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北京博目企业管理顾问有限公司

作品数：32 被引量：37H指数：3
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合作机构

文献类型

  • 10篇中文期刊文章

领域

  • 9篇经济管理
  • 1篇医药卫生

主题

  • 3篇薪酬
  • 2篇董事
  • 2篇董事会
  • 2篇政府
  • 2篇政府主管部门
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇天花板
  • 2篇企业
  • 2篇资源管理
  • 2篇薪酬福利
  • 2篇领导人
  • 2篇绩效
  • 2篇国企
  • 2篇国企负责人
  • 2篇国企领导
  • 2篇国企领导人
  • 2篇福利
  • 2篇玻璃天花板
  • 1篇刀刃

机构

  • 10篇北京博目企业...
  • 1篇中国人民大学

作者

  • 6篇程建岗
  • 1篇刘昕
  • 1篇曹仰锋
  • 1篇李刚

传媒

  • 3篇董事会
  • 2篇现代商业银行
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇企业家信息
  • 1篇中国药店
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资源管理

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 4篇2011
  • 2篇2010
  • 1篇2007
  • 1篇2003
共 32 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
捅破国企玻璃天花板
2011年
当下的国企也面临着类似的窘境:政府主管部门(或组织部)管着"帽子",国资委管着"票子"(负责国企负责人绩效考核、薪酬福利和资产经营状况的评价与管理),发改委(或行业主管部门)管着"案子"(即负责确定企业的发展、战略和投资方向)。其间"帽子"即国企领导人的任命权和使用权最重要,它决定着"票子"和"案子"
程建岗
关键词：国企负责人玻璃天花板政府主管部门国企领导人薪酬福利
会员考核:讲数量还是走销量
2013年
某企业推行了办会员卡激励新政策：不以办卡数量为员工考核标准，而是以每张新会员卡办理后产生的销售额来发放提成。新政策一出，大家众说纷纭，有人认为新政策下，会员卡不是办了就了事，而是需加强对顾客的维护才能拿到奖励，所以会使员工转化思维、提高积极性。但也有人认为，此政策操作性差，漏洞百出。究竟如何呢？
赵安琪罗朝松郑金林
关键词：会员销量销售额
让专业委员会更得力
2011年
在一些治理良好的企业中,各专业委员会的成员由提名委员会提名,董事会讨论通过。而提名委员会的提名、治理委员会对公司治理机制的改进建议,则又可能是基于管理发展委员会(或领导力发展委员会)、薪酬委员会。
程建岗
关键词：公司治理机制审计委员会董事会领导力
别把“人力”当“资源”
2011年
把员工当做“资源”或“资本”的思想，其实本质上是一种“利益交换”，是在用投资的心态来对待“员工”。
程建岗
关键词：资本
新木桶原理与人力资源管理的误区被引量：9
2003年
刘昕李刚
关键词：人力资源管理木桶原理绩效考核薪酬设计
高效董事会的“共性规则”
2011年
一个高效的董事会，其成员应该学会参与“共同思考”。他们可以带着各自的看法和观点走进会场，但必须学会倾听、改变、提炼、获取、整合，最后形成比自己个人观点更好的一致意见。
程建岗
关键词：董事会
降薪 用在刀刃上
2007年
在企业业绩下滑，或者员工个人绩效不佳的状况下，管理者采取降薪的策略是必要的；但是，降薪是一把双刃剑，如何有策略地降薪？
曹仰锋
关键词：企业业绩个人绩效双刃剑人力资源管理
从西游记看多元化团队管理
2010年
西游记是我们耳熟能详的小说，唐僧师徒四人历经九九八十一难去西天取经的故事妇孺皆知。从现代管理学角度来看，它为我们提供了一个绝佳的团队管理的案例。按照现代组织理论，唐僧是部门总监，孑』V『吾空是项目经理，猪八戒是项目成员，沙和尚是项目后勤人员。唐僧师徒四人，备有备的不同经历，能力参差不齐，性格相差迥异，可谓多元化的团队。那么，如何利用不同员工的不同性格特质和本领，选择不同的管理方式呢？
文玲娜
关键词：团队管理西游记现代组织理论性格特质现代管理学项目经理
家族企业传承密码被引量：1
2010年
＂我们继承的不是一个家族企业,而是从父辈那里借来这个企业,然后传给我们的孩子。＂
程建岗
关键词：家族企业密码传承
捅破国企玻璃天花板
2012年
当下的国企也面临着类似的窘境：政府主管部门（或组织部）管着“帽子”，国资委管着“票子”（负责国企负责人绩效考核、薪酬福利和资产经营状况的评价与管理），发改委（或行业主管部门）管着“案子”（即负责确定企业的发展、战略和投资方向）。其间“帽子”即国企领导人的任命权和使用权最重要。它决定着“票子”和“案子”
程建岗
关键词：国企负责人玻璃天花板政府主管部门国企领导人薪酬福利
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