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中国地质大学公共管理学院公共管理研究所

作品数:18 被引量:49H指数:5
相关作者:牛琴张婧张鲁扬更多>>
相关机构:襄樊学院经济与政法学院中国地质大学(武汉)公共管理学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金湖北省科技攻关计划全国教育科学“十五”规划教育部重点课题更多>>
相关领域:经济管理政治法律社会学环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 11篇期刊文章
  • 5篇会议论文

领域

  • 9篇经济管理
  • 6篇政治法律
  • 4篇社会学
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇文化科学

主题

  • 9篇政府
  • 5篇政府部门
  • 4篇人力资源
  • 4篇公务
  • 4篇公务员
  • 3篇政府人
  • 3篇高端
  • 3篇高端人才
  • 2篇政府人力资源
  • 2篇人力资本
  • 2篇资本
  • 2篇秘书
  • 2篇博弈
  • 2篇博弈分析
  • 1篇代际公平
  • 1篇政府理论
  • 1篇政府人力资本...
  • 1篇政府失灵
  • 1篇政府危机
  • 1篇政府危机管理

机构

  • 16篇中国地质大学
  • 1篇襄樊学院
  • 1篇中国地质大学...

作者

  • 11篇宋斌
  • 4篇谢昕
  • 3篇师智峰
  • 1篇杜杰
  • 1篇郝翔
  • 1篇王林丽
  • 1篇闵军
  • 1篇帅传系
  • 1篇牛琴
  • 1篇杨倩
  • 1篇李晓
  • 1篇严冰
  • 1篇张吉军
  • 1篇张婧

传媒

  • 3篇秘书
  • 2篇中国行政管理
  • 1篇行政与法
  • 1篇集团经济研究
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇武汉市经济管...
  • 1篇河南职业技术...
  • 1篇信息技术与管...
  • 1篇2007年国...

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 3篇2008
  • 3篇2007
  • 3篇2006
  • 1篇2005
  • 1篇2004
18 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
政府部门人力资本的投资—收益博弈分析被引量:2
2007年
借助博弈论对政府部门人力资本投资——收益提出假设,构建模型,探讨了政府部门人力资本投资——收益的运行规律和投资的成本补偿机制、绩效评估机制、风险防范机制、保障机制。
宋斌
关键词:政府部门人力资本
我国实施政府部门高端人才储备战略的必要性探析
随着经济全球化的迅猛发展以及政府自身也面临着急需转变职能和提高决策的科学化、民主化水平等多重挑战,作为综合国力基础的政府部门高端人才在国际间的竞争也开始愈演愈烈。因此,加强对政府部门高端人才储备战略的研究,对于创新我国政...
谢昕师智峰
关键词:政府部门高端人才
文献传递
公务员培训链模型与能力建设初探被引量:9
2008年
本文以公务员培训过程和能力建设中出现的问题分析为"径",以构建公务员培训链的总模型、子模型为"纬",以为模型设计的运行机制——规划机制、激励机制、协调机制、保障机制、监控机制——为"面",为公务员培训和能力建设提出了对策。
宋斌郝翔
关键词:公务员
马克思关于人的全面发展理论与和谐社会构建机制探讨被引量:2
2006年
构建和谐社会与促进人的全面发展是内在统一的。社会的和谐发展,为实现人的全面发展开辟了广阔的道路,提供了前提条件;而人的全面发展,又不断为建设和谐社会注入了内在活力,提供了强大动力。二者在理论上是统一的,在实践上也是双向互动的发展过程,共同统一于建设和谐社会的历史进程之中。
帅传系李晓谢昕
关键词:社会和谐历史进程
基于SWOT职业发展理论下的基层公务员学习能力研究被引量:5
2006年
走进知识经济时代,政府管理面临严峻挑战,在加强党的执政能力建设的过程中,基于SWOT职业发展理论下的基层政府公务员学习能力建设具有重要作用。为了寻求提高我国基层公务员职业发展水平和学习能力的有效途径,首先必须建构公务员SWOT的职业发展模型,并对其学习能力进行分析,以便有针对性地进行改进。
宋斌杜杰严冰
关键词:基层公务员
政府部门人力资本投资的博弈分析被引量:6
2005年
政府部门人力资本投资是政府提高行政效率、公务员个人发展的核心因素之一,但现实情况却是政府及公务员个人对人力资本投资动力不足。本文根据经济学的成本—效益原则,应用博弈论的分析方法探究其成因,提出相应的对策,并建立政府及公务员个人人力资本投资的激励机制,从而加大对政府部门人力资本的投资力度,使政府、公务员及社会达到“三赢”状态。
宋斌张婧
关键词:政府人力资本投资博弈论激励机制
环境保护与自然资源利用中的市场与政府被引量:13
2006年
宋斌张吉军
关键词:环境保护政府失灵环境资源立法计划经济环境法律
关于价值人假设与职业技术人才价值实现的探讨被引量:6
2004年
本文站在原创性、前瞻性理论的高度,提出了一个全新的人性假设——价值人假设理论。价值人假设的主体体现在以需为上、以人为本、以知为首、以能为主、以文为魂几方面,全面发展是价值人的精髓。在此基础上,文章对职业技术人才的价值取向和实现价值进行了阐述。
宋斌王林丽
垃圾分类减量政策对城市生活垃圾产生量的影响——基于上海市的实证研究
2023年
随着经济社会的迅猛发展,城市快速扩张的同时,也面临着生活垃圾堆积成山的问题。作为全国第一批垃圾分类试点城市之一,上海市为了推动生活垃圾分类减量,于2014年颁布并开始实行《上海市促进生活垃圾分类减量办法》。基于2009-2019年上海及其他对照城市的生活垃圾产生量的面板数据构建双重差分模型,回归估计结果显示,上海市生活垃圾的产生量相比于未实施政策的对照组城市有了显著的下降。经过安慰剂、反事实等稳健性检验后,核心结论依旧稳健,说明垃圾分类减量政策对城市生活垃圾产生量有着真实影响,发挥了其应有的政策效应。在政策优化方面,政府应该制定商品包装物减量的相关规定,提倡节约用纸、“光盘行动”和净菜上市,同时加强垃圾分类减量的宣传教育。
田家华张世镇
关键词:生活垃圾产生量
我国实施政府部门高端人才储备战略的必要性探析
随着经济全球化的迅猛发展以及政府自身也面临着急需转变职能和提高决策的科学化、民主化水平等多重挑战,作为综合国力基础的政府部门高端人才在国际间的竞争也开始愈演愈烈。因此,加强对政府部门高端人才储备战略的研究,对于创新我国政...
谢昕师智峰
关键词:政府部门高端人才
共2页<12>
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