湖南商学院工商管理学院企业战略管理研究所
- 作品数：9 被引量：12H指数：2
- 相关机构：中国社会科学院财贸经济研究所更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金湖南省哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 大型国有企业亟需实行预算监管
- 2004年
- 大型国有企业存在着严重的财产权利实际控制人问题和财产权利名义所有人问题 ,实行预算监管和设计一套切实可行的预算监管组织框架是克服这些问题的有效措施。
- 谢茂拾
- 关键词：实际控制人预算监管
- 代理人问题催生大型国企向外资“贱卖”——以外资并购徐工集团与双汇集团为例被引量：2
- 2006年
- 外资并购新规自9月8日正式实施,而有关外资并购的讨论还在进行中。对于大型国企的并购活动,我们认为应该尊重市场化的原则,同时,还要重视并购活动对产业安全和经济安全影响的评估。本文作者从两个具体的案例分析出发,提出了大型国企向外资“贱卖”的冲动,其症结在于代理人问题。这代表作者一家之言,欢迎讨论。
- 谢茂拾
- 关键词：外资并购代理人问题大型国企并购活动经济安全
- 大型国企为何争相“外卖”?
- 2007年
- 在本轮优质大型国有企业外卖的热潮中,我们看到的不仅仅是企业的积极性,而且更看到地方政府在其中亲自操作的主动性。
- 谢茂拾
- 关键词：大型国企外卖地方政府
- 中小企业扶持中政府活动的行为经济学解析被引量：3
- 2008年
- 中小企业的“强位弱势”现象同时表明了中小企业需要政府扶持和政府扶持效果的有限性。主流经济学以经济人假设分析政府行为，从行为经济学和演化博弈的视角看，政府不是具有严格意义上假设的经济人，但是由经济人所组成。政府政策制定者在一定程度上超越各种具体利益，追求公共利益。但政府本身不是一个整体，政府内部利益集团的存在使得政府行为就存在因为追求自身利益而偏离社会公共利益的可能性。这个观点在湖南中小企业的调查中得到了验证：扶持政策相对较完善而执行不佳，企业和政府机会主义行为的双重干扰放大了扶持政策的偏差效应。从行为经济学的视角看，适当开放扶持政策的立法程序和强化过程的程序化管理是提高中小企业扶持政策效果的有效途径。
- 欧阳文和夏杰长李坚飞
- 关键词：中小企业政府行为行为经济学
- 国有垄断行业人力资源身份退出及其成本补偿问题探析
- 2007年
- 国有垄断行业人力资源身份退出具有巨大的私人成本和社会成本,这些成本必须得到合理的补偿;同时,国有垄断行业人力资源身份退出也能获得相应的私人收益与社会收益。国家要顺利推进国有垄断行业人力资源身份退出工程则有必要建立起适应形势需要的国有垄断行业人力资源身份退出的成本补偿机制。
- 谢茂拾
- 关键词：国有垄断行业成本补偿机制
- 我国宏观人力资源管理制度剖析与改革路径选择被引量：6
- 2006年
- 我国亟待建设一个非户籍制、非身分制、非等级制和非单位制的自由签约型的现代人力资源管理制度,即以城乡统筹和区域开放的一元户籍制度为基础,建立起自然法则下的个人权利型人力资源管理制度;以社会成员在社会生活中自由签约和自由表达意志为标准,建立起理性社会的契约型人力资源管理制度;以多维度、多向量和多渗透性的现代组织为模式,建立起一种彻底摈弃行政阶序格局与所有制和行业差序格局的网络型人力资源管理制度;以人力资源的市场化配置为基本手段,建立起符合市场经济要求的社会型人力资源管理制度。这一制度将真正使我国的人力资源市场具备统一性、流动性、开放性和自由竞争性等诸多功能,充分体现市场经济体制下的劳动要素优化配置的高效率,并在总体上扭转人力资源总量供求矛盾不断恶化的态势。
- 谢茂拾
- 关键词：人力资源改革路径选择
- 现代企业家制度应该是一种团队制度——基于科龙电器董事长顾雏军等人被采取刑事强制措施的思考被引量：1
- 2005年
- 前不久,广东省佛山市公安局对广东科龙电器股份有限公司董事长顾雏军等涉案人立案侦查并采取刑事强制措施.至此,拥有百亿资产的中国民营企业大财团"格林柯尔"系陷入了空前危机之中.这一事件再次引起了人们对企业家问题的思考.
- 谢茂拾
- 关键词：董事长科龙种团家制
