浙江大学管理学院人力资源与战略发展研究中心
- 作品数：60 被引量：825H指数：15
- 相关作者：夏霖柯年满文晓凤徐小军更多>>
- 相关机构：浙江工商大学工商管理学院西南师范大学教育学部教育科学研究所西南师范大学教育学部更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家教育部博士点基金浙江大学校科研和教改项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学哲学宗教文化科学更多>>
- 创业企业网络演化研究——从萌芽到早期发展被引量：11
- 2006年
- 针对创业企业网络从萌芽到早期发展的三个维度的网络演化过程进行了分析。根据嵌入社会关系的有凝聚力网络和嵌入丰富结构洞的分散网络的观点,运用动态的研究方法协调两个表面上看起来有矛盾的网络理论观点,进一步启发研究者深入理解创业企业网络的动态机制及形成过程。
- 韦雪艳王重鸣
- 关键词：创业企业网络
- 评价中心的开发程序与构思效度被引量：24
- 2002年
- 评价中心是一种具有较高效度的人事评价方法。文章详细介绍评价中心的一般开发程序 ,并阐述开发的关键要点。同时考察和讨论评价中心的构思效度问题。有关评价中心的研究表明 ,评价中心测到的是个体与期待的管理角色的行为一致符合程度。最后还讨论了评价中心的发展趋势和值得研究的问题。
- 陈民科王重鸣
- 魅力型领导与团队学习:团队目标明确度的缓冲效应被引量：3
- 2011年
- 本研究采用分组回归方法,以89支学生研究项目团队作为研究对象,考查魅力型领导与团队学习间的影响关系;并检验了团队目标的明确程度对魅力型领导和团队学习间关系所起的缓冲效应。结果表明,魅力型领导有助于团队学习;另一方面,当团队目标相对明确时,魅力型领导对团队学习的积极影响效应才较为显著;而当团队目标相对不明确时,魅力型领导对团队学习的影响效能则无法有效体现。
- 莫申江潘陆山
- 关键词：团队学习魅力型领导
- 高管人员继承计划与组织学习能力实证研究
- 全球化、电子商业以及快速的技术变革对公司提出了新的挑战。这些挑战使得组织的结构必须变得更加柔性,公司战略必须更有适应性。为了有效地实现这些目标,高管人员继承计划成了一个更重要的因素,高管人员继承计划将有效地提升组织的学习...
- 阳浙江王重鸣吴道友
- 关键词：组织学习能力
- 文献传递
- 区域文化特征对民营企业家精神的影响：基于浙江的实证研究
- 浙江以民营经济的活力而著称,而企业家精神作为创业活动的动力源泉,对于浙江民营经济发展的扮演了重要的作用,但是目前国内对于企业家精神的研究更多地还停留在思辨阶段和偏宏观的层面,缺少实证研究的支持;目前研究的存在的一个普遍倾...
- 徐建平王重鸣
- 关键词：区域文化浙江民营企业家企业家精神
- 文献传递
- 基于认知观的创业过程研究被引量：13
- 2005年
- 创业是一个过程化的概念,以创业者的认知特征作为研究焦点有助于发现新问题。本文以此为主线,试图回答三个问题。①创业行动:为什么某些人成为创业者?②创业决策:为什么某些人意识到商机?③创业结果:为什么某些人创业取得成功?
- 苗青
- 关键词：创业者认知观创业行动创业决策过程化商机
- 简论先行者优势的保持
- 2004年
- 1.先行者优势
从经济学角度而言,先行者能先于竞争对手获得重要的生产资源.如原材料、地点、厂房设备等.在这些资源希缺的情况下,获得这些资源就意味着获得了垄断优势.先行者对厂房、设备大规模的投资意味着坚定的市场进入决心,这会吓退其他竞争者的进入,也会阻止小企业的扩张.再者,最常见的先行者优势来自于抢先进入某些技术领域,生产新的产品或采用新的过程,会带来专利、专有的学习和经验曲线效果,这些都会使先行者成为技术领袖.
- 韦小柯
- 关键词：先行者优势市场份额组织行为学顾客忠诚度营销策略技术创新
- 创业型领导理论研究及发展趋势被引量：19
- 2006年
- 本文对创业型领导产生的背景、理论框架、与其他领导理论的区别与联系、研究现状以及未来研究的发展趋势作了初步讨论。文章的主要结论是:对创业型领导的理论研究将从静态的、横向的、宏观的层次,向更为动态的、纵向的、微观的层次深入;将更加关注创业型领导绩效机制的研究;将更多的采用问卷调查、半结构化、结构化访谈相结合的实证研究方法,将更多的从整合创业和战略管理的角度来对创业型领导进行研究。
- 王重鸣阳浙江
- 组织学习新模式及其影响机制:机会识别视角被引量：4
- 2008年
- 针对组织学习的3种模式:行为学习、认知学习、行动学习在机会识别过程中的角色进行了分析。根据组织学习领域与机会识别领域经典观点的分析,认为组织学习能够加强企业识别机会的能力并帮助企业寻求新机会。同时也进一步启发研究者深入理解创业企业机会识别过程中的动态学习机制及形成过程。
- 韦雪艳
- 关键词：创业组织学习
- 个体创业倾向与个性特征及背景因素的关系研究被引量：56
- 2005年
- 为了探讨个体的个性特征、背景等因素对其创业倾向的影响,通过问卷法共调查210名被试。结果表明:(1)性别、年龄、经历、教育程度等因素显著影响个体的创业倾向;(2)个性特征中,责任认真性、经验开放性、外向性以及自我效能感显著影响个体的创业倾向。
- 范巍王重鸣
- 关键词：性别年龄自我效能感
