江苏省人事厅
- 作品数：141 被引量：519H指数：9
- 相关作者：朱武生赵永贤张宏伟更多>>
- 相关机构：南京大学南京师范大学东南大学更多>>
- 发文基金：江苏省软科学研究计划国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学文化科学更多>>
- 中国职称评价系统效用的研究被引量：1
- 1997年
- 杨东涛朱武生
- 关键词：职称管理评委会专业技术职务绩效评估
- “国际化人才”探析被引量：13
- 2005年
- 伴随着经济全球化的步伐越来越快,国际化人才的地位日益凸显出来,东部有的省市已经开始了国际化人才的调查和统计。在相关的实务工作和学术研究中,必须有一个清晰的国际化人才的定义作为理论支撑。本文充分吸收了以往人才定义大讨论的理论成果,同时分析了已有的国际化人才概念的得失优劣,最终为“国际化人才”给出了一个新的定义。
- 丁进陈锡安蔡爱华王天明
- 提升我省人才队伍的国际竞争力——我省人才工作应对入世的战略思考
- 2002年
- 王时中
- 关键词：人才队伍建设国际竞争力
- 变革时代的东方国家与法律发展
- 2007年
- 东方因受西方殖民主义的冲击而步入变革时代,不仅国家的角色受到前所未有的挑战,而且法律也因不断受到西方法律文化的冲击而不得不作相应的变革与发展。这就使得国家的角色扮演同法律发展处于新的矛盾体中,并对当时及此后的法律发展都产生了深远的影响。就此进行研究,对于我们把握自变革时代到来之后东方法律的发展轨迹,判析现状的历史成因及如何展望未来等均是十分有益的。本文是在对马克思东方社会理论中有关东方步入变革时代后,国家同法律发展间的互动性特征进行认真解读的基础上所作的阐述。
- 唐宏强
- 关键词：法律发展
- 国家与社会互动中的法律发展探析被引量：3
- 2006年
- 法律的生命源于社会,而社会处于时刻变迁之中,法律惟有随之发展,才能发挥自身的应然功用,然要使社会内在需求的“法律”现实化,须依赖于国家这一中介。国家与社会间的互动性左右着法律发展的境况,就此,主要体现在国家与社会间的张力决定法律发展的成效、国家与社会的互动状态决定法律发展的模式、国家与社会的内在关系的特殊性决定法律发展的多元化等方面。要使本国的法律和谐、健康、经济、有序发展,必须建立国家与社会良性互动机制。
- 唐宏强
- 关键词：社会互动法律发展
- 为留学人员优化自主创新环境
- 2006年
- 郑瑜
- 关键词：自主创新留学人员调整产业结构转变增长方式
- 长三角人才开发一体化问题初探被引量：13
- 2004年
- 李森
- 关键词：人才管理
- 新中国专业技术职称制度的研究被引量：7
- 1997年
- 我国原先的专业技术职称制度是在一定的历史条件形成的,与我国当时的政治经济体制、经济发展水平、社会意识形态等因素保持着某种适应性的关系。随着社会主义市场经济体制的逐步建立,计划经济体制下的人事管理制度必然要向以市场为基础的人力资源管理制度转变,作为人事管理制度重要组成部分的职称制度,也必须进行相应的改革。本文拟从分析我国建国以来职称制度的内容、存在的难点入手,提出政府对职称宏观管理的改革建议。
- 朱武生
- 关键词：职称制度专业技术职务职业资格人事管理制度职称工作
- 关于加强和改进农技推广服务体系建设有关问题的意见
- 2003年
- 日前,省政府苏政发[2002]147号通知批转了省编办、财政厅、人事厅、劳动保障厅、农林厅《关于加强和改进农技推广服务体系建设有关问题的意见》,并发出《关于加强和改进农技推广服务体系建设的补充通知》,要求各地加强对乡镇农技推广服务体系改革和建设的指导,加强督促检查,抓好各项政策措施的落实到位,为促进农业增效、农民增收提供保障。现将该意见及补充通知全文刊载如下。
- 关键词：农技推广服务体系聘用制度农技人员
- 让江苏成为三创型人才的首选之地
- <正>尊敬的各位专家、领导:最近中央领导同志在青年科技创新会议上谈到,人才资源是第一资源的理念,更好地实施人才强国战略,打造可以站在世界科技前沿、勇于创新的高素质人才队伍,把实施人才战略作为根本战略。江苏省省委粱保华书记...
- 赵永贤
- 文献传递
