西南财经大学工商管理学院企业管理研究所
- 作品数：20 被引量：1,305H指数：12
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- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 互联网时代的商业模式创新:价值创造视角被引量：950
- 2015年
- 在互联网时代下,传统的价值链中以供给为导向的商业模式正在逐渐走向消亡,以需求为导向的互联网商业模式和价值创造正在出现。针对这种情况,本文提出了互联网时代商业模式概念并对它的关键要素如社群、平台、跨界、资源聚合和产品设计进行了描述。讨论了商业模式的主要隔离机制已经由技术研发转为社群平台,并在此讨论基础上提出了互联网时代的商业逻辑——社群逻辑下的平台模式。然后,基于社群平台模式,从价值创造的视角出发,讨论了互联网经济与传统工业经济价值创造在载体、方式与逻辑的差异,最后,从租金的角度分析商业模式的内在驱动力,并对不同时代下企业经济租金几种形式(彭罗斯租金、李嘉图租金和熊彼特租金)的变化做出了解释。在此基础上,阐述了互联网时代连接的重要性,指出连接满足了顾客深层次的需求,进而揭示了互联网时代的商业模式追逐的是连接红利。
- 罗珉李亮宇
- 关键词：互联网商业模式
- 魅力型领导理论述评被引量：14
- 2008年
- 魅力型领导的概念是在20世纪70年代提出的,这种领导较多强调了使命、卓越才能、超凡魅力、预见、变化、承诺、额外的努力和预先的行动。文章分析了魅力型领导的概念,讨论了魅力型领导的特质和魅力型领导的行为与实证分析的有关研究情况,并介绍了魅力型领导的近期研究情况。
- 罗珉
- 关键词：魅力型领导
- 企业战略行为研究述评被引量：13
- 2012年
- 近年来,企业战略行为研究引起了战略管理学者们的高度关注,显现了战略研究具有的众多悖论和前沿性,对竞争企业之间的战略互动进行了详尽的理论分析,为研究企业的竞争行为提供了有效工具。经济学、管理学、心理学等不同学科背景的学者对企业战略行为进行了大量的研究,并且取得了很多值得关注的成果。本文先依次介绍了经济学解释企业战略行为成因、管理学界定企业战略行为概念和辨析其特点,以及卡内基—梅隆学派以"认知影响战略行为"为研究取向和其他学者基于渐进、交易成本、认知观考察战略决策模式等方面的研究成果,最后对战略行为理论研究的不同视角进行了梳理。
- 罗珉
- 关键词：企业战略行为信息不对称交易成本组织学习
- 企业知识能力租金的获取机制及其三种途径被引量：5
- 2008年
- 本文运用经济租金理论对企业竞争行为和企业经济租金获取的机制进行了论述,总结了企业租金获取方式的两种不同观点:资源依赖观和动态能力观,对各种企业经济租金的形式进行了分类说明。提出并阐述了一种新的企业知识能力租金形式,即企业运用知识创造新知识的能力或能力要素所获得的一种经济租金,进而分析了这种租金的表现特征,以及企业获取知识能力租金的3种基本途径。
- 罗珉
- 关键词：经济租金资源依赖动态能力
- 组织间关系理论研究的深度与解释力辨析被引量：24
- 2008年
- 随着跨组织信息技术、企业全球化经营、产品定制化与市场快速响应机制的发展,组织间关系理论得到了迅猛的发展。组织间关系理论因其独特的研究视角、理论假设、关注焦点和现实启迪而备受关注。本文从组织间关系理论研究的深度与解释力两个方面,对该领域的研究现状进行了深入分析,并提出了我们的观点。
- 罗珉
- 关键词：组织间关系对偶关系社会交换理论关系租金
- 企业成长的双元模型:平台增长及其内在机理被引量：88
- 2015年
- 中国企业借助互联网技术,依托平台突破产业边界运营,以不同方式获得内涵式、跨界型快速增长,其中小米、阿里、奇虎360、腾讯等企业就是这种成长类型的典范。本文认为,在需求面以及供给面上,价值链的设计、制造、营销、运营各个区段都可以有不同的平台形式,并且随着互联网技术的持续发展,平台的具体表现形式也在不断地细化为具体产品、服务或独特资源。而且,在大规模商业化、创新方面,平台与企业、市场之间存在替代效应。本文基于价值链、价值网络理论,围绕商业生态系统、平台增长、供给面、需求面等相关概念,从关联链和价值形成两个维度构建双元模型:结合当前互联网背景下一些企业快速成长的实践,探索依托平台实现企业成长的具体形式和内在机理,并从打造商业生态系统、建设大数据分析能力、提升价值专属特性、培育动态能力四个层面对企业如何实现平台增长提出对策建议。
- 刘江鹏
- 组织设计思想演变与发展轨迹探析被引量：12
- 2010年
- 考虑组织问题首先就得考虑组织设计的问题。20世纪末期,大量组织设计新方法的出现,导致组织设计思想发生了重大变化,而这些新思想所涉及的范围与领域非常广阔,并一直处于不断的变化之中,因而考察组织设计思想的演变与发展轨迹对于推进组织理论的发展具有重要的意义。本文对古典组织设计思想进行了回顾,介绍了组织设计思想的发展,并考察了影响组织设计的新变量。
- 罗珉
- 关键词：古典后现代
- 新福特制管理思潮述评被引量：2
- 2012年
- 20世纪晚期,西方发达国家为了适应知识经济条件下的组织管理需要,掀起了一股新福特制管理思潮,一些企业组织进行了新福特制管理尝试。本文对福特制的演变过程进行了讨论,分析了新福特制的理论基础,并对新福特制的核心内容进行了深入的探讨。
- 罗珉郭英
- 关键词：福特制后福特制
- 论组织理论范式的转换被引量：13
- 2008年
- 本文认为,组织理论范式的转换,开始了关于组织的话语、组织的建构与批判,以及组织范式自身变革的对话。更重要的是,组织理论范式的转换,显示了组织发展的新话语、新思维,加快了组织理论新范式的传播。
- 罗珉
- 关键词：自组织
- 管理学批判理论述评被引量：3
- 2013年
- 管理学批判理论强调管理学知识随组织及其管理世界的变化而发展的动态特点,把管理学知识看作是社会建构的产物。本文对管理学批判理论进行了概述,讨论了管理学批判理论的本体论现实主义观和方法论问题,并对其核心内容与实质进行了评价,以探寻管理学的未来发展之路。
- 罗珉甘元霞
- 关键词：管理学建构主义方法论
