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联想控股有限公司

作品数:99 被引量:24H指数:2
相关作者:邱昭良李勤吴绍臣高强苏宇翔更多>>
相关机构:北京信息科技大学清华同方|同方股份有限公司中国科学院软件研究所更多>>
相关领域:经济管理社会学自动化与计算机技术政治法律更多>>

文献类型

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作者

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年份

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  • 5篇2006
  • 4篇2005
  • 2篇2003
  • 1篇2002
  • 1篇1995
99 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
执行是一门艺术
2007年
就我个人对企业经营的理解.决一个企业成功的要素有很多。其中战略、人员与运营流程是核心的三个决定性要素。正像本书两位作者所指出的,如何将这三个要素有效地结合起来.是很多企业经营者面临的最大因难。而只有将战略、人员与运营进行有效地结合,才能决定企业最终的成功,结合的关键则在执行。
柳传志
关键词:企业经营者艺术
完美蜕变后的思考——聚焦海淀科技园区创新发展二十年
2008年
从神州六号、非典灭活疫苗到嫦娥一号,再到曙光5000A超级计算机,这不断涌现的自主创新成果和波澜壮阔的创新实践都来自于同一个神奇之地——中关村海淀科技园区。时光荏苒,二十年前,那里只是一条普通的电子产品密集街道,而今天,她已成为立足首都、辐射全国、走向世界的中国创新中心,成为我国高新技术产业发展龙头和自主创新高地……在历史的长河中,二十年的光阴稍纵即逝,但是海淀科技园区却在二十年里实现了完美的蜕变,她完备的创新要素、优越的创新环境、强劲的创新能力是专家学者心中永远的研究焦点。就此,本刊记者于海淀科技园区成立二十年之际,走访政产学研各界的知名专家学者,从这里的人才特点入手,来共同探讨海淀科技园区二十年来形成的创业环境。
方玉婵胡兰于军傅首清拉特利奇柳传志姜奇平严望佳刘迎建
关键词:科技园区高新技术产业发展自主创新超级计算机灭活疫苗
创业企业的企业文化被引量:3
2010年
真正有能力的人来到一个企业,为什么愿意为这个企业效劳?一方面是这个企业有很大的发展空间,在这里工作觉得有奔头;另外,当然是他要拿到自己认为物有所值的物质回报的激励,这是肯定的;第三条也非常重要,就是在这个企业工作,能够心情舒爽,上下级团结一致,没有办公室政治,这个软环境也非常重要;当然,第四条是所在的企业能够有很好的声望。
柳传志
关键词:企业文化办公室政治软环境回报
科学决策需要决策支持部门
2007年
决策支持部门起作用的前提是决策主体主动借助支持部门的力量追求科学决策、意识到自己是决策质量的最终责任人,并约束自己按照决策流程办事,否则再好的决策支持部门也将无用武之地。
李勤陈捷
关键词:决策支持责任人
柳传志:35年来,联想一路打拼,九死一生
2019年
今年是中华人民共和国成立70周年,我今年75岁了,人生中有70年是在1949年解放以后度过的,可以说我经历过中国这70年的每一段历史时期.
柳传志徐昙(整理)
关键词:联想
高强:战略视角的文化建设被引量:2
2013年
我今天讲的内容是“战略视角的文化建设”,更多是想通过联想的亲身实践告诉大家——战略是文化最重要的载体。
高强
关键词:企业文化高强
可信计算.可信密码支撑平台功能与接口规范
本标准描述了可信计算密码支持平台的功能原理与要求,并详细定义了可信计算密码支撑平台的密码算法、密钥管理、证书管理、密码协议、密码服务等应用接口规范。本标准适用于可信计算密码支持平台相关产品的研制、生产、测评与应用开发。
吴秋新杨贤伟邹浩余发江宁晓魁王梓郑必可林洋李伟平尹洪兵徐震严飞刘韧李丰许勇贾兵王蕾顾健何长龙秦宇刘鑫王正鹏范琴
关键词:可信计算接口
信息安全技术.终端计算机.通用安全技术要求与测试评价方法
本标准按照国家信息安全等级保护的要求,规定了终端计算机的安全技术要求和测试评价方法。 本标准适用于指导终端计算机的设计生产企业、使用单位和信息安全服务机构实施终端计算机等级保护安全技术的设计、实现和评估工作。
关键词:MASSAGESECURITYCOMPUTERSCOMPUTERSPECIFICATIONS
把事情想清楚是并购成功的关键
2006年
做之前就一定要想清楚——一要从根上想,做这件事情对你有什么好处;二要系统地想,从主干到支干都要想清楚; 三要有组织地想,要组织专业顾问来考虑这个事情。
柳传志
关键词:企业管理并购方案成本管理
调高个税起征点促进中间层更好消费
2010年
在拉动内需方面,政府注意民生,让利于民非常重要,通过城镇化让农民工逐渐能够融入城市会对消费有巨大的拉动。这样有利于让更多中间层人群更好消费,能够推进消费水平的上升。
柳传志
关键词:中间层个税起征点让利于民拉动需方
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