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山西财经大学经济学系

作品数:59 被引量:244H指数:8
相关作者:王艳萍贾益东李云任丽平苑林更多>>
相关机构:山西大学环境与资源学院环境科学系山西大学环境与资源学院山西大学继续教育学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学水利工程环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 57篇中文期刊文章

领域

  • 50篇经济管理
  • 7篇文化科学
  • 1篇水利工程
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  • 1篇政治法律
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主题

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  • 2篇企业家人力资...

机构

  • 57篇山西财经大学
  • 1篇复旦大学
  • 1篇山西大学
  • 1篇山西省国土资...
  • 1篇山西教育学院

作者

  • 9篇焦斌龙
  • 7篇王淑贤
  • 6篇郝云宏
  • 5篇王明华
  • 3篇王艳萍
  • 3篇赵子文
  • 3篇靳共元
  • 3篇苑琳
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  • 2篇吴承平
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  • 1篇陈建设
  • 1篇苑林
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  • 1篇赵红梅
  • 1篇佘镜怀

传媒

  • 13篇山西财经大学...
  • 10篇经济问题
  • 6篇山西财经大学...
  • 5篇晋阳学刊
  • 4篇生产力研究
  • 2篇当代经济研究
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  • 1篇农业经济问题
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  • 1篇财经科学
  • 1篇经济学家
  • 1篇广西经济管理...
  • 1篇唯实
  • 1篇理论探索

年份

  • 3篇2002
  • 20篇2001
  • 29篇2000
  • 5篇1999
59 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
试论企业家激励——约束机制被引量:3
2001年
企业家激励—约束机制是现代企业制度的重要内容。我国国有企业建立现代企业制度步履艰难的一个重要原因 ,就在于缺乏一个有效的企业家激励—约束机制。
焦斌龙
关键词:企业家激励机制
论资本生产方式被引量:2
2000年
资本生产方式是一种既不同于一般生产方式 ,又不同于资本主义特殊生产方式和社会主义特殊生产方式的具有中义色彩的生产方式 ,是资本生产力和资本生产关系具体的、历史的统一。资本生产方式是市场经济形成和发展的一般基础。市场经济则是资本的运行形式和体制表现。要发展市场经济 ,就必须确立资本生产方式 ,以资本生产方式的要求 ,通过资本所有权的独立化、分散化来改造传统的公有制模式。
赵旭亮王明华
关键词:市场经济资本
浅谈制约中国民族产业国际竞争力的体制性障碍被引量:8
2001年
从深层次上讲 ,制约中国民族产业国际竞争力的最主要因素表现为体制性障碍 ,包括过于普遍化的国有企业制度、尚不规范的产权制度、不适当的行政性介入、程序繁杂的企业融资等。
王明华
关键词:民族产业国际竞争力体制性障碍
农村现代化的基本含义和主要特征被引量:10
1999年
农村现代化并非单纯的农业现代或农业工业化 ,而是农村社会经济生活的全面进步和现代化 ,包括农民、农业、经济 ,社会制度等方面的现代化 ,从农村现代化的基本涵义出发 ,农村现代化具有时代 ,滞后 ,条件、阶段、技术、产业、家庭、服务、制度 。
王淑贤郝云宏
关键词:农民农业社会制度
建立土地收购储备制度 实现政府垄断土地管理被引量:8
2000年
随着土地管理、土地使用制度改革的深入 ,我国城市土地收购储备制度应运而生。土地收购储备制度 ,是建立在政府垄断城市土地一级市场供应、企业改制、土地集约利用基础上的一种新制度 ,有其一定的运行模式。
陈建设靳共元
关键词:土地收购储备制度政府垄断土地管理
国有中小企业改革的误区和发展对策
2000年
国有中小企业改革并非单纯的“放开”或者出售和民营化 ,必须走出单纯民营化的误区 ,立足国情特点 ,在政企分开的基础上循序渐进 ,实施短、中、长期对策的紧密配合 ,促进国有中小企业的稳步改革和顺利发展。
王淑贤
社会主义市场经济体制下所有制结构评价指标研究被引量:1
2000年
社会主义市场经济体制的基础是市场经济 ,必然要求多种经济形式的共同发展、平等发展、分工发展和合作发展 ,从而体现出多元化的所有制结构。然而 ,评价这种多元所有制结构 ,则必须在特定的原则下 ,以焕发经济活力为中心 ,选取适当的评价指标 。
王淑贤
关键词:社会主义所有制结构评价指标
国民经济管理专业建设初步设想被引量:3
2001年
国民经济管理专业 ,是随着我国经济体制改革 ,对原计划管理专业进行改造而创立的新型专业。但该专业在发展过程中仍存在着一系列问题 ,为此 ,从 4个方面对有关问题进行了探讨。
白凤峥朱建中
关键词:国民经济管理课程设置
西方经济学教学方法的几个问题被引量:15
2001年
针对西方经济学教学的难点 。
薛治龙
关键词:教学方法研究方法实证分析方法西方经济学教学
社会主义与资本主义工资问题之比较研究
2000年
社会主义与资本主义工资在量上存在较大差距,这是由两大制度所处的不同历史发展阶段及现实的经济体制、企业体制的完善程度等原因决定的。由前者决定的工资差距有客观性、必然性,但缩小、消除差距存在着“阶段”性障碍;由后者引起的工资差距有非必然性,与体制的完善程度同政府及企业的制度设计有密切关系。所以,研究工资差距的原因应从这两个方面探讨。
赵子文
关键词:社会主义资本主义工资差距
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