南京审计大学管理学院
- 作品数：273 被引量：2,216H指数：20
- 相关作者：许彩国孙文祥姜青舫李宗卉赵红梅更多>>
- 相关机构：南京大学商学院河海大学商学院东南大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- 我国农村信用社公司治理的缺陷及改进对策被引量：9
- 2006年
- 农村信用社是我国金融机构的重要组成部分之一。随着近年来金融机构改革的深入,农村信用社的内部治理机制已初步形成,但仍存在很大的缺陷。本文在界定农村信用社公司治理内涵的基础上,分析了现行体制下农村信用社存在的经营目标冲突、政府行政干预、所有者缺位等主要缺陷,从明确改革最终目标、建立中小金融机构存款保险制度、完善“三会”制度、建立和发展县级产权交易市场等方面提出了完善农村信用社公司治理结构的思路和政策建议。
- 王军伟
- 关键词：农村信用社公司治理股份合作制
- 组织公民行为相关影响因素的实证研究被引量：1
- 2010年
- 本文基于Organ（1988）组织公民行为的理论导向，以南京审计学院管理干部学院夜大培训班为研究对象，运用实证研究方法，分析了“工作满意度——组织公民行为——工作绩效”之间的内在机理。研究表明：员工工作满意感的提升能够导致组织公民行为的增加，进而导致工作绩效的提高。一般情况下，群体发展水平越高，其工作满意感、组织公民行为愈强，员工工作效率和组织绩效水平的提高越显著。但是，当群体发展处于较低水平时，工作满意感不足以导致组织公民行为的提升；而当群体发展水平处于较高状态时，工作满意感的增加能够加速提升组织公民行为。
- 童勋
- 关键词：工作满意感组织公民行为问卷调查量表
- 财经类院校开办竞争情报专业的可行性分析
- 2012年
- 市场经济竞争的加剧,使得竞争情报工作成为企业战略谋划、核心竞争力构建的必要先决条件。随着竞争情报工作的重要性不断提升,市场上对竞争情报人员的需求也因此急速上升。在企业情报人才需求员大于供给的行情下,发挥财经类院校职业定向明确、知识结构实用、办学机制灵活等特征,以市场需求为导向,不失时机地开设企业情报专业,强化职业特色办学。这对满足社会需要、推动院校自身发展来说,都是一项明智的选择。
- 李珊平
- 关键词：财经类院校情报人才
- 现代产业分析的非线性需求函数模型被引量：1
- 2020年
- 基于消费偏好的二元价值属性,构造一种新的需求模型,导出可在严格意义上用于产业分析的非线性需求函数,为观察、理解现代产业组织及竞争行为提供科学依据.
- 姜树元虞玲玲姜青舫
- 关键词：指数效用函数
- 信息空间视角的智力资产价值研究综述被引量：1
- 2009年
- 该文指出现有的智力资产概念研究对其价值特征的忽略,通过"信息空间"这一新的研究视角,探寻智力资产的价值本质,从效用和稀缺性两个方面分析智力资产的价值特征,并且以"信息空间"中社会学习曲线为基础,对智力资产稀缺性进行多维描绘;企业可以通过影响智力资产稀缺性水平的战略干预手段来提高智力资产价值。
- 袁艺
- 关键词：智力资产信息空间
- 知识经济背景下企业制度结构与公司治理关系探讨被引量：1
- 2011年
- 知识经济的到来,使企业经营环境发生了重要的变化,作为知识载体的人力资源成为企业至关重要的要素,企业的成败从取决于对物质资本的拥有逐步向人力资本转变。企业经营环境的变化,必然要求企业内部进行必要的调整以适应变化的环境。同时知识经济的到来会直接影响企业内部的管理,改变企业制度结构,进而影响其治理。
- 剧杰陈效林
- 关键词：知识经济公司治理人力资源
- 试论传统文化在中国社会学本土化演变中的地位
- 2011年
- 通过回顾"社会学本土化"发展的历程,分析传统文化在其演变中所扮演的重要角色以及对中国社会学本土化的深远影响。传统文化对构建一个以传统学术思想为基础的"内生性"的"社会学本土化"概念有着举足轻重的作用。
- 武蓓
- 关键词：社会学本土化传统文化实用主义内生性
- 非正式网络对知识共享的影响:组织支持感的调节作用
- 有价值的创新都是知识共享、积累与应用的结果,嵌入正式组织结构中的非正式网络对研发团队成员间的知识共享具有重要影响,但非正式网络在知识共享中积极作用的发挥需要正式组织的认可与支持。从组织支持感的角度构建了'非正式网络——组...
- 黄海艳苏德金
- 关键词：非正式网络组织支持感知识共享
- 文献传递
- 公司财富与高管薪酬敏感性——以湖南上市公司为例被引量：5
- 2008年
- 本文实证考察了湖南上市公司财富与高管薪酬间相关性,并依此辩证结论,从非线性规划角度导出了一般意义上的公司财富与企业家薪酬相关性的优化模型。
- 谢茂拾彭秀平
- 关键词：企业家薪酬公司财富
- 人力资源管理专业本科应用型人才培养实践教学体系的构建与探索被引量：64
- 2007年
- 本文在深入调查研究的基础上，根据不同院校的类型特点、功能定位、层次定位、学科水平、规模定位和特色定位，提出了人力资源管理本科应用型人才培养实践体系构建的设想；结合我院在人力资源管理专业建设中的探索和尝试，总结了一些经验和做法，希望对人力资源管理专业本科应用型人才培养和实践能力提高有所帮助。
- 赵红梅
- 关键词：人力资源管理专业应用型人才实践教学体系
