况规划最优路径。实验结果表明,所设计优化系统相较于传统系统,路径总长度最优值大约减少了5.36%,平均路径长度大约减少了4.16%,运输成本总和大约减少了8.28%,虽然不能与理想路径完全一致,但是吻合度极高,适合在实际中应用。
赵霞
关键词:多式联运冷链物流易腐食品国际物流
“职场囚徒”的形成机制与治理策略:基于诱因—贡献模型
2020年
“职场囚徒”现象降低组织效率,弱化企业收益;偏离积极文化,阻碍企业发展;影响企业声誉,减缓新人加入。基于诱因—贡献模型,“职场囚徒”的诱因主要可分为经济诱因、发展诱因和环境诱因。治理“职场囚徒”现象,不能盲目管理,而要分辨甄别;不能一视同仁,而要区别对待;不能重蹈覆辙,而要“洗心革面”。
王鹭杨阳
关键词:企业文化
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